Alasan Memilih Karier Finansial

Industri jasa keuangan, serta disiplin keuangan yang umum untuk semua industri (seperti akuntansi), memiliki sejarah panjang dalam menarik orang-orang yang bersemangat dan ambisius yang mencari peluang karier terbaik. Berfokus pada industri jasa keuangan, berikut adalah beberapa poin penjualan paling signifikan bagi calon karyawan.

Kompensasi

Industri jasa keuangan terkenal karena struktur kompensasi yang secara keseluruhan jauh lebih murah daripada di sektor ekonomi lainnya. Secara khusus, profesional penjualan jasa keuangan yang sukses cenderung dibayar dengan sangat baik, baik relatif terhadap karyawan lain di industri ini dan terutama dibandingkan dengan tenaga penjualan di industri lain.

Kemajuan

Dibandingkan dengan industri lain, perusahaan jasa keuangan cenderung kurang memperhatikan senioritas dalam menilai kesiapan karyawan untuk kemajuan. Performa tinggi dapat bergerak maju berapapun usianya, membuat industri ini sangat menarik bagi kaum muda yang ambisius dengan tergesa-gesa.

Mulai

Masuk ke industri jasa keuangan menghadirkan tantangan yang semakin meningkat hari ini karena konsolidasi perusahaan keuangan dan penskalaan titik masuk tradisional seperti program pelatihan penasihat keuangan dan Program Analis Goldman Sachs Junior yang terkenal. Meskipun demikian, magang keuangan semakin penting sebagai jalan menuju pekerjaan terbaik di industri ini.

Birokrasi

Banyak perusahaan terkemuka cenderung memiliki staf yang relatif sedikit. Ada beberapa lapisan manajemen. Pengambilan keputusan cenderung lebih cepat. Peluang Anda untuk menghadapi waktu di depan manajemen senior juga cenderung sangat baik.

Artinya, perusahaan-perusahaan ini biasanya tidak beroperasi dengan cara yang sangat formal, rantai komando yang lebih khas dari perusahaan industri tradisional yang lebih lambat. Anda juga lebih cenderung menyulap banyak tanggung jawab dalam kategori pekerjaan tertentu, seringkali jauh melebihi deskripsi pekerjaan resmi, dibandingkan dengan norma-norma di perusahaan lain. Birokrasi harus menjadi pertimbangan penting dalam memilih pemberi kerja.

Kecepatan

Sebuah premi ditempatkan pada pemikiran cepat, tindakan cepat, dan produksi hasil yang konstan. Ini bisa mencoba untuk beberapa orang, menggembirakan bagi orang lain. Staf yang tipis dan kurangnya birokrasi komparatif membutuhkan kerja keras yang luar biasa, fokus dan komitmen untuk tetap bertahan, apalagi untuk berhasil. Namun bagi mereka yang melakukannya, imbalannya sangat besar.

Peringatan

Sebagai aturan umum, sektor perbankan dan asuransi dari layanan keuangan cenderung agak lebih birokratis, lebih banyak staf, dan kurang bergaji di semua tingkatan dibandingkan perusahaan yang lini bisnis utamanya ada di (misalnya) pialang efek (atau layanan penasihat keuangan), perbankan investasi, perdagangan sekuritas, manajemen investasi (atau manajemen uang), dan / atau riset sekuritas. Jenis perusahaan terakhir ini termasuk apa yang biasa disebut Wall Street.