Pertanyaan Wawancara: Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Kami?

Mempekerjakan manajer sering mengajukan pertanyaan wawancara kepada kandidat, "Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?" Ketika mereka melakukannya, mereka berusaha mencari tahu dua hal:

1. Apakah Anda cukup peduli dengan organisasi dan peran untuk melakukan penelitian sebelum datang ke wawancara kerja? Mereka ingin merekrut seseorang yang menginginkan pekerjaan khusus ini, bukan hanya pekerjaan apa pun, dan seseorang yang merasakan gairah untuk pekerjaan dan majikan.
2. Apakah Anda seorang peneliti yang baik? Bahkan jika pekerjaan yang mereka rekrut tidak secara khusus membutuhkan penelitian tentang pekerjaan itu, pengusaha ingin merekrut orang-orang yang ingin tahu, mengajukan pertanyaan yang tepat, dan tahu bagaimana menemukan jawaban.

Persiapan adalah kunci untuk menjawab pertanyaan ini secara efektif. Lakukan riset Anda, dan bersiaplah untuk menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk belajar sebanyak mungkin tentang perusahaan, dan dalam beberapa kasus, pewawancara. Pelajari informasi yang relevan, bahkan penting tentang perusahaan sehingga Anda dapat menerapkan kualifikasi dan minat Anda pada tidak hanya pekerjaan, tetapi juga bagi pemberi kerja.

Proses pemilihan seringkali didasarkan pada seberapa baik kandidat cocok dalam budaya organisasi, dan sebagian dari kecocokan didasarkan pada seberapa baik Anda tampil di hadapan pewawancara dan tingkat minat Anda pada perusahaan yang mungkin memotong gaji Anda.

Teliti Perusahaan

Mulailah dengan meneliti perusahaan secara online. Tinjau bagian "Tentang Kami" di situs web perusahaan, dengan memperhatikan sejarah, pencapaian, tujuan, dan nilai-nilai organisasi.

Jika perusahaan mencantumkan pendiri dan / atau tim eksekutif, luangkan waktu untuk membiasakan diri dengan orang-orang itu dan prestasi mereka. Anda mungkin tidak bertemu dengan petinggi mana pun selama proses wawancara, tetapi membantu untuk mengetahui siapa yang bertanggung jawab dan seperti apa karir mereka. Plus, dengan mempelajari nama dan wajah mereka, Anda dapat menghindari ketahuan jika Anda bertemu dengan salah satu dari mereka di lift atau area resepsionis.

Jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi, tanyakan kepada Kantor Karir di sekolah Anda untuk melihat apakah Anda bisa mendapatkan daftar alumni yang bekerja untuk perusahaan tersebut. Itu cara yang ideal untuk mendapatkan pandangan orang dalam tentang majikan dan untuk mendapatkan informasi yang mungkin tidak tersedia di tempat lain. Selain itu, Anda mungkin menemukan alumnus yang mungkin dapat membantu Anda mendapatkan jalur dalam ke organisasi dan mungkin pekerjaan. Koneksi dengan karyawan saat ini selalu membantu dalam mendapatkan perhatian manajer perekrutan. Anda jauh lebih mungkin berhasil ke babak berikutnya jika seseorang yang sudah berada di tim akan menjamin Anda.

Periksa halaman LinkedIn perusahaan dan situs web perusahaan untuk meninjau informasi yang disediakan oleh perusahaan. Juga, periksa untuk melihat apakah Anda memiliki koneksi lain di perusahaan yang dapat memberi Anda wawasan dan saran. Jika ini adalah perusahaan publik, lihat halaman "Hubungan Investor" di situs webnya untuk mempelajari lebih lanjut tentang sisi keuangan perusahaan.

Kunjungi halaman Facebook, Twitter, dan Google+ perusahaan untuk melihat informasi apa yang dipromosikan dan dibagikan perusahaan. Anda akan dapat mengambil informasi dari informasi yang mungkin dapat Anda gunakan selama wawancara. Cari Google News untuk nama perusahaan sehingga Anda dapat menemukan informasi terbaru tentang calon atasan Anda.

Juga, teliti orang-orang yang akan mewawancarai Anda. Tinjau profil LinkedIn mereka dan Google mereka untuk melihat informasi apa yang dapat Anda temukan. Semakin banyak yang Anda temukan, semakin nyaman Anda berbicara dengan mereka.

Cara Menggunakan Apa yang Sudah Anda Pelajari dalam Wawancara Kerja

• Buat Daftar Fakta untuk Diingat. Gunakan informasi yang telah Anda kumpulkan untuk membuat daftar peluru yang berisi informasi yang dapat Anda ingat dengan mudah selama wawancara. Meluangkan waktu untuk meneliti akan membantu Anda membuat kesan yang baik tentang seberapa banyak Anda tahu tentang perusahaan.
• Terhubung dengan Manajer Perekrutan atau Budaya Perusahaan. Dalam perjalanan penelitian Anda, Anda mungkin menemukan bahwa manajer perekrutan pergi ke sekolah Anda atau tinggal di kota asal Anda, atau Anda mungkin belajar bahwa perusahaan mensponsori satu hari sukarela secara tahunan. Gunakan apa yang telah Anda pelajari untuk menjalin koneksi asli dengan orang yang Anda ajak bicara. Tunjukkan antusiasme Anda.

• Rumuskan Pertanyaan Anda Sendiri. Pada akhir wawancara, sebagian besar manajer perekrutan akan bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan untuk mereka. Gunakan penelitian Anda untuk membuat pertanyaan wawancara Anda dan mengisi kekosongan dalam pengetahuan Anda. Pertanyaan-pertanyaan ini seharusnya bukan apa pun yang dapat Anda pelajari melalui penelitian tambahan; melainkan, itu harus menjadi hal-hal yang tidak mudah diakses melalui web, seperti "Bisakah Anda menggambarkan hari biasa di posisi ini?" atau "Apa gaya manajemen perusahaan ini?"