Apa yang Harus Dilakukan Jika Magang Anda Buang-buang Waktu

Sekarang kita berada di musim magang, ribuan mahasiswa baru memulai magang mereka untuk musim panas. Dengan kedatangan musim panas, banyak mahasiswa dan bahkan lulusan baru mulai magang di berbagai industri dan organisasi. Saat itulah magang mengembangkan pengetahuan dan keterampilan baru, meningkatkan resume mereka, berhubungan dengan para profesional di lapangan, dan mungkin semakin dekat dengan ditawari pekerjaan penuh waktu setelah magang berakhir.

Tetapi setiap tahun ada sejumlah magang yang siswa mulai dan dengan cepat menemukan bahwa mereka tidak sama dengan apa yang dijelaskan dalam wawancara asli. Banyak siswa memulai magang mereka dengan harapan yang tinggi dan kemudian dengan cepat belajar bahwa ini tidak akan menjadi magang yang mereka impikan.

Kabar baiknya adalah bahwa itu bukan pekerjaan dan hanya akan berlangsung antara delapan hingga dua belas minggu, tetapi kabar buruknya adalah bahwa waktu yang dihabiskan untuk magang membuat banyak yang diinginkan dan tidak termasuk pembelajaran nyata atau pengembangan keterampilan tambahan.. Berikut adalah tanda-tanda magang Anda mungkin jalan buntu dan apa yang harus dilakukan.

Anda Hanya Diberi Tugas Rendah Tanpa Ruang untuk Pertumbuhan atau Pembelajaran

Tidak masalah siapa Anda, selalu ada tugas-tugas kasar yang perlu dilakukan dan seseorang pada suatu waktu harus ikut campur dan melakukannya. Sebagai perusahaan magang, tugas-tugas kasar mungkin jatuh di pundak Anda, yang menawarkan Anda kesempatan untuk menunjukkan dedikasi Anda dengan memberikan senyum dan hanya melempar masuk dan menyelesaikan pekerjaan.

Resolusi: Jika ternyata yang Anda lakukan hanyalah menjawab telepon, membuat kopi, mengosongkan sampah, dan mengajukan; mungkin sudah waktunya untuk menuliskan harapan Anda berdasarkan wawancara Anda dan berdiskusi dengan jujur ​​dengan atasan Anda.

Tidak Ada Deskripsi Pekerjaan Formal atau Penugasan Pekerjaan yang Direncanakan

Untuk melakukan sesuatu dengan baik, perlu ada beberapa jenis pedoman untuk diikuti. Agar sukses di magang atau pekerjaan apa pun, harus ada harapan yang jelas. Tanpa harapan yang jelas tentang pekerjaan yang ingin dicapai organisasi, Anda pasti akan gagal karena kebingungan. Anda mungkin tidak melakukan apa yang diharapkan majikan untuk Anda capai.

Resolusi: Jadikan tanggung jawab Anda pada awal magang Anda untuk bertanya apa yang ingin Anda capai dari majikan. Minta tugas yang diberikan dan suruh atasan Anda menentukan harapannya. Mintalah tugas besar dan kecil yang bisa Anda lakukan ketika ada ketenangan untuk membuat diri Anda sibuk. Jika Anda menemukan waktu dengan tangan Anda sendiri, lakukan penelitian dan dapatkan literatur profesional, informasi tentang perusahaan, atau sumber daya lain yang akan membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang apa yang sedang trendi dan apa saja tantangan yang ada di industri.

Magang Anda Membutuhkan Kurang Dari Jam Paruh Waktu

Dibutuhkan waktu untuk mempelajari cara melakukan sesuatu dengan baik dan semakin sedikit waktu yang Anda miliki untuk mempelajari pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tertentu, semakin sedikit waktu yang Anda miliki untuk menguasai keterampilan-keterampilan penting yang diperlukan agar Anda dapat melakukan yang terbaik. pekerjaan.

Resolusi: Jika pewawancara awalnya memberi tahu Anda bahwa Anda akan mendapat sekitar 25 jam per minggu saat magang tetapi ternyata Anda baru berusia 12 tahun, inilah saatnya untuk menjadwalkan rapat dengan penyelia Anda untuk membahas jumlah jam dan memberi tahu dia. bahwa mereka bukanlah apa yang semula disetujui dan bahwa mereka tidak memenuhi harapan Anda.

Tidak Ada Umpan Balik dan Sangat Sedikit Waktu Yang Dihabiskan Dengan Supervisor Anda.

Tidak ada yang lebih membuat frustrasi daripada tidak mengetahui apakah Anda memenuhi harapan atasan Anda. Anda mungkin membuat diri Anda sibuk tetapi jika Anda tidak tahu persis apa yang harus Anda lakukan, itu akan menahan Anda pada berapa banyak upaya yang Anda lakukan, dan Anda tidak akan tahu apakah Anda melakukan pekerjaan yang baik.

Resolusi: Jadwalkan waktu untuk bertemu dengan penyelia Anda dan beri tahu mereka bahwa Anda ingin bertemu secara teratur untuk membahas pekerjaan Anda dan untuk mendapatkan umpan balik. Ini harus dilakukan lebih cepat daripada nanti sehingga Anda memiliki arahan yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan dengan baik.

Anda Merasa Terancam Pekerjaan

Resolusi: Yang ini no-brainer. Jika ada alasan Anda merasa terancam pada pekerjaan itu, segera pergi ke penyelia Anda dan beri tahu dia bahwa Anda tidak dapat lagi bekerja di sana dan jelaskan situasinya jika Anda merasa nyaman untuk melakukannya.

Apa pun situasinya, jika Anda memutuskan untuk meninggalkan magang, pastikan Anda melakukannya secara profesional. Mintalah untuk berbicara dengan penyelia Anda secara langsung dan jika mungkin bersiaplah untuk memberikan pemberitahuan satu hingga dua minggu. Jika situasinya membahayakan keselamatan atau kesejahteraan fisik atau mental Anda, maka sebaiknya beri tahu atasan Anda mengapa Anda merasa perlu segera meninggalkan magang. Contoh surat pengunduran diri dapat menjadi cara untuk meninggalkan organisasi dengan nada positif.