Pembatasan Fase Pelatihan Tentara

Semua layanan militer membatasi hak istimewa dan kebebasan pribadi selama pelatihan dasar dan pelatihan kerja. Di bawah ini adalah persyaratan pelatihan / pembatasan untuk personel Angkatan Darat A.S. yang menjalani Pelatihan Masuk Awal (IET) sebagaimana disyaratkan oleh TRADOC Reg 350-6.

IET adalah periode dari hari pertama pelatihan dasar, melalui pelatihan kerja, dan berakhir ketika prajurit lulus dari pelatihan kerja mereka dan melapor ke penugasan tugas permanen pertama mereka (PDA).

Angkatan Darat memiliki dua proses IET yang berbeda. Proses pertama adalah ketika rekrutmen menjalani pelatihan dasar selama sembilan minggu dan kemudian pergi ke sekolah terpisah yang disebut Advanced Individual Training, atau AIT untuk mempelajari pekerjaan Angkatan Darat mereka. Metode kedua (kebanyakan digunakan untuk pekerjaan tempur) disebut One-Station-Unit-Training, atau OSUT. Ini menggabungkan pelatihan dasar dan pelatihan kerja dalam satu kursus tunggal.

Ketika kita membahas fase pelatihan di bawah ini, Fase I hingga III adalah untuk pelatihan dasar, dan sembilan minggu pertama OSUT, yang merupakan bagian pelatihan dasar OSUT. Fase IV dimulai pada hari pertama AIT (sekolah kerja) atau 10 minggu OSUT.

Pembatasan Umum Selama Pelatihan Masuk Awal Angkatan Darat

Tujuan dari IET adalah untuk mengubah warga sipil menjadi tentara yang kompeten secara teknis dan taktis yang hidup berdasarkan nilai-nilai Angkatan Darat dan siap untuk mengambil tempat mereka di jajaran Angkatan Darat. Transformasi dari warga sipil ke prajurit ini dilakukan selama proses tentaraisasi lima fase yang dimulai dengan kedatangan seorang prajurit di batalion penerimaan dan berakhir dengan pemberian MOS setelah penyelesaian IET. Menurut definisi, tentara adalah proses yang tangguh dan komprehensif yang benar-benar menenggelamkan prajurit IET dalam lingkungan positif yang dibentuk oleh kepemimpinan aktif yang terlibat.

Lingkungan ini menetapkan standar tinggi, memberikan teladan peran positif dan menggunakan setiap kesempatan pelatihan untuk memperkuat keterampilan prajurit dasar. Ini menuntut agar semua prajurit di IET, terlepas dari pangkatnya, secara ketat mematuhi standar keunggulan dan komitmen.

Adalah penting bahwa perwira dan perwira non-komisi (NCO) dan Departemen Angkatan Darat (DA) warga sipil ditugaskan tanggung jawab penting untuk mengubah putra dan putri Amerika menjadi prajurit profesional yang bermotivasi, disiplin, dan profesional yang kompeten. Para pemimpin tidak hanya harus menuntut agar tentara IET mencapai standar Angkatan Darat selama pelatihan yang ketat dan berkualitas tinggi, mereka juga harus menuntut agar setiap prajurit IET diperlakukan dengan bermartabat dan rasa hormat yang berhak atas semua prajurit. Dibutuhkan keterlibatan aktif oleh para pemimpin profesional dan pelatih yang mempertahankan kompetensi teknis dan taktis tingkat tertinggi dalam profesi mereka.

Pelatihan Bertahap Dalam Pelatihan Dasar, AIT dan OSUT

Konsep pentahapan dan tujuan terkait didirikan untuk memberikan tujuan menengah yang memberikan arahan bersama dan berfungsi sebagai tonggak bagi tentara IET selama IET. Kader pelatihan memberi informasi kepada tentara IET tentang tujuan dan standar untuk setiap fase pelatihan. Tentara IET kemudian tahu arah mana yang harus diusahakan dan umumnya upaya apa yang harus diterapkan untuk mencapai tujuan. Pergerakan dari setiap fase dipandang sebagai "gerbang" atau "jalan" untuk setiap prajurit. Kader pelatihan mengevaluasi setiap prajurit terhadap standar yang diinginkan untuk setiap fase sebelum melanjutkan ke fase berikutnya.

Tiga fase IET pertama dikaitkan dengan pelatihan dasar dan bagian pelatihan dasar OSUT. Dua fase terakhir dikaitkan dengan AIT dan bagian keterampilan MOS dari OSUT. Dalam kursus OSUT, Fase III dan IV dapat digabungkan. Ini umumnya akan tergantung pada seberapa awal pelatihan MOS dimulai dan apakah pengujian keterampilan dasar dilakukan pada pertengahan siklus atau akhir siklus. Komandan instalasi sebagai bagian dari program pelatihan bertahap akan menentukan panjang fase aktual.

Fase I (Pelatihan Dasar)

Fase I ditetapkan sebagai Fase "Patriot" (Bendera Merah). Fase ini mencakup minggu pertama hingga tiga pelatihan dasar dan OSUT. Ini adalah lingkungan kontrol total di mana kepemimpinan yang aktif dan terlibat mulai mengubah warga sipil menjadi tentara. Pelatihan selama fase ini difokuskan pada penanaman nilai-nilai, tradisi, dan etika Angkatan Darat, serta memulai pengembangan keterampilan tempur dasar individu dan pelatihan kebugaran fisik. Sasaran untuk prajurit di Fase I termasuk tetapi tidak terbatas pada:

• Lulus tes Tahap I
• Perhatikan detail dengan cermat
• Sesuai dengan standar yang ditetapkan
• Kuasai keterampilan dasar
• Pertahankan area individu dan pleton
• Kembangkan kebugaran fisik yang konsisten dengan waktu dalam pelatihan
• Terima pengantar tentang nilai-nilai, sejarah, warisan, dan tradisi Angkatan Darat

Fase II (Pelatihan Dasar)

Fase II ditetapkan sebagai Fase "Penembak" (Bendera Putih). Fase ini mencakup empat hingga enam minggu pelatihan dasar dan OSUT. Seperti namanya, fase ini berpusat pada pengembangan keterampilan tempur dasar, dengan penekanan khusus pada kemampuan senjata. Pengembangan keterampilan, disiplin diri, dan pembentukan tim mencirikan fase II bersama dengan berkurangnya kontrol yang sepadan dengan kinerja dan tanggung jawab yang ditunjukkan. Tentara IET menerima instruksi tambahan tentang nilai-nilai, etika, sejarah, dan tradisi Angkatan Darat.

Tujuan untuk tentara IET di Fase II termasuk, tetapi tidak terbatas pada:

• Lulus tes Tahap II
• Sesuai dengan standar yang ditetapkan
• Perlihatkan disiplin diri
• Memenuhi syarat dengan senapan M16A2 atau senjata yang ditugaskan
• Kembangkan kebugaran fisik yang konsisten dengan waktu dalam pelatihan
• Perkuat nilai-nilai Angkatan Darat, sejarah, warisan, dan tradisi, dan tentukan ketujuh nilai Angkatan Darat

Fase III (Pelatihan Dasar)

Fase III ditetapkan sebagai Fase "Prajurit" (Bendera Biru). Ini adalah fase terakhir pelatihan dasar dan meliputi minggu ke tujuh hingga sepuluh pelatihan dasar dan OSUT. Fase ini dirancang untuk mengembangkan dan menumbuhkan pemahaman prajurit IET tentang pentingnya kerja tim. Fase ini memuncak dengan penerapan semua keterampilan yang dipelajari dalam pelatihan dasar (dan bagian keterampilan dasar OSUT) selama latihan lapangan 72 jam. Latihan ini dirancang untuk menekankan tentara IET secara fisik dan mental dan mengharuskan setiap prajurit untuk menunjukkan kemahiran keterampilan tempur dasar mereka di lingkungan bidang taktis saat beroperasi sebagai bagian dari tim.

Sasaran untuk prajurit di Fase III meliputi, tetapi tidak terbatas pada:

• Sesuai dengan standar Angkatan Darat
• Lewati APFT ke standar Pelatihan Dasar (masing-masing 50 poin, total 150 poin)
• Lewati EOCT
• Lengkapi semua persyaratan Pelatihan Dasar POI
• Tunjukkan kemampuan untuk berpikir, melihat, dan bertindak seperti seorang prajurit, tanpa pengawasan terperinci
• Tunjukkan pengetahuan tentang Nilai-Nilai Inti Angkatan Darat, sejarah, warisan, dan tradisi

Fase IV (AIT dan OSUT)

Fase IV (Bendera Hitam) dan V (Bendera Emas) dari proses tentaraisasi terjadi di AIT dan OSUT dan ditandai dengan berkurangnya kendali dan peningkatan penekanan pada aspek teknis dari MOS yang ditunjuk oleh prajurit IET yang ditunjuk. Tentara IET juga menerima pelatihan penguatan tentang nilai-nilai dan pengantar sejarah, warisan, dan tradisi cabang spesialisasi mereka. Berkurangnya kontrol, perluasan hak istimewa, dan fokus pada keterampilan MOS ini adalah bagian dari proses evolusi yang menandai transformasi dari warga sipil menjadi seseorang yang berpikir, berpenampilan, dan bertindak seperti seorang prajurit.

Fase IV dimulai pada awal minggu pertama AIT, atau minggu kesepuluh OSUT. Fase IV berlanjut hingga akhir minggu ketiga AIT, atau minggu ketiga belas OSUT. Ini ditandai dengan berkurangnya pengawasan oleh sersan bor (DS), pelatihan penguatan keterampilan umum, nilai-nilai, dan tradisi yang diajarkan dalam pelatihan dasar dan pengantar tugas-tugas MOS. Tentara IET yang memulai AIT akan menerima konseling awal pada saat kedatangan di unit AIT. Sesi ini akan digunakan untuk menetapkan tujuan yang konsisten dengan persyaratan pelatihan MOS prajurit seperti yang ditentukan dalam POI yang sesuai dan peraturan ini.

Selama fase dan Fase V ini, DS harus mengevaluasi perilaku prajurit IET, dan perilaku mereka harus konsisten dengan nilai-nilai inti Angkatan Darat.

Fase V (AIT dan OSUT)

Fase V dimulai pada awal minggu keempat AIT (minggu keempat belas OSUT) dan berlanjut hingga lulus dari AIT / OSUT. Hal ini ditandai dengan pelatihan penguatan keterampilan umum, pelatihan, dan evaluasi keterampilan MOS, lingkungan kepemimpinan yang mensimulasikan bahwa dalam unit lapangan, dan puncaknya pelatihan latihan taktis yang mengintegrasikan keterampilan umum dan tugas-tugas MOS. Latihan ini dirancang untuk memperkuat keterampilan tempur dasar yang dipelajari dalam pelatihan dasar dan bagaimana mereka berlaku untuk prajurit dalam pelaksanaan tugas MOS mereka di lingkungan bidang taktis.

Wisuda Dari AIT atau OSUT

Wisuda dari OSUT / AIT menandakan keberhasilan penyelesaian lima fase pertama proses tentaraisasi. Semua lulusan IET, menurut definisi, telah menunjukkan keterampilan teknis dan taktis yang diperlukan untuk bergabung dengan jajaran di lapangan dan menjadi anggota yang berkontribusi dalam pencapaian misi unit. Itu tidak menandakan akhir atau penyelesaian proses tentaraisasi. Tentara terus berkembang secara profesional di sepanjang karier militer mereka, baik di dalam maupun di luar pangkalan pelatihan institusional.

Penguatan di tingkat unit dan dalam sistem pendidikan perwira yang tidak ditugaskan (NCOES) adalah aspek-aspek penting dari program tentaraisasi Angkatan Darat.

Jumlah dan Jenis Kontrol

Selama IET, kepemimpinan kader harus berkembang dari kendali total atas tentara ke titik di mana ia menduplikasi lingkungan kepemimpinan di unit-unit lapangan. Perubahan bertahap ini mendukung proses tentaraisasi, namun memungkinkan DS mengukur seberapa disiplin diri para prajurit dan mempertahankan atau melepaskan kendali sesuai dengan itu.

Periode kendali total (mis., Pengawasan kader terus-menerus, tentara terbatas pada area perusahaan, waktu luang terbatas) akan diberlakukan selama fase I dari IET.

Hak Istimewa / Batasan untuk Tentara IET

Hak istimewa yang diberikan dalam IET harus mendukung program pelatihan fase, yang menetapkan tujuan menengah untuk membantu rekrutmen dalam transformasi mereka dari warga sipil menjadi tentara. Hak istimewa khusus akan dikaitkan dengan setiap fase sebagai insentif, dan prajurit harus memenuhi syarat untuk hak istimewa tersebut saat mereka maju dalam pelatihan. Namun, keputusan untuk memberikan hak istimewa harus didasarkan pada kinerja individu. Tentara harus diberikan kebebasan tambahan karena mereka menunjukkan lebih banyak disiplin diri dan kemampuan untuk menerima tanggung jawab.

Ini adalah hak istimewa, bukan hak, dan dengan demikian, dapat ditahan, dimodifikasi, atau ditarik oleh komandan berdasarkan persyaratan kinerja, misi, dan program. Hak istimewa berikut adalah batas luar dan, dengan demikian, komandan bisa lebih ketat, jika diinginkan.

Fase I (minggu 1 sampai 3 pelatihan dasar). Tidak ada izin yang diizinkan, dan tentara IET dibatasi untuk area perusahaan. Tentara IET dalam fase ini akan dikawal ke pos pertukaran (PX) oleh DS untuk kebutuhan atau sebagai hadiah untuk prestasi. Tentara dilarang mengendarai kendaraan pribadi (POV) dan mengenakan pakaian sipil. Mereka juga dilarang mengonsumsi minuman beralkohol dan menggunakan produk tembakau.

Fase II (minggu 4 hingga 6 pelatihan dasar). Lulus di daerah brigade dapat disahkan. (Di luar area brigade, dalam formasi dan dikawal saja). Modifikasi ini digunakan sebagai hadiah untuk pencapaian luar biasa sebagaimana ditentukan oleh komandan batalion untuk penggunaan teater, kolam renang, dll., Yang mungkin tidak tersedia di dalam area brigade). Tentara IET dalam fase ini dilarang mengendarai POV dan mengenakan pakaian sipil. Mereka juga dilarang mengonsumsi minuman beralkohol dan menggunakan produk tembakau.

Fase III (minggu 7 hingga 9 pelatihan dasar). Pass pada postingan dapat diotorisasi. Pass off-post dapat disahkan setelah lulus dari Pelatihan Dasar. Tentara IET dalam fase ini dilarang mengendarai POV dan mengenakan pakaian sipil. Setelah lulus, jika usia mereka sah, mereka mungkin diizinkan untuk mengonsumsi minuman beralkohol saat sedang bepergian. Prajurit IET dilarang menggunakan produk tembakau.

Fase IV (minggu 1 hingga 3 AIT atau minggu 10 hingga 13 dari OSUT). Pass off-post hari pada akhir pekan (Sabtu dan Minggu) dapat disahkan. Prajurit IET harus tetap berada dalam radius 50 mil dari pos, dan semua operan harus berakhir NLT 2200 jam. Tentara IET akan mengenakan seragam militer yang tepat saat sedang lewat (termasuk melewati di luar pos). Tentara IET dilarang mengendarai POV. Jika usia legal, mereka mungkin diizinkan untuk mengonsumsi minuman beralkohol saat sedang bepergian. Prajurit IET dilarang menggunakan produk tembakau.

Fase V (minggu 4 hingga 9 AIT atau minggu 14 hingga 19 OSUT). Pass off-post pertama hanya akan menjadi day pass saja. Semua yang lain mungkin off-post dan melewati semalam pada akhir pekan. Batasan jarak akan dikenakan oleh komandan setempat; namun, semua lintasan harus berakhir NLT 2200 jam Minggu (atau 8 jam sebelum hari pelatihan berikutnya, mana yang lebih awal). Jika usia legal, mereka mungkin diizinkan untuk mengonsumsi minuman beralkohol saat sedang bepergian. Tentara IET dilarang menggunakan produk tembakau atau mengendarai POV.

Seragam untuk izin di luar pos diserahkan kepada kebijaksanaan Komandan.

Fase V, plus (lebih dari 9 minggu AIT atau lebih dari 20 minggu OSUT). Kebijakan berikut ini berlaku untuk semua prajurit IET setelah menyelesaikan minggu ke-9 AIT (atau minggu ke-20 OSUT):

• Untuk instalasi dengan fasilitas untuk memisahkan tentara Fase V (pada minggu 9/20), dari tentara IET lainnya, hak istimewa akan sama dengan tentara partai permanen.
• Pada instalasi di mana pemisahan tidak dimungkinkan, penggunaan tembakau dan alkohol akan dibatasi.

Penyelesaian Fase

Selain pencapaian tujuan pelatihan yang dipublikasikan, setiap prajurit IET diharuskan untuk memenuhi standar kualifikasi. Persyaratan ini termasuk tetapi tidak terbatas pada:

Pelatihan Dasar dan Fase I-III OSUT:

• Lulus Tes Kebugaran Fisik Angkatan Darat (APFT) dengan minimal 50 poin di setiap acara, total 150 poin
• Memenuhi kualifikasi dengan senjata individu
• Lulus semua tes tahap akhir
• Lulus Tes Akhir Siklus (EOCT)
• Selesaikan semua rintangan dan program kepercayaan seperti yang ditentukan dalam POI yang sesuai
• Lengkapi pelatihan pertempuran bayonet dan pugil sebagaimana ditentukan dalam POI yang sesuai
• Lengkap pelatihan tempur tangan-ke-tangan seperti yang ditentukan dalam POI yang sesuai
• Lemparkan dua granat tangan langsung dan berhasil menyelesaikan Kursus Kualifikasi Hand Grenade seperti yang ditentukan dalam POI yang sesuai
• Selesaikan latihan Masker Percaya Diri
• Tunjukkan pengetahuan dan pemahaman tentang Nilai Inti Angkatan Darat
• Selesaikan semua pelatihan lapangan taktis, untuk memasukkan pawai kaki dan latihan pelatihan lapangan (FTX) yang dibutuhkan oleh peraturan ini dan POI yang sesuai dalam Pelatihan Dasar, OSUT

AIT dan Fase IV-V OSUT:

• Lulus Tes Kebugaran Fisik Angkatan Darat (APFT) dengan minimal 60 poin di setiap acara, total 180 poin
• Lulus semua tes tahap akhir
• Lulus Tes Komprehensif Akhir Kursus (EOCCT)
• Menunjukkan kinerja keterampilan kritis spesifik-MOS (keterampilan yang ditentukan wajib untuk pemberian MOS) sebagaimana diidentifikasi oleh sekolah pemrakarsa dan sebagaimana ditentukan dalam POI yang sesuai.
• Selesaikan semua pelatihan lapangan taktis, untuk memasukkan pawai kaki dan latihan pelatihan lapangan (FTX) yang diperlukan oleh peraturan ini dan POI yang sesuai dalam AIT, dan OSUT

Persyaratan ini ditetapkan untuk menghasilkan prajurit berkualitas tinggi yang diminta Angkatan Darat saat ini. Karena itu, hanya dalam keadaan luar biasa kredit konstruktif akan diberikan. Komandan instalasi dapat memberikan kredit konstruktif ke seluruh kelas atau prajurit individu untuk acara pelatihan yang terlewat.

Sebagai contoh, suatu kelas dapat menerima kredit konstruktif untuk suatu peristiwa yang terlewatkan karena kondisi cuaca buruk yang waktu dan / atau sumber dayanya menghalangi penjadwalan ulang dan eksekusi. Seseorang dapat menerima kredit konstruktif untuk acara pelatihan yang terlewat karena keadaan di luar kendalinya (seperti sakit, cedera, cuti darurat, dll.). Setiap upaya harus dilakukan untuk menjadwal ulang dan melakukan pelatihan yang terlewatkan sebelum keputusan untuk memberikan kredit konstruktif dibuat. Tujuannya adalah untuk memberikan sarana kepada komandan pusat pelatihan untuk meluluskan seorang prajurit yang dianggap sepenuhnya memenuhi syarat, tetapi bukan karena kesalahan prajurit, telah melewatkan acara pelatihan yang diperlukan.

Kredit ini harus digunakan secara selektif dan hanya dalam kasus-kasus di mana terdapat demonstrasi yang jelas bahwa prajurit tersebut memenuhi dan melampaui standar kelulusan IET. Itu tidak akan digunakan untuk melewati prajurit marjinal yang belum menunjukkan kemampuan untuk melewati suatu acara pelatihan tertentu.

Otoritas kredit konstruktif ini berlaku untuk semua persyaratan kelulusan IET. Otoritas kredit konstruktif berada pada level ATC TRADOC atau komandan instalasi dan dapat didelegasikan tidak lebih rendah dari level komandan brigade IET. Untuk lokasi-lokasi pelatihan yang berlokasi di instalasi non-TRADOC, otoritas ini akan tinggal bersama pejabat umum pertama dalam rantai komando sekolah itu.