Pro dan Kontra dari Bekerja untuk Perusahaan Kecil

Pencarian pekerjaan adalah permainan angka. Agar berhasil menemukan pekerjaan, Anda perlu menargetkan berbagai pengusaha. Semakin banyak resume yang Anda bagikan, dan semakin banyak jaringan Anda, semakin besar peluang wawancara pendaratan, dan pekerjaan.

Mengapa Anda Harus Berpikir Kecil

Sebagian besar kandidat yang mencari pekerjaan sering mengabaikan pengusaha kecil dan memfokuskan upaya mereka pada perusahaan yang lebih besar.

Itu bisa menjadi kesalahan besar: Perusahaan kecil mungkin berada dalam posisi yang lebih baik untuk mempekerjakan Anda, dan ada lebih banyak lagi. Menurut Administrasi Bisnis Kecil A.S., bisnis kecil mewakili lebih dari 99,7 persen dari semua pengusaha. Mereka juga mempekerjakan lebih dari setengah dari seluruh karyawan sektor swasta, membayar 44,5 persen dari total gaji swasta AS, dan menghasilkan sekitar 75 persen dari pekerjaan baru bersih setiap tahun.

Perusahaan kecil cenderung memiliki rencana bisnis yang cukup progresif sehingga mereka dapat berhasil terlepas dari bagaimana keadaan ekonomi. Mereka cenderung gesit dan unggul dalam menemukan ceruk mereka, terlepas dari bidangnya. Juga, perusahaan kecil biasanya tidak memiliki overhead yang besar yang dibebani oleh perusahaan besar dengan alamat mewah dan lobi desainer.

Kelebihan Bekerja untuk Perusahaan Kecil

Dipekerjakan oleh perusahaan kecil menawarkan banyak manfaat bagi karier Anda:

Lebih banyak visibilitas.Peran kerja di perusahaan kecil seringkali kurang terspesialisasi daripada di perusahaan besar. Itu berarti karyawan dapat memakai beberapa topi, lebih sering berinteraksi dengan staf, dan mendapatkan pandangan 360 derajat dari operasi di seluruh perusahaan. Plus, di organisasi yang lebih kecil, mudah berinteraksi dengan eksekutif c-suite dan pembuat keputusan. Karena karyawan memiliki lebih banyak visibilitas, seringkali lebih mudah untuk maju dalam organisasi yang lebih kecil.

Pengalaman di berbagai bidang. Karena Anda mengenakan banyak topi, Anda cenderung mendapatkan pengetahuan dan wawasan di luar peran Anda. Karyawan perusahaan kecil sering mendapatkan beberapa keterampilan dan bidang keahlian untuk meningkatkan resume mereka.

Peningkatan fleksibilitas.Perusahaan kecil mungkin juga lebih fleksibel dalam mempertimbangkan pengaturan pekerjaan alternatif seperti waktu lembur dan pembagian kerja. Kode berpakaian juga mungkin lebih santai.

Rekan kerja Anda mungkin teman Anda. Di perusahaan yang lebih kecil, adalah umum untuk membentuk ikatan yang dalam dengan kolega Anda. Peluang kolaborasi berlimpah, karena karyawan sangat mungkin untuk melakukan pekerjaan yang melampaui deskripsi pekerjaan mereka.

Ini menawarkan titik masuk ke industri.Bekerja untuk sebuah perusahaan kecil dapat menjadi batu loncatan yang baik bagi perusahaan besar di bidang yang sama.

Kontra Bekerja untuk Perusahaan Kecil

Tapi tidak semuanya cerah. Berikut adalah beberapa kelemahan potensial untuk pekerjaan di perusahaan kecil:

Mungkin tidak banyak fasilitas pengembangan karier. Perusahaan kecil mungkin memiliki lebih sedikit program pelatihan formal dan paket manfaatnya bisa lebih terbatas. Beberapa proses SDM (seperti kebijakan cuti hamil, misalnya) mungkin tidak diatur, yang dapat menjadi tantangan.

Terkadang, pertumbuhan Anda akan terbatas. Pilihan untuk mentransfer ke departemen lain mungkin terbatas atau tidak ada. Anda juga mungkin menghadapi lebih sedikit peluang untuk pertumbuhan dan promosi di sebuah perusahaan kecil, dan kemungkinan besar, akan ada lebih sedikit orang yang dapat melayani sebagai mentor. Plus, di perusahaan yang lebih kecil, jika Anda tidak cocok dengan rekan kerja Anda, menghindarinya mungkin sulit.

Perusahaan kecil bisa menjadi entitas yang tidak dikenal. Sebuah perusahaan besar sering kali hadir dengan budaya dan reputasi tempat kerja yang dikenal. Itu bisa membantu ketika Anda melamar ke peran berikutnya - perekrut dan manajer perekrutan akan terbiasa dengan perusahaan Anda saat ini. Dengan perusahaan yang lebih kecil, Anda mungkin menemukan diri Anda menghabiskan waktu dalam wawancara untuk menjelaskan perusahaan, daripada berbicara tentang prestasi Anda.

Secara umum, jika Anda lebih suka struktur daripada fleksibilitas, perusahaan yang lebih besar mungkin lebih cocok.

Cara Menemukan Perusahaan Kecil

Jika Anda ingin menargetkan perusahaan kecil, daftar INC 5000 adalah titik awal yang bagus. Seluruh daftar dapat diakses secara online gratis dan diperbarui setiap tahun. Yang mengatakan, Anda juga harus melakukan riset sendiri karena Anda tidak pernah tahu kapan gelombang akan berubah dan perusahaan akan berhemat, pindah ke luar negeri, atau keluar dari bisnis.

Vault.com juga memiliki database perusahaan yang dapat dicari dan layak untuk dilihat. Pencari kerja dapat mencari perusahaan berdasarkan nama atau mencari berdasarkan industri, kota, negara bagian, negara, jumlah karyawan, dan pendapatan. Anda juga bisa mendapatkan saran karier dan membantu menulis resume. Anda bahkan dapat menemukan papan pesan di mana Anda bisa mendapatkan informasi mendalam tentang budaya perusahaan. Sumber daya lain untuk mengidentifikasi perusahaan kecil yang sedang berkembang termasuk kamar dagang lokal dan bagian bisnis surat kabar lokal Anda.

Informasi tentang perusahaan baru dan pembaruan bisnis lokal biasanya diterbitkan secara berkala.