• 2024-11-21

Profil Karier Manajer Gudang dan Outlook Pekerjaan

Q&A: Struktur Organisasi Gudang

Q&A: Struktur Organisasi Gudang

Daftar Isi:

Anonim

Manajer gudang bertanggung jawab untuk memastikan perawatan kuda yang tepat dalam perawatan mereka serta mengawasi langsung karyawan lain yang bekerja di gudang.

Tugas

Manajer gudang harus sangat terampil dalam semua aspek berkuda, memiliki pengetahuan kerja yang solid tentang perawatan medis dasar, kebutuhan nutrisi kuda, dan teknik manajemen perilaku kuda. Tergantung pada ukuran kandang, mereka mungkin terlibat dengan berbagai tugas langsung seperti memberi makan, membuka kedai, membalikkan kuda ke padang, membungkus kaki, dan membantu dengan perawatan hewan.

Manajer gudang juga sering bertanggung jawab untuk berbagai aspek dalam menjalankan bisnis sisi stabil. Tugas-tugas ini dapat mencakup mengawasi karyawan, jadwal dan penggajian karyawan, memesan persediaan dan peralatan, membayar tagihan, mengatur transportasi ke pertunjukan atau balapan, menjadwalkan pelajaran, dan menyimpan catatan terperinci. Mereka juga mungkin bertanggung jawab untuk menangani penjadwalan kunjungan dokter hewan dan dokter hewan rutin.

Tugas pemeliharaan, seperti memperbaiki papan pagar yang rusak atau mesin penyiraman otomatis, mungkin diperlukan bagi manajer gudang dalam operasi yang lebih kecil yang tidak memiliki departemen pemeliharaan terpisah untuk mengoordinasikan pekerjaan tersebut. Keahlian dengan alat dasar dan peralatan perbaikan umumnya terbukti bermanfaat bagi mereka yang terlibat dalam industri kuda.

Beberapa manajer gudang menggunakan keterampilan khusus tambahan seperti membantu anak kuda, bertindak sebagai instruktur berkuda yang stabil, atau mengoperasikan mesin pertanian (jerami baling, ladang memotong rumput, dll.).

Seorang manajer gudang juga harus memiliki keterampilan interpersonal yang sangat baik, karena mereka bertanggung jawab untuk berinteraksi secara profesional dengan pemilik, siswa, karyawan, dan personil kuda secara teratur. Kandang asrama harus sangat peduli dengan mempertahankan hubungan yang kuat dengan klien mereka dan menangani masalah apa pun yang mungkin mereka miliki.

Pilihan karir

Manajer gudang dapat bekerja di banyak aspek industri kuda. Operasi menunjukkan, balap, pembibitan, dan naik biasanya memiliki manajer gudang untuk mengawasi perawatan kuda dan manajemen karyawan.

Area pekerjaan yang memungkinkan bagi seorang manajer gudang dapat mencakup bekerja di pelompat pemburu, acara, berpakaian, kursi pelana, lintas negara, kesenangan atau mengekang Barat, balap kuda, perburuan kuda, rubah kuda, terapi, atau lingkungan kandang yang stabil. Beberapa manajer gudang juga mengkhususkan diri dengan bekerja dengan jenis tertentu, seperti Thoroughbred, Quarter Horses, atau Arab.

Manajer gudang juga dapat maju ke peran manajemen kuda tingkat yang lebih tinggi seperti asisten manajer pertanian, manajer pertanian, atau direktur operasi. Beberapa manajer gudang juga membuka fasilitas mereka sendiri setelah mendapatkan pengalaman bekerja untuk pengusaha besar di divisi industri mereka.

Pelatihan Pendidikan

Gelar sarjana bukan merupakan persyaratan untuk mengamankan posisi manajer gudang, meskipun itu memberikan kekuatan pada resume pelamar. Pendidikan yang berguna akan mencakup gelar Sarjana Sains dalam bidang seperti Ilmu Kuda, Ilmu Hewan, atau Manajemen Bisnis Kuda.

Keterampilan komputer menjadi semakin penting bagi manajer industri kuda, karena banyak sistem pencatatan berbasis komputer atau internet. Banyak sistem manajemen pembukuan dan penggajian juga berbasis komputer.

Industri kuda menekankan pada pengalaman praktis. Manajer gudang biasanya memulai karier mereka sebagai pekerja magang atau asisten sebelum naik ke posisi manajemen. Calon manajer gudang harus mendapatkan sebanyak mungkin pengalaman yang relevan untuk resume mereka sebelum mencari posisi.

Manajer gudang harus sangat terbiasa dengan jenis acara kompetitif yang melibatkan kuda gudang mereka, serta cedera yang mungkin terjadi selama acara ini. Mereka juga harus sangat akrab dengan keturunan kuda yang merupakan bagian dari kandang mereka, karena masing-masing ras datang dengan kebiasaan dan sejarah khusus sendiri.

Gaji

Gaji untuk manajer gudang dapat sangat bervariasi berdasarkan faktor-faktor seperti tingkat pengalaman mereka di lapangan, tugas-tugas khusus, yang diperlukan sebagai bagian dari posisi, lokasi geografis, dan bidang industri tempat manajer bekerja (berlomba)., berkembang biak, menunjukkan, dll.).

Kisaran gaji untuk manajer gudang adalah $ 32.000 hingga $ 50.000, dengan gaji rata-rata datang pada $ 42.000 per tahun menurut gajiexpert.com.

Sementara gaji tidak terlalu tinggi untuk banyak posisi manajer gudang, mereka sering datang dengan tunjangan terkait seperti apartemen atau rumah di pertanian, penggunaan truk pertanian, papan untuk kuda pribadi, pelajaran berkuda gratis, liburan berbayar, dan asuransi kesehatan.

Prospek pekerjaan

Industri kuda terus tumbuh pada tingkat yang lambat tapi stabil, dan posisi untuk manajer gudang harus menunjukkan pertumbuhan yang berkelanjutan selama dekade berikutnya. Manajer gudang harus segera mencari pekerjaan di divisi pertunjukan dan balap yang populer di industri kuda.


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.