• 2024-09-28

Contoh Surat Pengantar Teknis dengan Referensi

DOWNLOAD CONTOH SURAT PENGANTAR KEPALA SEKOLAH INPASING 2018

DOWNLOAD CONTOH SURAT PENGANTAR KEPALA SEKOLAH INPASING 2018

Daftar Isi:

Anonim

Menggabungkan keterampilan yang dibutuhkan dalam teknologi bisnis adalah bagian berharga dari menulis surat pengantar yang efektif. Anda harus memasukkan contoh spesifik dalam pengalaman kerja Anda yang berhubungan langsung dengan posisi yang Anda lamar.

Kiat untuk Menulis Surat Pengantar Bisnis Teknis

Dalam contoh berikut, pelamar berlomba untuk posisi sebagai Analis Bisnis Teknis dan memiliki sejumlah besar pengalaman. Perhatikan bagaimana pekerjaan mereka di masa lalu terkait dengan posting pekerjaan serta keberhasilan bisnis secara keseluruhan.

Surat pengantar ini juga menyebutkan rujukan dari kontak bisnis. Jika Anda memasukkan referensi pribadi itu dalam paragraf pembuka, Anda akan menarik perhatian manajer perekrut atau perekrut dan hubungan itu dapat membuat Anda diwawancarai.

Saat menulis surat pengantar untuk posisi teknis, pastikan untuk memasukkan rincian teknis tanpa lebih menjelaskan pekerjaan. Ingat bahwa pembaca ingin memahami apa yang Anda ketahui - terutama program dan bahasa dan bagaimana hal itu terkait dengan pekerjaan Anda - tetapi mereka tidak memerlukan kursus kilat di dalamnya.

Gunakan contoh ini sebagai panduan dan pastikan untuk mempersonalisasinya sesuai dengan pengalaman Anda dan posisi yang Anda lamar.

Contoh Surat Pengantar Teknis dan Bisnis

Ini adalah contoh surat pengantar untuk posisi teknis. Unduh template surat pengantar posisi teknis (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Contoh Surat Pengantar Teknis dan Bisnis (Versi Teks)

Pemohon Oliver

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Amanda Lee

Direktur, Sumber Daya Manusia

Acme Tech

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Ms. Lee yang terhormat, Harap terima resume terlampir untuk posisi Analis Bisnis Teknis seperti yang baru-baru ini diiklankan di Monster.com. Saya merasa senang untuk meninjau situs web Acme Tech, dan untuk berbicara dengan Jane Doe, seorang rekan di Acme Tech, dan saya sangat antusias dengan posisi yang diiklankan. Saya percaya bahwa kombinasi keterampilan teknis, pengalaman konsultasi, dan kepekaan bisnis saya akan membantu Acme Tech dengan baik di posisi ini.

Yayasan saya adalah sebagai pengembang dalam berbagai bahasa dan berbagai platform. Jika situasi memerlukan penyelesaian kode, saya memberikan kode kerja yang berkualitas tinggi, bersih, cepat dan benar. Saya nyaman dengan kode terstruktur, database, pemrograman OO, dan bahasa "khusus" seperti dapat ditemukan dalam alur kerja atau sistem aturan bisnis. Saya memiliki keyakinan bahwa sejauh posisi membutuhkan pengkodean aktual, saya dapat sling kode dengan yang terbaik.

Sejauh posisi tersebut memerlukan analisis aturan dan proses bisnis, saya memiliki pengalaman khusus dalam dua bidang utama yang terkait erat.

Di sisi analisis, saya adalah Manajer Produk untuk sistem besar. Dalam kapasitas itu, saya bertanggung jawab untuk mengekstraksi persyaratan fungsional dari pengguna akhir, pelanggan, pemasaran, dll., Dan menerjemahkan persyaratan tersebut ke dalam persyaratan terperinci.

Di sisi aturan bisnis, sebagai Arsitek Produk untuk serangkaian sistem perusahaan, saya memimpin definisi persyaratan dan peninjauan vendor dan mitra untuk sistem kolaborasi yang mencakup komponen mesin aturan bisnis. Walaupun saya tidak terlibat sebagai pengembang dalam sistem ini, saya cukup akrab dengan kelas produk ini dan fitur-fitur penting yang menentukan nilainya.

Pada tingkat yang lebih umum, saya percaya saya membawa keterampilan "lunak" yang luas yang dapat Anda percayai dengan kandidat yang akan mewakili Acme Tech kepada pelanggan Anda. Saya percaya Anda akan menemukan saya orang yang pandai berbicara, energik, percaya diri, dan kepribadian, tipe orang yang akan diandalkan oleh pelanggan Anda. Saya juga memiliki pengalaman luas dari jenis yang memberi Anda fleksibilitas untuk menempatkan saya dalam sejumlah konteks dengan keyakinan bahwa tingkat keunggulan yang Anda harapkan akan terpenuhi.

Dalam kebanyakan situasi, keputusan teknis harus dibuat dalam konteks kendala bisnis yang lebih besar. Sepanjang karir saya, saya telah berusaha untuk menjaga masalah bisnis di garis depan, baik sebagai pengembang menerapkan kerangka kerja pengujian untuk menangkap cacat sedini mungkin, atau sebagai Manajer Produk untuk sistem perusahaan, mengalokasikan sumber daya dan memprioritaskan peningkatan untuk memenuhi tujuan strategis. Berfokus pada keharusan bisnis adalah nilai inti saya, yang saya bawa ke setiap proyek tempat saya bekerja.

Saya sangat menghargai Anda meluangkan waktu untuk meninjau kembali kredensial dan pengalaman saya. Perpaduan antara strategi bisnis, analisis pasar, dan teknologi informasi Acme Tech sangat menarik. Saya harap Anda akan menemukan pengalaman, minat, dan karakter saya cukup menarik untuk menjamin pertemuan tatap muka, karena saya yakin bahwa saya dapat memberikan nilai kepada Anda dan pelanggan Anda sebagai anggota tim Anda.

Hormat kami, Pemohon Oliver


Artikel menarik

Kode NEC: Teknisi Elektronik Penerbangan

Kode NEC: Teknisi Elektronik Penerbangan

Navy Enlisted Classification (NEC) untuk komunitas Technician Aviation Electronics, kode sistem NEC, dan jabatan yang dimulai dengan AT.

Anda Dapat Menggunakan Chatbots untuk Mengotomatiskan Banyak Layanan HR

Anda Dapat Menggunakan Chatbots untuk Mengotomatiskan Banyak Layanan HR

Ingin membebaskan waktu tim SDM Anda untuk interaksi tingkat tinggi dengan karyawan? Gunakan chatbots untuk mengotomatisasi administrasi dan menjawab pertanyaan rutin.

6 Langkah untuk Membimbing Karyawan Secara Efektif

6 Langkah untuk Membimbing Karyawan Secara Efektif

Ketika Anda ingin meningkatkan kinerja karyawan, langkah pertama adalah pembinaan. Interaksi manajer adalah kuncinya. Enam langkah ini membantu Anda melatih secara efektif.

Secara Efektif dan Legal Mengejar Tindakan Disiplin

Secara Efektif dan Legal Mengejar Tindakan Disiplin

Untuk mengambil tindakan disipliner di tempat kerja, Anda perlu menarik perhatian karyawan dan mendokumentasikan tindakan tersebut secara adil dan legal. Lihat bagaimana.

Apa yang dimaksud dengan Kebijakan Liburan Pegawai Ini-atau-Kalah-Itu?

Apa yang dimaksud dengan Kebijakan Liburan Pegawai Ini-atau-Kalah-Itu?

Pelajari tentang kebijakan liburan use-it-or-loss-it, ketika karyawan dapat kehilangan liburan yang masih harus dibayar, dan undang-undang negara bagian yang mengatur cuti dan pembayaran.

Cara Menggunakan LinkedIn untuk Menemukan Karyawan Potensial

Cara Menggunakan LinkedIn untuk Menemukan Karyawan Potensial

LinkedIn adalah alat rekrutmen kuat yang menawarkan profil pekerjaan lebih dari 467 juta pekerja. Ini lihat LinkedIn dan bagaimana Anda bisa menggunakannya.