Tip untuk Menangani Penolakan Penelusuran Pekerjaan

Tidak ada yang suka ditolak karena pekerjaan. Apakah Anda memiliki hati untuk dipekerjakan, atau bahkan tidak yakin Anda menginginkan pertunjukan, itu masih menyengat untuk mengetahui bahwa Anda telah ditolak.

Mungkin sangat sulit untuk mengatasi penolakan pencarian kerja ketika itu terjadi berulang-ulang - tetapi itu bukan pengalaman yang tidak biasa bagi para pencari kerja.

Proses menemukan pekerjaan yang sempurna untuk Anda sangat mirip dengan berpacaran: seperti kata pepatah, Anda harus mencium banyak katak sebelum Anda menemukan pangeran atau putri Anda.

Untuk berhasil dalam tujuan jangka panjang Anda untuk menemukan peluang impian itu dan dipekerjakan, Anda perlu belajar untuk menghadapi penolakan. Jika tidak, mudah untuk membiarkan kemunduran sesaat berubah menjadi penghalang karir utama.

Cara Bergerak Setelah Penolakan Pekerjaan

Pindah setelah tidak mendapatkan tawaran pekerjaan dapat dibagi menjadi tiga bagian: mengatasi penolakan, menganalisis pencalonan Anda, dan bergerak maju dengan pencarian pekerjaan Anda.

1. Mengatasi Penolakan

Langkah pertama untuk mengatasi penolakan oleh majikan potensial mencakup berbagi rasa frustrasi, kekecewaan, dan kemarahan yang menyertai kerugian. Bicaralah dengan teman atau anggota keluarga dan bagikan perasaan Anda dalam suasana rahasia. Ventilasi bisa menjadi alat yang sangat berguna untuk melepaskan hal negatif dan melanjutkan.

Pastikan Anda memilih pendukung dengan baik. Orang yang ideal untuk berbagi adalah seseorang yang tidak akan menjadi bos atau rekan kerja di masa depan. Meskipun perasaan Anda dapat dimengerti, Anda tidak ingin mereka membuat kesan buruk pada seseorang yang nantinya akan mengevaluasi pencalonan Anda untuk pekerjaan lain. Anggota keluarga adalah pilihan yang baik, serta teman lama yang telah bersama Anda melalui saat-saat yang baik dan buruk.

Dan apa pun yang Anda lakukan, tahan keinginan untuk mengatakan sesuatu yang negatif kepada manajer perekrutan. Anda tidak pernah tahu apakah Anda mungkin ingin mendaftar ke organisasi lagi di masa depan. Terkadang sulit untuk mengetahui secara pasti mengapa seorang kandidat ditolak dan bisa jadi Anda terlalu berkualitas. Jika itu masalahnya, majikan dapat kembali lagi nanti dengan tawaran pekerjaan yang lebih baik.

Ketahuilah bahwa sebagian besar pencarian cukup kompetitif, dan banyak kandidat berbakat sering ditolak karena pasar pekerjaan yang ketat. Sangat mungkin bahwa majikan tidak benar-benar menolak Anda, tetapi melihat calon lain sebagai (mungkin bahkan sedikit) lebih cocok. Karena merekrut keputusan biasanya subyektif, sangat mungkin bahwa perekrut lain mungkin telah memilih Anda.

Juga, perlu diingat bahwa mungkin manajer perekrutan itu benar, dan pekerjaan ini tidak cocok untuk Anda dan Anda tidak akan berhasil atau senang dalam peran itu. Dalam hal ini, perusahaan itu membantu Anda dengan tidak mempekerjakan Anda.

2. Menganalisis Kandidat Anda

Luangkan waktu untuk merenungkan pendekatan Anda terhadap proses perekrutan untuk melihat apakah ada sesuatu yang dapat Anda tingkatkan di masa depan. Tinjau resume Anda, surat lamaran, apa yang terjadi selama wawancara, dan aktivitas tindak lanjut Anda.

Mengingat apa yang Anda pelajari tentang persyaratan pekerjaan dan orang-orang yang terlibat, tanyakan pada diri sendiri apakah Anda bisa melakukan sesuatu yang berbeda untuk menampilkan diri Anda dalam cahaya yang lebih baik dan yang membuat Anda tampak lebih cocok untuk pekerjaan itu.

Meskipun tidak khas, kadang-kadang majikan akan membagikan umpan balik tentang pencalonan Anda. Jika bukan itu masalahnya, dan Anda mengembangkan hubungan dengan siapa pun di organisasi, cobalah mendekati mereka dengan permintaan kritik konstruktif.

3. Terus Cari Pekerjaan Anda

Calon sering kehilangan momentum dengan pencarian mereka sambil menunggu untuk mendengar jika mereka mendapatkan pekerjaan, terutama jika mereka pikir mereka telah menyelesaikan wawancara pekerjaan. Jangan jatuh ke dalam perangkap itu. Tidak pernah merupakan ide yang baik untuk berhenti mencari sampai Anda ditawari dan menerima tawaran pekerjaan.

Sampai Anda memiliki sesuatu secara tertulis, lanjutkan dengan pencarian Anda. Menemukan opsi lain, dan menerima tanggapan positif dari pewawancara, akan melunakkan pukulan jika Anda ditolak. Anda mungkin juga menemukan penawaran yang lebih baik, terlepas dari apakah Anda mendapatkan pekerjaan khusus ini.

Jadi, terus melamar, berjejaring, dan bekerja pada rencana karir jangka panjang Anda. Skenario terbaik, Anda akan menjadi kandidat yang lebih menarik untuk pekerjaan yang Anda pertimbangkan. Skenario terburuk, Anda tidak harus mulai dari awal dengan pencarian baru.