Pandangan tentang Diskriminasi Gender Terhadap Perempuan

Diskriminasi terhadap perempuan dimulai sejak lahir. Garis gender ditarik lebih awal, dan pengecualian untuk wanita berlanjut sampai dewasa. Pesan-pesan konstan ini dapat mengarah pada keyakinan yang salah bahwa wanita tidak termasuk dalam dunia usaha.

Kita Semua Lahir dalam Dunia yang Penuh Stereotip

Dari saat kita dikandung, anak laki-laki dan perempuan menjadi sasaran stereotip. Lorong bayi di toko dipenuhi dengan selimut biru dan pakaian untuk anak laki-laki, sementara lorong-lorong yang berdekatan dipenuhi dengan warna merah muda untuk anak perempuan.Beberapa toko (misalnya, Target) perlahan mulai menjauhi pemasaran yang berfokus pada gender, tetapi stereotip masih bertahan.

Tantangan dalam bentuk diskriminasi bagi perempuan dimulai pada masa kanak-kanak ketika gadis-gadis muda dapat dibesarkan untuk percaya bahwa mereka hanya cocok untuk profesi tertentu atau, dalam beberapa kasus, hanya untuk melayani sebagai istri dan ibu.

Garis gender ditarik lebih awal, dan pengecualian untuk wanita berlanjut sampai dewasa.

Sekolah dasar

Studi menunjukkan bahwa guru masih memberi lebih banyak waktu dan perhatian dalam matematika dan sains kepada anak laki-laki sementara memberi lebih banyak kepada anak perempuan dalam seni bahasa. Karena matematika dan sains adalah keterampilan vital bagi banyak profesi yang didominasi pria, seperti kedokteran, teknik, dan arsitektur, apakah ini mendorong anak perempuan kecil untuk fokus pada bidang pembelajaran lain? Perbedaan dalam jalur akademis yang dipilih anak perempuan dan laki-laki setelah sekolah dasar tampaknya menunjukkan, ya.

Tahun Sekolah Menengah dan Menengah

Di sekolah menengah dan atas, anak perempuan cenderung berkecil hati untuk berpartisipasi dalam olahraga, daripada klub seperti debat, matematika, dan sains. Tetapi anak perempuan lebih mungkin didorong untuk berpartisipasi dalam pekerjaan sukarela setelah sekolah, program sosial, dan kegiatan yang lebih pasif.

Tahun Kuliah

Setelah masa kanak-kanak, perempuan muda sering didorong, atau bahkan ditekan, untuk mengejar pendidikan di profesi yang lebih berorientasi stereotip perempuan, seperti mengajar, menyusui, pengasuhan, ritel, dan administrasi kantor.

Wanita sekarang mendapatkan lebih banyak gelar daripada pria di setiap level, dan dengan nilai dan penghargaan yang lebih tinggi. Tetapi perempuan yang memulai bisnis mereka lebih kecil kemungkinannya memiliki gelar sarjana di industri atau gelar profesi pertama mereka, daripada pengusaha laki-laki. Mereka juga cenderung mendapatkan pekerjaan di bidang yang berhubungan dengan Ph.D.

Statistik Menunjukkan Tren Belum Banyak Berubah, Namun

Lebih banyak wanita yang memulai bisnis daripada pria, lebih banyak wanita dalam angkatan kerja daripada pria, dan mayoritas pemegang gelar sekarang adalah wanita. Namun, menurut statistik Departemen Tenaga Kerja 2007, perempuan masih mendominasi bidang dan industri yang sering dipandang sebagai "perempuan."

Menurut CNN Money, pada tahun 2006, hanya ada 10 wanita yang menjalankan perusahaan Fortune 500, dan hanya 20 di antara 1.000 teratas. Tapi ini awal.