Bagaimana Menjawab Pertanyaan Tentang Berhasil dalam Pekerjaan

Perekrut akan menemukan banyak cara berbeda untuk menilai kualifikasi Anda untuk suatu pekerjaan, dan satu cara mereka dapat melakukan ini adalah dengan menanyakan kepada Anda tentang kualifikasi, kemampuan, dan poin kuat apa yang Anda miliki yang akan membantu Anda yang paling sukses dalam pekerjaan itu.

Apa Kualifikasi Anda?

Sebagian besar pewawancara akan menyelidiki kekuatan inti Anda untuk menentukan bagaimana Anda dapat membuat dampak terbesar jika dipekerjakan. Anda harus siap untuk membagikan kualifikasi yang Anda miliki yang akan memungkinkan Anda untuk berhasil dalam posisi tersebut bersama dengan beberapa contoh untuk menggambarkan mengapa mereka penting untuk pekerjaan itu.

Kekuatan Anda Vs. Kualifikasi Utama mereka

Cara terbaik untuk bersiap merespons adalah mulai dengan pemeriksaan cermat terhadap kualifikasi utama yang dicari majikan Anda. Cari kualifikasi penting yang sesuai dengan salah satu aset Anda yang paling menonjol. Seringkali pengusaha akan mendaftar keterampilan yang mereka cari dan Anda dapat menggunakan yang tercantum untuk memperkirakan keterampilan tambahan yang relevan untuk disebutkan. Pendekatan ini sangat berguna jika Anda memiliki keterampilan tambahan tetapi kurang dalam beberapa yang mereka sebutkan.

Metode STAR

Pikirkan situasi di mana Anda menerapkan kekuatan itu untuk keuntungan atasan Anda dan siap untuk membagikan hasil positif apa pun yang Anda hasilkan. Jika memungkinkan, siapkan dua atau tiga cerita tentang bagaimana Anda memiliki nilai tambah dalam konteks yang berbeda dengan memanfaatkan kekuatan itu. Tunjukkan bagaimana kekuatan itu mungkin bermanfaat bagi majikan yang Anda wawancarai. Jangan berharap mereka membuat lompatan logis untuk Anda; tunjukkan langsung bagaimana kekuatan ini akan bermanfaat bagi mereka.

Cara alami untuk melakukan ini adalah menggunakan metode STAR: jelaskan situasi dan tugas yang perlu diselesaikan, jelaskan tindakan Anda mengambil dan hasil dihasilkan dengan mengambil tindakan itu. Mempersiapkan penjelasan STAR Anda untuk setiap kualifikasi akan membuat Anda tidak tersandung saat wawancara.

Pewawancara akan sering menindaklanjuti dengan pertanyaan tentang kekuatan lain atau dua yang telah menyebabkan kesuksesan Anda di tempat kerja. Bersiaplah untuk membahas beberapa kekuatan yang akan sangat berlaku untuk pekerjaan yang sedang dihadapi dan bagaimana mereka bermanfaat bagi perusahaan yang Anda wawancarai.

Cara Memahami Kekuatan Inti Anda

Jika Anda tidak yakin apa kekuatan inti Anda, sekarang adalah waktu yang tepat untuk mengetahuinya, sebelum wawancara Anda. Ada beberapa cara Anda bisa melakukan ini:

• Tanya seseorang:Seringkali sulit untuk menilai kekuatan dan kelemahan kami sendiri, tetapi seorang teman atau kolega yang Anda percaya harus bisa menjelaskan topik ini untuk Anda.
• Lihat LinkedIn: Jelajahi keterampilan dan dukungan di LinkedIn untuk orang-orang yang memiliki peran serupa dengan Anda. Keterampilan yang paling mereka dukung adalah keterampilan yang Anda miliki juga.
• Pertimbangkan prestasi dan pujian sebelumnya: Ketika Anda menerima umpan balik dari kolega dan manajer Anda, apa yang telah dikatakan tentang pekerjaan Anda? Apakah umpan balik datang dari seorang profesor atau bos, itu bisa berguna sekarang dalam mengidentifikasi apa kualifikasi, kemampuan, dan poin kuat Anda.