Cara Menjual Diri Anda Selama Wawancara Kerja

Apa artinya berkinerja baik selama wawancara? Nah, Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki latar belakang dan pengalaman yang tepat, serta menjadi pasangan yang cocok untuk peran dan budaya perusahaan. Anggap ini sebagai versi amp-up, secara langsung dari pekerjaan yang sama yang Anda lakukan pada aplikasi pekerjaan untuk mendapatkan wawancara.

Tetapi Anda harus melakukan lebih dari sekadar mencentang kotak pada daftar pewawancara Anda - Anda ingin orang yang Anda ajak bicara merasa bersemangat untuk mengajukan penawaran. Itu berarti menjual diri Anda kepada pewawancara, untuk memperjelas bahwa Anda adalah kandidat yang kuat. Kedengarannya luar biasa? Inilah cara memulai.

Bawa Diri Anda Dengan Percaya Diri

Jika Anda merasa tidak yakin tentang diri Anda selama wawancara, itu akan ditampilkan. Lakukan segala yang Anda bisa untuk menunjukkan kepercayaan diri ketika Anda bertemu dengan pewawancara. Apa yang Anda katakan dalam menanggapi pertanyaan sangat penting (lebih lanjut tentang itu nanti) tetapi bagaimana Anda mengatakannya, serta penampilan keseluruhan Anda dan bagaimana Anda membawa diri Anda, juga bermakna. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat:

• Mind Your Body Language: Apakah Anda merosot di kursi? Gelisah? Menghindari kontak mata? Tanpa larangan ini dapat membuat Anda tampak tidak fokus, tidak tertarik pada pekerjaan, atau tidak yakin pada diri sendiri. Pertahankan postur yang baik, lakukan kontak mata ketika Anda berjabat tangan, dan duduk dalam posisi yang memancarkan keterlibatan dengan percakapan. Berikut adalah tips bahasa tubuh yang harus diikuti selama wawancara Anda berikutnya.
• Perhatikan Pilihan Kata Anda: Saraf dapat membuat tics verbal semakin menonjol. Cobalah untuk menghindari mengatakan "um" atau "suka" terlalu banyak - dan, kendalikan kecenderungan Anda untuk terlibat dalam uptalk, pola bicara yang dapat membuat Anda tampak tidak dewasa. Merekam diri Anda berlatih pertanyaan wawancara - atau mengajak teman berlatih bersama Anda - dapat membantu Anda mengidentifikasi kebiasaan ini.

• Pilih Pakaian yang Sesuai Industri dan Wawancara: Tidak ada satu jawaban untuk apa yang dikenakan saat wawancara. Kenakan sesuatu yang membuat Anda nyaman (jika Anda memiliki jahitan yang gatal atau menarik hemline, pewawancara mungkin memperhatikan) tetapi juga memilih pakaian yang sesuai untuk wawancara tertentu. Apa yang pantas untuk wawancara di majalah mode, permulaan teknologi, dan pekerjaan eceran berbeda.

Berlatih Jawaban, tetapi Pastikan Mengembangkan Yang Spesifik dan Berkesan

Adalah baik untuk mempraktekkan apa yang akan Anda katakan dalam menanggapi pertanyaan wawancara umum. Pewawancara akan mengharapkan Anda siap. Tetapi hanya karena pertanyaannya umum, bukan berarti jawaban Anda seharusnya! Ingat: Anda ingin menjual diri Anda selama wawancara, dan tidak ada yang ingin membeli produk yang membosankan. Bertujuan untuk menjadi berkesan, sehingga tanggapan Anda tetap tersimpan dalam ingatan pewawancara, bahkan beberapa hari setelah percakapan.

Saat Anda mempraktikkan respons Anda, ingatlah tips ini:

• Jadilah Spesifik: Jangan hanya mengatakan, "Pekerjaan saya pada proyek itu menghemat uang perusahaan." Beri tahu pewawancara berapa banyak uang dan apa yang Anda lakukan untuk menyimpannya. Hindari jawaban yang tidak jelas
• Bercerita: Mudah untuk mengatakan bahwa Anda adalah starter mandiri yang bermain tim, berorientasi pada detail. Kata-kata kunci ini muncul di daftar pekerjaan, tetapi tugas Anda untuk menerjemahkannya ke dalam cerita tentang diri Anda. Itu membuktikan Anda memiliki kualitas. Jadi, alih-alih mengatakan "Saya seorang pemula," katakan, "Ketika saya datang, ada alur kerja berbasis kertas dan digital untuk laporan bulanan. Saya meneliti, dan menghapus alur kerja berbasis kertas menghasilkan penghematan 10 persen dan juga menghilangkan pekerjaan duplikat. Saya mempresentasikan temuan saya ke tim eksekutif, dan kami beralih ke rutinitas digital-baru di bulan berikutnya. Staf merasa lega, dan kami semua senang menyelamatkan lingkungan. "

• Keep It Brief: Jangan mengoceh dalam jawaban Anda. Lebih baik berhenti sejenak untuk membingkai pikiran Anda daripada menyelam dan berakhir mengoceh selama beberapa menit. Hormatilah waktu pewawancara, dan perhatikan isyarat. (Jika pewawancara tampak bosan, mereka mungkin - membungkusnya!).

Mengikuti strategi ini akan membantu Anda menghindari respons lembut.

Tahu Apa Pewawancara Yang Ingin

Dalam beberapa hal, apa yang diinginkan pewawancara sudah jelas: seorang kandidat yang dapat melakukan pekerjaan dengan baik, dan cocok dengan perusahaan. Tetapi ini akan bervariasi di berbagai posisi, industri, dan perusahaan. Untuk mendapatkan wawasan tentang keinginan dan kebutuhan pengusaha, riset perusahaan dan industri. Jika sudah lama (katakanlah, sejak Anda menulis surat lamaran Anda) menganalisis deskripsi pekerjaan.

Pikirkan selalu: Apa yang bisa saya lakukan untuk perusahaan? Apakah Anda akan membantu mereka menjual lebih banyak widget, menyelesaikan keluhan pelanggan lebih cepat, merampingkan alur kerja, atau memastikan pelanggan senang? Cari tahu bagaimana Anda akan bermanfaat, kemudian pastikan itu jelas dalam respons pertanyaan wawancara Anda.

Tampilkan Kekuatan Anda di Layar

Wawancara bukan waktu untuk kesopanan! Sebaliknya, itu adalah saat ketika tepat untuk mengatakan "Saya mengerjakan XYZ" atau "Pekerjaan saya membantu melakukan ABC." Hindari mengatakan "kami" dan pastikan untuk menyebutkan prestasi Anda. Jika ini terasa tidak nyaman seperti menyombongkan diri, pertimbangkan untuk menyusun prestasi berdasarkan komentar orang lain:

• Rekan kerja saya memilih saya sebagai pemain tim terbaik dua tahun berturut-turut.
• Dalam ulasan tahunan saya, manajer saya sangat berterima kasih atas kemampuan organisasi saya.

Ikuti langkah-langkah ini, dan Anda pasti akan mengesankan pewawancara dengan kepercayaan diri dan kesesuaian Anda untuk posisi itu.