Memilih Antara Perusahaan Besar dan Kecil

Ketika datang ke bisnis, ada tiga ukuran: kecil, sedang dan besar. Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri. Tetapi jika Anda memutuskan antara menerima posisi penjualan dengan organisasi besar atau bisnis kecil, ada beberapa faktor penting yang harus Anda pertimbangkan sebelum menerima tawaran itu.

Sumber daya yang tersedia

Satu keuntungan yang jelas dari bekerja untuk perusahaan besar adalah jumlah sumber daya yang akan tersedia untuk Anda. Di sebagian besar organisasi penjualan besar, ada tim pendukung penjualan yang ada, ahli materi pelajaran yang mapan, tim profesional penjualan bertenor dan tim manajemen yang mengetahui jalan mereka di sekitar bullpen penjualan.

Dengan perusahaan kecil, sumber daya biasanya lebih langka. Dukungan penjualan dan bantuan administrasi adalah kemewahan yang tidak biasa dan tim penjualan dan tim manajemen bisa jadi tidak ada atau sangat terbatas ukurannya.

Jika Anda merasa bahwa Anda memerlukan akses ke sumber daya, benci mengerjakan semua dokumen Anda sendiri dan lebih suka memiliki banyak rekan kerja untuk memunculkan ide, sebuah perusahaan besar akan lebih cocok untuk Anda.

Kelincahan

Kemampuan untuk merespons dengan cepat terhadap kondisi pasar yang berubah dengan cepat sering kali membuat perbedaan antara perusahaan yang berhasil dan perusahaan yang berjuang. Banyak bisnis besar tidak memiliki kelincahan yang dinikmati perusahaan kecil, karena ukurannya yang sepenuhnya. Organisasi penjualan dengan 10.000 karyawan tidak dapat melakukan perubahan global dalam semalam, sementara bisnis penjualan dengan 10 karyawan dapat melakukan koreksi kursus dalam 8 jam hari kerja.

Ungkapan lama yang mengatakan bahwa butuh waktu bagi kapal besar untuk berbelok sangat benar ketika datang ke tantangan yang dihadapi oleh perusahaan besar ketika kondisi pasar menuntut perubahan fokus.

Anda perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang industri yang Anda masuki dan menentukan apakah kebutuhan untuk perubahan cepat diperlukan. Jika demikian, dan jika Anda merasa nyaman dengan perubahan, bisnis kecil akan cocok untuk Anda.

Keamanan kerja

Terlepas dari kenyataan bahwa bisnis besar sering memiliki pengurangan, mereka memberikan lebih banyak keamanan kerja daripada perusahaan kecil. Ini biasanya disebabkan oleh fakta bahwa perusahaan besar dan mapan memiliki investor, dewan direksi dan banyak pihak lain yang berkepentingan, sangat terlibat dalam solvabilitas perusahaan. Salah satu cara banyak perusahaan besar bertahan dalam bisnis adalah dengan mengakuisisi perusahaan yang lebih kecil, sehingga dapat merebut pangsa pasar, kekayaan intelektual, dan bakat mereka.

Perusahaan kecil memiliki risiko yang jauh lebih tinggi untuk keluar dari bisnis karena sebagian besar bahwa biasanya hanya ada satu atau beberapa pemilik yang meninggal, pensiun atau memiliki sesuatu terjadi pada mereka dalam kehidupan pribadi mereka yang mengganggu kemampuan mereka untuk memimpin atau menjalankan perusahaan. Bisnis besar menikmati kemampuan untuk memasukkan orang lain ke posisi yang dikosongkan.

Untuk keamanan pekerjaan, besar lebih baik!

Peluang Kemajuan

Tidak ada pertanyaan bahwa salah satu manfaat paling menarik bagi perusahaan besar adalah peluang kemajuan yang mereka tawarkan. Dalam bisnis yang sangat kecil, benar-benar tidak ada tempat selain kepemilikan atau perusahaan lain. Yang sebaliknya berlaku untuk perusahaan penjualan besar.

Dari manajemen penjualan atau direktur penjualan ke posisi sebagai spesialis dukungan penjualan; peluang berlimpah.

Jika Anda memiliki pandangan tentang manajemen, perbaiki pandangan Anda pada perusahaan besar.

Manfaat

Sejauh menyangkut manfaat, itu benar-benar turun ke masing-masing perusahaan. Secara umum, perusahaan besar memiliki manfaat kesehatan yang lebih terjangkau karena kemampuan mereka untuk menegosiasikan tarif yang lebih menarik dengan perusahaan asuransi. Sebaliknya, perusahaan yang lebih kecil dapat menawarkan tingkat kontribusi karyawan yang lebih rendah untuk menarik kandidat dari perusahaan yang lebih besar.

Akun pensiun cukup umum tetapi perusahaan besar biasanya memiliki program "pencocokan karyawan" yang lebih baik. Terakhir, walaupun program pensiun sedikit dan jarang, peluang Anda untuk mendapatkan pensiun hampir secara eksklusif ditemukan di perusahaan besar.