Bagaimana Mengenalinya Jika Suatu Perusahaan Akan Menyenangkan untuk Bekerja

Mungkin yang terbaik adalah melewati secara tepat menghitung jam yang Anda habiskan di tempat kerja. Cukuplah untuk mengatakan: beberapa minggu, kantor Anda mungkin terasa seperti rumah kedua.

Dengan begitu banyak waktu dihabiskan di tempat kerja, ada baiknya bertanya: Apakah Anda menikmati waktu Anda di sana? Tentu saja, gaji, tanggung jawab, jabatan, dan peluang untuk maju adalah pertimbangan penting ketika melamar pekerjaan atau menimbang tawaran pekerjaan - tetapi demikian juga hasil bagi pekerjaan yang menyenangkan.

Ingin tahu apakah Anda akan menikmati bekerja di perusahaan? Pertimbangkan ketiga P: orang, properti, dan fasilitas. Mengevaluasi elemen-elemen ini mengungkapkan seperti apa rasanya hari di kantor, dan dapat membantu Anda mengetahui apakah Anda akan menikmati waktu yang dihabiskan di tempat kerja.

Perks

Setiap keuntungan atau manfaat yang ditawarkan perusahaan adalah tambahan yang bagus dan tidak wajib, menurut definisi. Namun, beberapa hal cukup standar: liburan dua minggu, hari sakit, asuransi kesehatan, dan pencocokan dana pensiun.

Fasilitas yang melampaui penawaran khas ini bisa menjadi transformatif bagi keuangan dan kebahagiaan Anda secara umum. Berikut adalah beberapa contoh pengaya bintang untuk paket manfaat:

• Hari liburan tanpa batas (atau waktu liburan yang melebihi dua minggu)
• Makanan dan camilan gratis; alkohol di kantor
• Bawa hewan peliharaan Anda ke hari kerja
• Akses ke teknologi terbaru - beberapa perusahaan memungkinkan Anda menyimpan laptop, ponsel, dan tablet setelah masa jabatan tertentu
• Program pencocokan sukarelawan
• Bonus dan bagi hasil
• Program bimbingan
• Cuti hamil / ayah yang dibayar

Perks menampilkan nilai-nilai perusahaan dan menawarkan pandangan sekilas ke dalam kehidupan sehari-hari: perusahaan dengan cuti berbayar untuk ibu dan ayah baru mungkin mempertimbangkan jadwal rumit yang datang bersama dengan pengasuhan anak; sebuah perusahaan yang memberikan makanan gratis tanpa akhir, dengan minuman keras di keran, kemungkinan besar memiliki jam kerja yang panjang sebagai imbalan.

Tinjau tunjangan dengan pandangan ke arah gambar yang mereka lukis perusahaan, dan kehidupan sehari-hari di tempat kerja.

Orang-orang

Ingat bagaimana kita mengatakan untuk tidak menghitung jam yang dihabiskan di tempat kerja? Tetap berpegang pada tujuan itu - tetapi pertimbangkan berapa banyak waktu yang Anda habiskan bersama rekan kerja, dari pertemuan formal hingga pertukaran informasi cepat hingga rehat kopi. Benar-benar menyukai dan menikmati waktu bersama rekan kerja dapat membuat semua perbedaan dalam sikap Anda saat Anda berangkat kerja pada Senin pagi.

Untuk mengetahui karakter rekan kerja potensial, tanyakan tentang budaya perusahaan selama wawancara Anda, untuk melihat apakah itu cenderung menyenangkan atau kompetitif. Lihatlah ke sekeliling juga: kantor pekerja berpakaian headphone terasa berbeda dari ruang dengan kolega yang mengobrol, dan salah satu opsi itu mungkin terasa lebih nyaman bagi Anda.

Cobalah untuk melihat bagaimana karyawan dan magang tingkat pemula diperlakukan: Apakah mereka bagian dari tim, atau terdegradasi untuk pekerjaan kasar? Dan, perhatikan kepribadian orang dan getaran umum, terutama ketika berbicara tentang perusahaan. Idealnya, semua orang di perusahaan, dari karyawan magang hingga CEO, senang, terlibat, dan tidak terlalu banyak bekerja. Juga bagus: kolega yang bisa mengajar dan membimbing Anda.

Milik

Kantor dan bilik memiliki reputasi untuk terlihat suram; sering skema warna dibatasi abu-abu dan krem. Suhu umumnya terlalu panas di musim dingin, dan terlalu ber-AC di musim panas.

Tapi tidak semua kantor menjemukan atau fitur udara resirkulasi! Saat Anda berjalan melalui kantor menuju wawancara, perhatikan estetika dan suasananya: Apakah Anda merasa nyaman menghabiskan sebagian besar minggu Anda di tempat ini? Mengevaluasi bagaimana ruang kerja ditata (mis., Bilik atau ruang terbuka), karya seni, dan dekorasi umum.

Periksa untuk melihat apakah ada ruang yang dikhususkan untuk pertemuan kelompok - seperti ruang makan siang dengan meja, atau ruang untuk minum kopi - serta area ruang pertemuan non-konferensi, ruang pribadi untuk membuat panggilan telepon pribadi, dan fasilitas lain yang dapat membuat kantor terasa seperti tempat menghabiskan delapan jam sehari adalah kesenangan.