9 Alasan untuk Mencintai Pekerjaan yang Anda Miliki

Apakah Anda kurang positif tentang pekerjaan Anda saat ini? Merasa tidak enak karena harus datang bekerja setiap pagi? Apakah Anda bosan, frustrasi, atau hanya lelah? Apa pun kasus Anda, Anda benar-benar perlu membalikkannya. Pekerjaan Anda membutuhkan banyak energi dan waktu. Akibatnya, untuk kebahagiaan dalam hidup dan kesehatan mental yang positif, Anda perlu mencintai pekerjaan yang Anda miliki. Inilah sebabnya.

Anda Layak Bekerja Yang Anda Cintai

Betul. Pantas. Setiap karyawan berhak untuk mencintai, jika bukan pekerjaan mereka saat ini, pekerjaan mereka. Jika Anda percaya ini, lihatlah pekerjaan saat ini dan cari tahu aspek-aspek pekerjaan atau pekerjaan yang Anda sukai.

Kemudian putuskan bagaimana Anda akan mendekati pekerjaan Anda dengan cara yang memaksimalkan waktu dan energi yang Anda kembangkan pada tugas atau tujuan tersebut. Anda tidak akan pernah mencintai setiap aspek pekerjaan Anda, tetapi Anda dapat mengubah fokus mental Anda dari membenci pekerjaan Anda menjadi membuatnya bekerja yang Anda sukai.

• Bicaralah dengan atasan Anda tentang mengubah deskripsi pekerjaan Anda untuk menekankan aspek pekerjaan Anda yang Anda kuasai dan cintai.
• Bicaralah dengan rekan kerja Anda untuk mencari tahu di mana minat mereka berada. Mungkin Anda bisa menukar komponen pekerjaan yang tidak Anda sukai. Mungkin rekan kerja akan menikmati sesuatu yang Anda benci.

Memiliki Penghasilan Lebih Baik Daripada Merasa Frustrasi dan Rusak

Manfaatkan kondisi buruk saat Anda mencari pekerjaan. Anda ingin memastikan bahwa Anda memiliki tawaran pekerjaan yang serius sebelum Anda secara profesional mencium selamat tinggal majikan Anda saat ini. Fokus pada fakta bahwa Anda menghasilkan uang untuk melakukan pekerjaan itu. Pastikan bahwa kinerja Anda tidak tergelincir ke titik di mana majikan Anda memutuskan untuk memecat Anda.

Jauh lebih mudah untuk menemukan pekerjaan baru ketika Anda saat ini bekerja. Orang-orang Amerika yang menganggur menemukan bahwa semakin lama mereka menganggur, semakin banyak pemberi kerja melihat kredensial mereka dengan kecurigaan. Pengusaha suka melihat stabilitas dan stamina pada resume atau mereka menganggap bahwa Anda akan meninggalkan pekerjaan mereka dengan cepat juga.

Dan ya, diskriminasi terselubung memang ada, jadi khususnya jika Anda berusia di atas 40, pastikan Anda memiliki kesempatan berikutnya. Anda juga harus siap untuk menjawab pertanyaan wawancara setiap calon majikan tentang mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan Anda saat ini dengan cara yang positif, membangkitkan semangat, dan berpikiran maju.

Rumput Selalu Lebih Hijau di Sisi Lain Pagar

Ingatlah bahwa pekerjaan Anda berikutnya akan memiliki masalah sendiri. Seorang kolega, Marcia Purse, mengatakan, "Kebenaran yang sangat penting. Ayah saya memberi tahu saya bahwa ketika masih tinggal di rumah, saya ingin berhenti dari pekerjaan kantor pertama saya karena saya sangat menderita.

Dia berkata, "Tidak, karena kamu perlu belajar untuk tetap dengan sesuatu," dan dia juga mengatakan kepada saya untuk belajar menangani masalah karena setiap pekerjaan memiliki mereka. Beberapa tahun kemudian, ketika saya sekali lagi benar-benar sengsara di pekerjaan, saya ingat kata-kata ini. Jadi, saya berusaha memecahkan masalah alih-alih berhenti. Saya akhirnya bekerja di perusahaan itu selama 23 tahun."

Terkadang lebih baik untuk memiliki serangkaian masalah, bos yang buruk, atau pekerjaan yang tidak menantang yang Anda tahu dan dapat bekerja untuk berbalik. Anda tidak pernah tahu, pasti, apa yang menanti Anda di pekerjaan Anda berikutnya. Jadi, jika Anda melihat, luangkan waktu untuk melihat dan menilai dengan hati-hati.

Karena Mengubah Pekerjaan Bukanlah Pilihan Saat Ini

Seorang pembaca baru-baru ini mengeluh bahwa tidak ada pekerjaan lain seperti yang dia pernah ada dalam jarak 50 mil dari rumahnya. Pekerjaannya terspesialisasi. Dia merasa anak-anaknya membutuhkannya lebih dari yang dia butuhkan untuk menghabiskan beberapa jam perjalanan setiap hari.

Suaminya memiliki pekerjaan stabil yang ia cintai yang menghasilkan sebagian besar pendapatan mereka. Dia merasa mandek karena semua keadaan hidupnya - setidaknya untuk saat ini. Dia dapat membalikkan situasi ini dengan mengambil tindakan yang direkomendasikan dalam beberapa alasan lain yang tercantum di sini.

Kemungkinan bahwa dia mempertimbangkan pilihan karier lain yang akan lebih ramah anak. juga merupakan pilihan. Tetapi, sementara itu, terutama karena semua keadaan pribadinya, dia akan bekerja untuk mencintai pekerjaan yang dia miliki.

Anda Ingin Meminimalkan Stres Terkait Pekerjaan dan Penyakit Potensial

Orang yang membenci apa yang mereka lakukan setiap hari mengalami stres dan kecemasan 24 jam sehari. Mereka cenderung berfokus pada semua bagian buruk dari pekerjaan dan kehidupan mereka ke titik di mana mereka kehilangan bagian yang baik.

Orang yang mengalami banyak stres terkait pekerjaan juga rentan terhadap penyakit. Ahli stres Elizabeth Scott mengatakan, “Menurut sebuah studi oleh British Medical Journal, stres kronis telah dikaitkan dengan perkembangan penyakit jantung dan diabetes tipe 2, serta kondisi lainnya.

Ini karena mereka menemukan hubungan antara stres kerja kronis dan sindrom metabolik. Sekelompok faktor yang, bersama-sama, meningkatkan risiko beberapa penyakit, termasuk tekanan darah tinggi, resistensi insulin, obesitas sentral (lemak perut berlebihan, yang telah dikaitkan dengan peningkatan kortisol dalam aliran darah, serta beberapa masalah kesehatan lainnya).

Mereka menemukan bahwa tingkat stres kerja yang lebih besar meningkatkan peluang orang mengembangkan sindrom metabolik: semakin tinggi tingkat stresnya, semakin besar pula kemungkinan mengembangkan sindrom metabolik.Pekerja yang memiliki tingkat stres kerja yang lebih tinggi mengalami insiden yang lebih besar dari flu biasa, dan lebih sering memanggil sakit. ”Anda menghadapi masalah kesehatan fisik dan mental yang serius jika Anda menghabiskan setiap hari pada pekerjaan yang Anda benci.

Anda Ingin Membatasi Efek Ketidakpuasan Kerja pada Orang-Orang Tercinta Anda

Pikirkan bahwa hanya Anda yang terpengaruh jika Anda membenci pekerjaan Anda? Itu tidak mungkin karena Anda pulang ke rumah setiap hari dan berbicara tentang seberapa besar Anda membenci pekerjaan Anda. Ini menambah stres dan kecemasan pada hari-hari anggota keluarga Anda.

Bahkan jika Anda tidak membicarakannya, anggota keluarga Anda mencintaimu, dan mereka benci melihat Anda begitu sedih. Ketika Anda membenci pekerjaan Anda, Anda memiliki lebih sedikit energi untuk komponen penting lainnya dalam hidup Anda: keluarga, olahraga, kesenangan, teman, dan hobi. Dalam skenario terburuk, sebuah perusahaan membuka lokasi kedua di negara yang jauh dan memindahkan dua puluh pasangan suami istri untuk bekerja di lokasi yang baru.

Ketika ada yang tidak beres di tempat kerja, tidak ada istirahat di rumah. Perasaan negatif ganda berinteraksi dan dirayakan serta memengaruhi semangat kerja karyawan di tempat kerja. Dan, tidak ada karyawan lain untuk membelokkan ketidakbahagiaan.

Orang-orang Berganti Pekerjaan Karena Mereka Tidak Akan Mengubah Diri Sendiri

Terkadang bukan pekerjaan yang perlu diubah. Itu kamu. Tidak peduli dari mana sikap atau pandangan buruk Anda berasal, Anda harus melihat semua aspek pekerjaan Anda untuk mencari tahu apa yang bisa dan tidak bisa Anda ubah.

Jika Anda fokus pada apa yang tidak dapat Anda kendalikan, Anda akan berkubang dalam kesengsaraan Anda, memengaruhi moral rekan kerja, dan pada akhirnya, kehilangan pekerjaan Anda. Kita, manusia, memiliki kebiasaan buruk berfokus pada faktor-faktor terburuk. Sebaliknya, jika Anda berkonsentrasi pada faktor-faktor positif, Anda akan berhasil. Dan siapa tahu, mungkin Anda akan melihat berbagai hal secara berbeda dan mulai menyukai pekerjaan yang Anda miliki.

Anda Ingin Mengekspresikan Kemampuan dan Keterampilan Luar Biasa Anda

Jika Anda seorang karyawan, ego dan citra diri Anda terikat erat pada seberapa sukses Anda melakukan pekerjaan itu. Pikirkan tentang bagaimana Anda menjawab pertanyaan dari seorang kenalan baru, "apa yang Anda lakukan?" Jika Anda menganggap pekerjaan Anda sebagai kesengsaraan, Anda tidak memanfaatkan semua bakat dan keterampilan terbaik Anda.

Dan, jika Anda tidak menunjukkan yang terbaik, bahkan dalam situasi mencoba, Anda tidak merayakan siapa diri Anda, apa yang Anda bawa ke tempat kerja, Itu menyedihkan. Lihatlah pekerjaan yang Anda miliki dan putuskan di mana Anda dapat unggul. Terimalah sukacita dalam pencapaian Anda dan bagaimana Anda mengekspresikan bakat dan kegembiraan batin Anda di tempat kerja.

Sayang sekali jika Anda fokus pada apa yang tidak bisa Anda lakukan dan apa yang Anda benci. Habiskan waktu Anda memikirkan apa yang dapat Anda pengaruhi dan apa yang dapat Anda ciptakan.

Anda Ingin Menciptakan Peluang untuk Terus Menumbuhkan Keterampilan dan Pengalaman Anda

Kebanyakan orang ingin sukses di tempat kerja. Tetapi, ketika fokus Anda adalah pada seberapa intens Anda tidak menyukai pekerjaan Anda, Anda ditantang untuk terus mengembangkan keterampilan Anda.

Bahkan jika Anda tidak menyukai apa yang Anda lakukan, Anda perlu fokus pada aspek keterampilan dan pengalaman yang Anda ingin terus tumbuh - bahkan dalam kondisi yang kurang ideal.

Jangan sia-siakan kesempatan Anda untuk tumbuh karena Anda tidak menyukai pekerjaan Anda. Dapatkan semua yang bisa Anda dapatkan dari situ dengan memanfaatkan kesempatan untuk terus mengembangkan keterampilan Anda.