Pertanyaan Wawancara: Apa yang Dapat Anda Kontribusikan kepada Perusahaan?

Seringkali dalam wawancara kerja, Anda akan mendapatkan pertanyaan tentang bagaimana Anda akan berkontribusi atau menambah nilai bagi perusahaan. Pertanyaan ini memberi Anda kesempatan untuk menjelaskan apa yang membuat Anda menonjol di antara semua kandidat lainnya dan bagaimana Anda akan menjadi aset bagi perusahaan tersebut. Jika Anda ditanya tentang apa yang dapat Anda kontribusikan untuk organisasi, Anda akan memiliki kesempatan sempurna untuk menunjukkan kepada pewawancara mengapa Anda adalah kandidat yang baik untuk pekerjaan itu. Perusahaan ingin mengetahui bagaimana Anda dapat membantu dan apa yang dapat Anda capai, jika Anda dipekerjakan.

Cara Mempersiapkan Tanggapan

Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan tentang kontribusi Anda kepada perusahaan adalah dengan memberikan contoh dari apa yang telah Anda capai di masa lalu dan menghubungkannya dengan apa yang dapat Anda capai di masa depan. Ini dikenal sebagai metode respons wawancara STAR. Ini memberikan cara sederhana untuk mengingat bagaimana menanggapi pertanyaan wawancara:Situation (jelaskan),Tbertanya (apa yang Anda putuskan untuk dilakukan),SEBUAHction (bagaimana Anda menyelesaikan tugas), danResult (hasil dari situasi).

Pertama-tama, pastikan Anda telah meneliti perusahaan sebelum wawancara, sehingga Anda terbiasa dengan misi perusahaan. Cobalah untuk mengidentifikasi kebutuhan spesifik perusahaan, dan kemudian merespons dengan memberikan contoh mengapa pendidikan, keterampilan, prestasi, dan pengalaman Anda akan membuat Anda menjadi aset bagi pemberi kerja dalam memenuhi kebutuhan ini.

Luangkan beberapa saat untuk membandingkan tujuan Anda dengan tujuan perusahaan dan posisi.

Sesuaikan kualifikasi Anda dengan pekerjaan itu, jadi Anda siap untuk membagikan apa yang Anda tawarkan.

Juga, bersiaplah untuk menyebutkan apa yang telah Anda capai dalam pekerjaan Anda yang lain. Tujuan Anda adalah untuk mengesankan pewawancara dengan prestasi Anda saat ini dan apa yang Anda harapkan untuk capai jika Anda akan dipekerjakan.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan itu

Berikut adalah beberapa saran tentang bagaimana menjawab pertanyaan, "Apa yang dapat Anda berkontribusi untuk perusahaan ini?" Untuk wawancara kerja.

Tekankan Apa yang Sudah Anda Capai

Berikan contoh nyata dari pekerjaan sebelumnya untuk menunjukkan bagaimana Anda berkontribusi pada perusahaan lain. Contoh-contoh terdahulu menunjukkan kepada para majikan jenis pekerjaan yang mungkin akan Anda lakukan untuk mereka.

Jelaskan contoh spesifik seberapa efektif Anda dalam posisi lain, perubahan yang telah Anda terapkan, dan tujuan yang telah Anda capai.

Bicara tentang kedalaman dan luasnya pengalaman terkait yang Anda miliki. Namun, Anda akan ingin menyimpulkan dengan menjelaskan bahwa Anda akan membawa prestasi seperti ini ke perusahaan saat ini.

Gunakan Data

Pewawancara mengajukan pertanyaan ini karena mereka ingin tahu bagaimana Anda akan menambah nilai bagi perusahaan. Untuk menunjukkan ini, Anda mungkin ingin menggunakan angka untuk menunjukkan bagaimana Anda telah menambahkan nilai di masa lalu. Misalnya, apakah Anda menambah catatan penjualan perusahaan dengan persentase tertentu? Apakah Anda mengumpulkan sejumlah dana untuk suatu organisasi? Numbers menawarkan contoh nyata tentang bagaimana Anda telah berkontribusi pada perusahaan dan bagaimana Anda akan berkontribusi di masa depan.

Hubungkan Jawaban Anda dengan Tujuan Majikan

Apapun contoh yang Anda fokuskan, pastikan itu terkait dengan pekerjaan dan / atau perusahaan tertentu. Anda akan ingin memberi tahu pewawancara bahwa Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan yang mereka rekrut, kemampuan untuk menghadapi tantangan secara efektif, dan fleksibilitas dan diplomasi untuk bekerja dengan baik dengan karyawan lain dan dengan manajemen. Jika ada kualitas atau keterampilan khusus yang sangat penting untuk pekerjaan atau perusahaan ini, fokuslah pada hal ini.

Contoh Jawaban Terbaik

• Saya dapat berkontribusi kemampuan saya untuk merampingkan proses kantor. Sebagai contoh, saya mengembangkan metode baru untuk menjadwalkan janji klien yang menyebabkan penurunan 85% dalam kesalahan penjadwalan. Saya ingin membawa tidak hanya metode ini tetapi juga keterampilan organisasi saya pada pekerjaan ini di perusahaan Anda.
• Saya akan membawa visi unik saya ke perusahaan Anda. Saya berpengalaman dalam banyak bidang terkait dengan tujuan perusahaan saat ini, termasuk memperluas penjualan internasional. Misalnya, saya membantu meningkatkan penjualan internasional di perusahaan sebelumnya lebih dari 25%. Latar belakang penjualan saya, dengan kemampuan saya untuk merencanakan ke depan, akan membantu memfasilitasi pertumbuhan itu.

• Pengalaman kerja saya sebelumnya mencakup inovasi di banyak bidang, termasuk strategi untuk kerja tim yang lebih efektif. Di perusahaan saya sebelumnya, saya menyusun strategi untuk meningkatkan kerja tim dan komunikasi di antara anggota proyek tim. Saya tidak hanya dapat membawa ide-ide saya dari pekerjaan saya sebelumnya tetapi juga semangat saya untuk berinovasi di organisasi Anda.

Juga, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan serupa, seperti "Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?" dan "Mengapa kamu orang terbaik untuk pekerjaan itu?" Kemudian tingkatkan keterampilan wawancara Anda, sehingga Anda siap untuk membuat kesan terbaik.