Apa Pemberitahuan Dua Minggu?

Memberi pemberi kerja pemberitahuan dua minggu kepada Anda adalah praktik standar saat mengundurkan diri dari pekerjaan. Jika Anda memiliki kontrak kerja atau perjanjian serikat yang menyatakan berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan, patuhi. Jika tidak, pemberitahuan dua minggu tepat, tetapi tidak diperlukan.

Jika majikan Anda meminta Anda tinggal lebih lama dari dua minggu (atau periode waktu dalam kontrak Anda), Anda dapat memilih untuk melakukannya, tetapi Anda tidak memiliki kewajiban untuk tetap.

Selain itu, majikan Anda tidak harus menerima pemberitahuan dua minggu Anda (kecuali ada dalam kontrak Anda) dan dapat segera mengakhiri pekerjaan Anda. Ini memang terjadi, jadi bersiaplah untuk meninggalkan pekerjaan Anda segera setelah Anda memberi pemberitahuan. Pastikan Anda memiliki semua informasi yang Anda butuhkan dari komputer kerja dan semua informasi lain yang ingin Anda bawa, siap digunakan.

Bagaimana Seharusnya Anda Memberi Pemberitahuan?

Tidak yakin bagaimana cara memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan pergi? Inilah yang harus dikatakan ketika Anda keluar dari pekerjaan. Meninggalkan posisi bisa terasa tidak nyaman, tetapi jika Anda mengikuti beberapa aturan sederhana, prosesnya harus berjalan dengan lancar:

• Beri tahu atasan Anda dulu: Mulailah dengan memberikan pemberitahuan kepada atasan Anda. Mungkin tergoda untuk menghindari percakapan tatap muka, tetapi jika memungkinkan, yang terbaik adalah memberi pemberitahuan secara langsung. Terserah Anda berapa banyak detail yang ingin Anda bagikan tentang alasan Anda pergi. Di akhir pembicaraan, pantas berjabat tangan. Selanjutnya, Anda mungkin ingin memberi tahu mentor, orang-orang yang bekerja dekat dengan Anda, dan teman rekan kerja. Pada titik tertentu, manajer Anda akan memberi tahu seluruh tim Anda.
• Mempersiapkan rencana transisi: Meskipun ada kemungkinan bahwa ketika Anda memberikan pemberitahuan, perusahaan akan segera menghentikan pekerjaan Anda, kemungkinan besar Anda akan berakhir dengan bekerja selama dua minggu lagi. Manajer dan rekan kerja kemungkinan besar akan bersemangat untuk terjebak dalam berbagai proyek Anda. Siapkan rencana transisi untuk membuat keberangkatan Anda lancar.

• Hormatilah: Bahkan jika Anda membenci pekerjaan Anda atau rekan kerja, atau tidak percaya pada produk perusahaan, sekarang bukan saatnya untuk berbagi pendapat negatif. Ketika Anda memberi pemberitahuan, cobalah untuk fokus pada hal-hal positif tentang waktu Anda bekerja bersama, atau seberapa banyak Anda telah belajar dari menjadi di perusahaan. Jika Anda tidak dapat dengan tulus mengatakan sesuatu yang baik, ikuti pepatah lama dan jangan katakan apa-apa sama sekali. : 10 Hal yang Belum Dikatakan Ketika Anda Berhenti
• Buat rencana untuk tetap berhubungan: Gunakan pemberitahuan dua minggu Anda untuk menambahkan orang di LinkedIn dan akun media sosial lainnya, dan pastikan bahwa rekan kerja memiliki email pribadi Anda. Anda ingin memudahkan komunikasi di masa depan - dengan begitu, jika Anda memerlukan rekomendasi atau rujukan, Anda tidak perlu melakukan banyak riset untuk berhubungan.

Dalam banyak kasus, karyawan ingin mendokumentasikan atau meresmikan pengunduran diri mereka dalam surat. Untuk contoh surat pengunduran diri, baca Surat Pengunduran Diri - Pemberitahuan Dua Minggu dan Email Pengunduran Diri - Pemberitahuan Dua Minggu.

Apa Yang Terjadi Setelah Anda Memberi Pemberitahuan?

Umumnya, periode dua minggu adalah masa transisi. Anda mungkin memiliki banyak pertemuan dengan rekan kerja untuk meninjau status proyek dan menjalani rutinitas dan tugas sehari-hari Anda. Anda mungkin diminta menyiapkan dokumen, mengirim email kepada klien untuk memperkenalkan kontak baru di perusahaan, atau berbagi tempat Anda menyimpan file-file penting. Lakukan bagian Anda untuk memastikan bahwa semua orang yang seharusnya tahu bahwa Anda akan meninggalkan perusahaan mendapat informasi dengan benar.

Sangat menggoda untuk mengendur selama periode ini. Tahan godaan: Sama seperti Anda bekerja keras untuk membuat kesan pertama yang baik selama wawancara, penting juga untuk membuat kesan terakhir yang kuat saat Anda keluar dari pekerjaan. Ini akan membantu memastikan bahwa kolega dan manajer memikirkan Anda secara positif, yang akan berguna jika Anda memerlukan rekomendasi atau bekerja sama di masa depan.

Berikut ini ikhtisar tentang apa yang terjadi ketika setelah Anda keluar dari pekerjaan Anda.

Ketika Anda Harus Mengundurkan Diri Segera

Dalam keadaan normal, memberikan pemberitahuan dua minggu adalah praktik standar. Namun, ada kalanya Anda tidak bisa tinggal selama itu.

Entah itu karena masalah di tempat kerja atau keadaan pribadi, Anda mungkin harus segera pindah. Berikut adalah beberapa alasan yang dapat diterima untuk mengundurkan diri tanpa pemberitahuan dua minggu, bersama dengan saran tentang cara berhenti.