Apa yang Dapat Dipelajari Pemberi Kerja dari Surat Pengantar?

Surat pengantar adalah surat bisnis yang disesuaikan yang menyertai resume ketika seorang kandidat melamar suatu posisi dengan perusahaan Anda. Pakar pencarian kerja memberi tahu pelamar untuk menargetkan isi surat lamaran ke posisi yang diiklankan.

Pelamar juga disarankan untuk mencocokkan keterampilan dan pengalaman mereka dengan jelas dengan persyaratan posisi yang ingin Anda isi.

Surat pengantar, yang jauh lebih jarang ditinjau oleh para profesional pencarian kerja daripada resume, memberikan gambaran tentang kemampuan pelamar untuk menunjukkan kredensinya. Surat lamaran memberi tahu Anda banyak tentang pelamar.

Apa yang Harus Diperhatikan dalam Surat Pengantar

Dari surat pengantar, Anda dapat menilai keterampilan menulis kandidat dan kemampuannya untuk membuat presentasi secara tertulis. Anda dapat mengamati perhatian mereka terhadap detail dengan menghindari kesalahan tata bahasa, kesalahan pengejaan, dan kesalahan ketik. Anda dapat menilai kedalaman minat mereka pada pekerjaan dan kepercayaan mereka pada "kecocokan" kualifikasi mereka untuk posisi yang Anda iklankan.

Surat lamaran memberi Anda pandangan keseluruhan pemohon: perhatian terhadap detail, pengetahuan dan keterampilan, kepribadian, minat, dan sebagainya, apa pun yang ingin diungkapkan oleh kandidat dalam surat lamaran.

Secara signifikan, surat pengantar menghemat waktu Anda ketika pelamar telah menginvestasikan waktu yang diperlukan untuk menyebutkan keterampilan dan pengalamannya saat mereka memenuhi persyaratan Anda.

Surat lamaran yang berhasil memungkinkan Anda untuk membuat keputusan cepat bahwa kualifikasi kandidat sesuai dengan kebutuhan Anda - atau tidak. Perhatian pada kustomisasi dan detail ini juga dapat meningkatkan aplikasi kandidat ke daftar pendek Anda.

Akhirnya, surat pengantar adalah peluang ideal bagi kandidat untuk mengatasi masalah yang mungkin tidak ditangani oleh resume untuk kepuasan pemberi kerja. Surat pengantar dapat menjelaskan anomali seperti kesenjangan pekerjaan, derajat tidak lengkap, dan riwayat jangka panjang dengan satu majikan dalam pekerjaan yang sama. Surat pengantar adalah kesempatan pelamar untuk bersinar.

Setelah Surat Pengantar

Pengusaha yang sopan yang mencari reputasi sebagai perusahaan pilihan, mengirim surat permohonan lamaran. Langkah selanjutnya yang harus diharapkan seorang pemohon adalah surat penolakan pemohon atau permintaan untuk wawancara atau layar telepon.