Pekerja Dislokasi - Definisi dan Program

Pekerja yang dipindahtugaskan adalah individu yang kehilangan pekerjaan karena PHK. Juga dikenal sebagai pekerja yang dipindahkan, mereka umumnya dianggap mengalami kehilangan pekerjaan karena keadaan di luar kendali mereka. Pekerja yang diberhentikan dari pekerjaan karena kinerja yang tidak memuaskan tidak dianggap sebagai pekerja yang dipindahkan. Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang pekerja dan program dislokasi yang dapat membantu.

Definisi Pekerja yang Terkilir

Menurut Departemen Tenaga Kerja, seorang pekerja dianggap dislokasi jika ia memenuhi salah satu kriteria berikut:

• Telah di-PHK atau menerima pemberitahuan PHK dari suatu pekerjaan atau menerima tunjangan pengangguran sebagai akibat PHK dan tidak mungkin kembali ke pekerjaan sebelumnya.
• Dulu wiraswasta tetapi sekarang tidak bekerja karena kondisi ekonomi atau bencana alam.
• Adalah pasangan dari anggota tugas aktif Angkatan Bersenjata dan kehilangan pekerjaan sebagai akibat dari pindah karena perubahan stasiun tugas permanen.
• Apakah pasangan dari anggota tugas aktif Angkatan Bersenjata, juga menganggur atau menganggur, dan menemukan kesulitan dalam mendapatkan atau meningkatkan pekerjaan.

• Adalah seorang ibu rumah tangga terlantar - seseorang yang merawat keluarga tanpa bayaran seperti ibu atau ayah yang tinggal di rumah, tidak lagi didukung oleh pasangan mereka, menganggur atau menganggur, dan tidak dapat menemukan atau meningkatkan pekerjaan mereka.

Alasan Dislokasi Pekerja

Penurunan Ekonomi

Alasan umum untuk dislokasi pekerja adalah penurunan ekonomi secara umum yang mengurangi permintaan keseluruhan untuk produk atau layanan. Dalam beberapa kasus, dorongan adalah penurunan dalam industri tertentu, seperti bisnis surat kabar, yang didasarkan pada tren ekonomi atau teknologi.

Merger dan akuisisi

Beberapa karyawan diberhentikan karena duplikasi pekerjaan ketika merger atau akuisisi dilakukan. Pekerja lain dislokasi karena otomatisasi atau tren tempat kerja lainnya yang mengurangi permintaan akan keterampilan khusus mereka, sehingga mereka dilepaskan.

Penutupan Perusahaan

PHK dapat terjadi ketika perusahaan pindah ke lokasi baru atau menutup fasilitas tempat seorang pekerja dipekerjakan. Persaingan asing atau outsourcing di bidang-bidang seperti pemrograman komputer juga merupakan faktor yang mempengaruhi perpindahan pekerja.

Keuntungan pengangguran

Karyawan yang kehilangan pekerjaan karena kesalahan mereka sendiri mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Berikut informasi tentang kualifikasi dan pengajuan kompensasi pengangguran.

Apa itu Program Pekerja Dislokasi?

Layanan Program Pekerja Dislokasi disediakan oleh Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian dan dirancang untuk membantu pekerja kembali bekerja secepat mungkin. Mereka didanai secara federal oleh The Workforce Investment Act (WIA).

Program-program ini berupaya membantu orang untuk mengatasi hambatan seperti memasuki industri baru, menurunkan permintaan untuk keterampilan yang diperoleh, atau kurangnya pengalaman kerja atau pendidikan. Mereka dirancang untuk membantu orang mencapai gaji kompetitif agar sesuai dengan latar belakang mereka.

Program yang tersedia mungkin sedikit berbeda berdasarkan jenis pekerjaan atau lokasi pekerja. Layanan yang diberikan meliputi penilaian keterampilan, perencanaan dan konseling karir, layanan pencarian dan penempatan kerja, pelatihan, layanan pendidikan, dan layanan dukungan pencari kerja lainnya.

Contoh Pekerja Dislokasi

• Setelah pabrik ditutup, ratusan pekerja yang kehilangan tempat tinggal tidak memiliki pekerjaan.
• Merger menghasilkan PHK besar-besaran dan menghasilkan lebih dari 500 pekerja dislokasi.
• Seorang pekerja jalur perakitan dipindahkan ketika fungsinya otomatis.
• Koordinator pembelian diberhentikan ketika peran itu diserahkan kepada perusahaan kontrak.

Apakah Saya Layak untuk Program Pekerja Dislokasi?

Pekerja yang telah diberhentikan, diberhentikan, atau menerima "pemberitahuan pemberhentian atau PHK" karena penutupan pabrik permanen, PHK substansial, persaingan asing, dan / atau kurangnya permintaan akan keterampilan mereka memenuhi syarat.

Pekerja wiraswasta yang tidak memiliki pekerjaan karena ekonomi atau bencana alam mungkin memenuhi syarat. Tenaga kerja manual termasuk pertanian, pertanian, peternakan, atau perikanan termasuk dalam kategori ini, seperti halnya ibu rumah tangga yang dipindahkan.

Untuk menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan layanan Program Dislokasi Pekerja, tanyakan kepada Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian Anda.

Bagaimana Menjelaskan Status Pengangguran Anda

Pekerja yang dipindahkan harus menyampaikan keadaan yang mendasari pengangguran mereka dalam komunikasi pencarian kerja mereka. Buat pernyataan yang jelas tentang resume Anda, surat lamaran, aplikasi dan selama wawancara Anda yang menunjukkan mengapa Anda dipindahkan.

Misalnya, Anda mungkin berkata, "Posisi saya dihilangkan ketika fungsi departemen saya di-outsource. Evaluasi dan rekomendasi menunjukkan bahwa kinerja saya sangat baik." Berikan rekomendasi atau surat pengantar kepada majikan untuk menangkal asumsi apa pun bahwa Anda diberhentikan karena sebab.