Cara Memasukkan Poin Bullet ke dalam Surat Pengantar

Tujuan surat pengantar adalah untuk meyakinkan manajer yang mempekerjakan bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu. Anggap itu seperti promosi dagang: sementara resume menguraikan keseluruhan pengalaman kerja dan keterampilan Anda yang terkait, surat pengantar Anda memberikan yang utama. Tujuannya adalah untuk menarik perhatian pembaca dan meyakinkan mereka bahwa aplikasi Anda harus mencapai babak berikutnya.

Tentu saja, mempekerjakan manajer dan perekrut sibuk. Satu studi menemukan bahwa perekrut menghabiskan rata-rata hanya enam detik untuk meninjau resume sebelum memindahkannya ke tumpukan "ya" atau "tidak". Menambahkan peluru ke surat lamaran Anda dapat membantu Anda memaksimalkan enam detik tersebut, menyoroti pengalaman Anda yang relevan dan mencocokkannya dengan persyaratan daftar pekerjaan.

Yang terbaik dari semuanya, peluru menunjukkan pengalaman dan keterampilan Anda dengan cara yang langsung menonjol. Pembaca dapat membaca paragraf pembuka Anda secara otomatis, tetapi mata mereka akan secara otomatis berhenti ketika mereka melihat daftar kualifikasi. Ada sesuatu tentang ruang putih dan format poin-poin yang sangat menarik.

Cara Memasukkan Poin Bullet ke dalam Surat Pengantar

Mulailah surat pengantar Anda dengan paragraf pengantar yang menjelaskan mengapa Anda menulis. Kemudian, ketika menjelaskan pengalaman terkait Anda, gunakan peluru untuk masing-masing kualifikasi pekerjaan Anda.

Setiap butir poin harus menyertakan frasa atau kalimat ringkas yang dimulai dengan kata aksi; Anda dapat memasukkan periode di akhir setiap kalimat. Hindari memiliki terlalu banyak teks untuk setiap poin; begitu teks yang mengikuti titik peluru menyebar ke tiga baris, mungkin lebih masuk akal dalam bentuk paragraf.

Gunakan peluru sederhana seperti lingkaran, titik, tanda hubung, atau kotak kecil. Hindari simbol lain yang mungkin terlihat terlalu membingungkan atau mungkin tidak diunggah dengan benar saat Anda melamar pekerjaan online. Menjaga agar tetap sederhana akan menghindari pemformatan yang funky dalam surat lamaran Anda.

Untuk menghasilkan poin-poin Anda, sesuaikan kualifikasi Anda dengan deskripsi pekerjaan. Sertakan keterampilan yang paling cocok dengan pekerjaan itu.

Anda mungkin juga memasukkan kata kunci yang terkait dengan pekerjaan, tetapi tidak secara khusus tercantum dalam daftar pekerjaan. Untuk mengetahui kata kunci mana yang akan dimasukkan, pindai posting pekerjaan untuk posisi lain yang terkait di perusahaan lain, atau pindai daftar keterampilan ini untuk dimasukkan dalam surat lamaran atau resume.

Selain keterampilan membuat daftar, Anda dapat menggunakan poin-poin untuk menyampaikan pencapaian (mis., "Mengalikan angka penjualan yang memecahkan rekor.").

Surat Pengantar

Paragraf pertama surat Anda harus menyertakan informasi tentang mengapa Anda menulis.

Lihat posisi yang Anda lamar dan beri tahu manajer perekrutan tempat Anda menemukan daftar pekerjaan. Jika Anda direkomendasikan oleh kontak, sekaranglah saatnya untuk menyebutkannya.

Selanjutnya, berikan pengantar singkat, diikuti oleh peluru.

Poin Bullet

• Bagian tengah surat pengantar Anda harus mencakup apa yang Anda tawarkan.
• Sebutkan bagaimana kualifikasi Anda cocok dengan pekerjaan yang Anda lamar.
• Sorot pengalaman dan pencapaian Anda yang paling relevan.
• Tunjukkan pada majikan mengapa Anda cocok.
• Selektif: Anda tidak perlu memasukkan setiap keterampilan dan prestasi, tidak peduli seberapa mengesankan mereka. Batasi diri Anda untuk kualifikasi yang cocok dengan deskripsi pekerjaan dan tunjukkan bahwa Anda cocok untuk posisi itu.

Penutupan Surat

Selesaikan surat lamaran Anda dengan paragraf penutup dan tanda tangan Anda.

Tips untuk Menulis Poin Bullet

Ketika Anda menulis poin-poin Anda, jangan menyalin dari resume Anda atau dari posting pekerjaan majikan. Luangkan waktu untuk menulis pernyataan unik untuk masing-masing, berdasarkan kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu. Sertakan 3-6 poin poin yang berisi daftar keahlian dan prestasi Anda.

Ingat bahwa surat pengantar dimaksudkan untuk membujuk. Saat Anda menulis, fokuslah untuk memastikan bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.

Setelah menyiapkan surat dengan kata pengantar, peluru, dan penutup, Anda dapat dengan mudah menukar poin poin saat Anda menulis setiap surat pengantar baru. Ini adalah cara cepat dan mudah untuk menyesuaikan surat lamaran pekerjaan Anda untuk setiap posisi yang Anda lamar.

Contoh Surat Lamaran Contoh Daftar

• Kelola komunikasi perusahaan termasuk pengalaman media sosial yang luas.
• Pengalaman dengan skrip C +, UNIX, Shell, dan Python.
• Bekerja dengan siswa untuk mendidik dan mempersiapkan mereka untuk karier menggunakan teknik menasihati karir, strategi pengembangan karir, dan teknik persiapan karier.
• Pengalaman sebagai asisten guru di ruang kelas sekolah dasar.
• Profesional sumber daya manusia bersertifikat dengan pengalaman merekrut dan mempekerjakan yang luas.
• Kelola proyek yang kompleks dari awal hingga selesai sambil memastikan kepuasan klien dan memenuhi semua tanggal yang dijadwalkan.

Contoh Surat Sampul Email Dengan Peluru

Garis subjek: Lamaran Pekerjaan Manajer Penjualan dari J. Fernandez

Tuan Williams yang terhormat:

Dengan minat besar saya mengetahui, melalui buku terbaru Anda di Memang.com, tentang pencarian Hamilton Motors untuk Manajer Penjualan saat ini. Terimalah resume terlampir sebagai ungkapan minat saya yang besar dalam mempercepat profitabilitas departemen penjualan mobil baru Anda.

Sebagai produsen penjualan yang berpengalaman dengan pengalaman 8 tahun dalam manajemen penjualan otomotif untuk dua dealer di Greenville dan Spartanburg Counties, saya secara konsisten menunjukkan bakat kepemimpinan dan motivasi yang menghasilkan pertumbuhan YOY yang stabil sepanjang masa kerja saya. Beberapa kredensial yang saya bawa ke meja meliputi:

• Secara konsisten memenuhi perkiraan penjualan bulanan yang ambisius, melebihi target laba oleh 32% pada tahun 2016, oleh 49% pada 2017, dan oleh 58% pada tahun 2018.
• Terbukti efektif merekrut, orientasi, dan melatih tim penjualan ritel yang dimiliki memimpin wilayah mereka dalam produksi dari 2014 hingga sekarang, meraih penghargaan penjualan CAR teratas setiap tahun.
• Lebih dari dua kali lipat lalu lintas pelanggan dengan mempekerjakan anggota tim penjualan internet otomotif khusus.
• Memperkenalkan kebijakan kontrol inventaris yang ketat yang mengurangi biaya overhead oleh 40% dengan tetap mempertahankan rentang jenis kendaraan yang optimal.

Sebagai manajer penjualan yang mandiri dan karismatik, bakat "pahlawan super" saya adalah kemampuan saya untuk menginspirasi orang lain untuk memiliki tanggung jawab kuota penjualan mereka dan dengan antusias bekerja sebagai tim untuk menghancurkan target penjualan yang ambisius. Gembira dengan prospek membawa kekuatan ini ke Hamilton Motors, saya berterima kasih atas pertimbangan Anda dan menantikan tanggapan Anda.

Hormat kami, Julio Fernandez

3089 Montgomery Avenue

Greeneville, SC 29603

(000) 123-1234

[email protected]