Apa yang Harus Dipakai ke Wawancara Kerja Firma Hukum

Selamat! Anda mendapat wawancara kerja di sebuah firma hukum. Menarik! Beralih ke pertanyaan yang sangat penting - apa yang akan Anda pakai?!?

Wawancara untuk Pekerjaan BigLaw

Jika Anda mewawancarai pekerjaan BigLaw di firma hukum besar, jawabannya cukup sederhana. Anda mengenakan jas dan yang relatif konservatif saat itu. Untuk mahasiswa hukum yang melakukan wawancara OCI, sangat berguna untuk memiliki "setelan pakaian" yang dapat Anda campur dan padu selama beberapa hari wawancara.

Misalnya, Anda mungkin memiliki:

• Dua setelan, dengan warna berbeda. (Wanita dapat lebih memperluas pilihan mereka dengan memiliki versi rok dan celana dari masing-masing setelan.)
• Setidaknya empat kemeja yang cocok, jadi Anda tidak perlu khawatir tentang semua kemeja Anda menempel di binatu ketika Anda membutuhkannya untuk wawancara.
• Beberapa dasi, untuk pria, yang berkoordinasi dengan kemeja dan jas Anda.
• Setidaknya satu pasang sepatu yang cocok untuk setiap setelan (tidak, Anda tidak bisa mengenakan sepatu cokelat dengan setelan gelap).
• Asesoris yang cocok untuk setiap versi pakaian Anda, termasuk beberapa cara untuk membawa dokumen yang diperlukan (versi tambahan dari resume Anda, transkrip, dan sampel tulisan).

Dengan sistem ini, berpotensi mudah untuk melacak apa yang dilihat oleh berbagai perusahaan yang Anda kenakan. Misalnya, Anda mungkin memutuskan untuk mengenakan setelan rok untuk wawancara awal di kampus, dan celana untuk panggilan balik. Atau Anda mungkin memilih untuk memakai jas abu-abu pada awalnya, dan setelan garis-garis untuk panggilan balik. Ikuti metode berpakaian Steve Jobs, dan kurangi sejumlah hal yang perlu Anda pikirkan sebelum wawancara! Ketika Anda tidak khawatir tentang sepatu mana yang cocok dengan jas itu, Anda dapat menghabiskan waktu itu meneliti perusahaan dan merencanakan pendekatan wawancara Anda.

Wawancara untuk Pekerjaan Perusahaan Kecil

Jika Anda mewawancarai perusahaan yang lebih kecil, merencanakan pakaian Anda sedikit lebih menantang. Dalam banyak kasus, pantas berpakaian secara formal, seolah-olah Anda sedang mewawancarai pekerjaan BigLaw. Tapi tidak selalu! Jika kantornya sangat informal, Anda mungkin memilih untuk berpakaian sedikit.

Bagaimana Anda bisa mengetahui seperti apa getaran perusahaan kecil itu? Gunakan keahlian riset hukum Anda! Langkah pertama adalah mengunjungi situs web perusahaan. Apakah mereka punya foto pengacara? Bagaimana cara berpakaian mereka? Seberapa formalkah situs itu sendiri? Apa info yang Anda berikan tentang bagaimana perusahaan memandangnya sendiri? Ini adalah petunjuk tentang budaya perusahaan, yang dapat menginformasikan bagaimana Anda ingin menampilkan diri.

Juga, pikirkan apakah Anda punya kontak dengan perusahaan. Apakah Anda mengenal seseorang yang bekerja di sana di masa lalu (atau yang bekerja di sana sekarang)? Orang ini mungkin bersedia mengarahkan Anda ke arah yang benar.

Secara umum, berbuat salah di sisi formalitas. Tidak ada yang akan terlihat terlalu miring pada gugatan dalam wawancara firma hukum, bahkan jika itu tidak sepenuhnya diperlukan. (Perusahaan teknologi merupakan pengecualian dari aturan ini, tetapi sebagian besar firma hukum masih relatif konservatif.)

Jika Anda memutuskan untuk berpakaian sedikit, jangan terlalu berlebihan. Anda tidak ingin tampil dalam pakaian "Casual Friday" untuk wawancara! Pastikan Anda berpakaian setidaknya sedikit lebih dari pewawancara Anda, dan Anda harus baik-baik saja.

Apa yang harus dibawa

Satu pertanyaan berulang adalah apa yang harus dibawa atau dibawa dalam sebuah wawancara. Kenyataannya adalah Anda harus membawa salinan resume, transkrip, dan sampel tulisan Anda, jika ada pewawancara yang membutuhkannya.

Untuk pria, pilihan terbaik adalah portofolio sederhana yang dapat Anda selipkan di bawah lengan Anda. (Jangan membawa tas kerja. Ini berlebihan. Dan pastikan kantong Anda tidak terlalu berat. Membiarkan iPhone di rumah dengan cincin kunci besar Anda masuk akal.)

Wanita harus memiliki portofolio yang sama tetapi memiliki lebih banyak fleksibilitas dengan apa yang harus dibawa. Tas kecil sesuai, seperti tas jinjing yang lebih besar dan relatif formal yang dapat membawa portofolio dan semua barang lain yang diperlukan.

Dalam semua kasus, pastikan Anda dapat dengan mudah berjabat tangan sambil membawa apa pun yang Anda bawa! Dan jangan bermain-main dengan portofolio Anda dalam wawancara. Baik letakkan di pangkuan Anda dengan rapi (dan biarkan sendiri) atau letakkan di lantai. Pastikan itu bukan gangguan!