Informasi Karier dan Pekerjaan Kraft Heinz

Tertarik untuk bekerja di Kraft Heinz? Sebagai perusahaan makanan dan minuman terbesar ketiga di Amerika Utara dan perusahaan makanan dan minuman terbesar kelima di dunia, Kraft Heinz adalah nama rumah tangga. Ia memiliki lebih dari 200 merek makanan terkenal dengan namanya, termasuk delapan merek bernilai lebih dari $ 1 miliar.

Tinjauan Perusahaan

Sebelum Kraft dan Heinz bergabung pada 2015, kedua merek sudah menjadi pemain besar dengan sejarah panjang dalam memperoleh merek-merek seperti Nabisco, Post, dan Oscar Meyer. Heinz didirikan pada akhir 19^th abad di Pittsburgh, PA, dan Kraft di awal 20^th abad di Chicago, IL. Saat ini, perusahaan bermarkas di Pittsburgh dan Chicago, dengan karyawan di 45 negara dan produk di lebih dari 200 negara.

Berikut adalah informasi tentang semua yang perlu Anda ketahui tentang pekerjaan di Kraft Heinz, termasuk cara menemukan dan melamar posisi terbuka, program untuk mahasiswa, dan program insentif.

Opsi Pekerjaan Kraft Heinz

Kraft Heinz menawarkan berbagai posisi di AS dan di seluruh dunia. Untuk menyederhanakan proses pencarian kerja, kandidat dapat memilih satu dari tiga mesin Pencari Karir: “Peluang Gaji Penuh Waktu, '' Program Universitas '(magang, program MBA), dan' Peluang Pabrik Per Jam. 'Ada peluang kerja dalam beragam bidang, termasuk penjualan, operasi, hukum, SDM, keuangan, teknik, gudang, pertanian, dan banyak lagi.

Situs web mereka menawarkan informasi untuk calon pekerja, termasuk lowongan pekerjaan, cara melamar secara online, dan lokasi pekerjaan. Situs ini juga menyediakan informasi (termasuk video) tentang budaya perusahaan di Kraft Heinz, serta wawancara dengan karyawan saat ini. Daftar semua lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs web karirnya. Kandidat pekerjaan dapat memfilter pencarian mereka berdasarkan kategori seperti lokasi pilihan mereka (wilayah global atau area tertentu), kategori pekerjaan, jenis pekerjaan dan tanggal posting.

Sementara perhatikan semua posisi perusahaan di Kraft Heinz mengharuskan karyawan memiliki gelar sarjana, sebagian besar melakukannya. Selain itu, mereka yang mencari karir di bidang pemasaran, sumber daya manusia, keuangan atau tautan harus didorong dan memiliki keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik, hasrat untuk belajar dan tumbuh, keterampilan interpersonal yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja dengan jam kerja yang fleksibel.

Para profesional yang mencari karir di bidang pemasaran yang cocok dengan kemandirian dan fleksibilitas yang lebih besar harus mempertimbangkan untuk bekerja di Kraft Heinz. Perusahaan menekankan 'kepemilikan' sebagai nilai inti dan memberikan pemasar otonomi untuk membuat keputusan yang akan melibatkan konsumen dan mendorong kesuksesan merek mereka. Kraft Heinz bahkan mengembangkan program Master Merek akademik dan praktis untuk memajukan keterampilan merek dan pemasaran karyawan mereka.

Untuk pekerjaan administrasi, kualifikasi yang lebih disukai untuk sebagian besar posisi adalah Gelar Sarjana dan setidaknya dua tahun pengalaman klerikal atau administratif. Diperlukan profesionalisme dan kebijaksanaan dengan informasi rahasia. Pelamar juga harus memiliki keterampilan organisasi, komunikasi, dan interpersonal yang sangat baik, kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan berorientasi pada tugas.

Kesempatan berkarir

Setelah memilih pekerjaan yang ingin Anda lamar, Anda dapat mengajukan aplikasi melalui situs web karier Kraft Heinz atau akun LinkedIn Anda yang ada. Jika yang terakhir, pastikan semua informasi Anda di LinkedIn diperbarui dan bahwa profil Anda benar-benar mencerminkan dan menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda.

Jika mendaftar melalui Kraft Heinz, Anda akan diminta untuk mendaftarkan email Anda dan membuat profil. Salah satu manfaat melakukannya dengan cara ini adalah bahwa profil online Anda akan menyimpan resume Anda untuk membuat melamar ke beberapa pekerjaan sebagai proses yang tidak menyakitkan. Setelah pengguna mendaftar dalam sistem, mereka dapat meninjau dan mengedit profil mereka kapan saja, mencari dan melihat lowongan pekerjaan, dan mengirimkan aplikasi untuk posisi apa pun yang menarik minat mereka.

Pengguna bahkan dapat menyimpan posisi dalam "keranjang belanja" untuk melamar nanti. Mereka juga dapat memposting daftar pekerjaan di berbagai akun media sosial. Langkah ini sangat berguna jika mereka ingin berbagi daftar pekerjaan dengan seorang teman.

Program Universitas Kraft Heinz

Kraft Heinz menawarkan berbagai program yang berfokus pada universitas yang mempercepat jalur lulusan mahasiswa dan mahasiswa sarjana hingga karier tertentu. Ada program pelatihan untuk lulusan di enam bidang karir, termasuk perusahaan, manajemen umum, operasi, dan manajemen penjualan. Banyak dari program ini adalah kesempatan kerja penuh waktu. Beberapa termasuk kursus, rotasi melalui berbagai departemen, dan peluang perjalanan.

Trainee mulai bekerja dengan karyawan Kraft Heinz terbaik di industri yang diminati, belajar dari pengalaman dan pelatihan mereka. Trainee juga memelihara blog yang melacak kemajuan mereka selama beberapa minggu dari program pelatihan mereka.

Kepemilikan dan Meritokrasi Kraft Heinz

Kraft Heinz dikenal karena mendorong "kepemilikan dan meritokrasi" di antara karyawan mereka. Mereka yang berkembang dalam lingkungan yang serba cepat, yang sering digambarkan sangat kompetitif, menikmati kenaikan gaji berdasarkan prestasi, promosi, dan “peluang pertumbuhan tanpa batas.” Faktanya, pada 2014 lebih dari 1.000 karyawan dipromosikan karena kinerja tinggi mereka.