Panduan untuk Wawancara yang Sukses

Jadi, Anda telah melakukan wawancara untuk pekerjaan yang tampaknya luar biasa! Sekarang apa? Untuk mengunci tawaran pekerjaan, Anda harus mengesankan pewawancara Anda. Memiliki keterampilan wawancara yang tepat akan membantu Anda dipekerjakan.

Berikut adalah beberapa tips dan strategi untuk wawancara yang efektif mulai dari persiapan hingga pengiriman.

Mulailah dengan Mempelajari Perusahaan

Mengumpulkan informasi latar belakang tentang calon pemberi kerja sangat penting agar Anda berhasil mempersiapkan wawancara.

Langkah pertama Anda adalah meninjau situs web majikan, terutama bagian Tentang Kami. Lihatlah kehadiran media sosial perusahaan juga. Ini akan memberi Anda wawasan tentang bagaimana perusahaan ingin publik melihatnya. Teliti sejarah perusahaan, posisinya di pasar, dan perkembangan baru, terutama perubahan terbaru atau terencana yang dapat memengaruhi peran Anda. Jangan takut untuk meminta detail tambahan tentang posisi yang dihadapi, juga.

Ketika Anda menunjukkan pengetahuan Anda tentang organisasi selama wawancara, itu menunjukkan minat yang tulus, yang ingin dilihat pewawancara.

Wawasan yang ditemukan dalam penelitian Anda juga dapat membantu Anda mengkalibrasi respons Anda terhadap pertanyaan.

Bayangkan Diri Anda dalam Peranan

Jika Anda yakin kualifikasi dan persyaratan pekerjaan Anda adalah pasangan yang sempurna, jangan malu membayangkan diri Anda dalam peran itu. Ketika ditanya, bersiaplah untuk mengomentari apa yang dapat Anda capai dalam 60 atau 90 hari pertama Anda di tempat kerja; Namun, jangan tampil sebagai orang yang tahu segalanya, yang misinya adalah tentang perubahan.

Latihan membuat sempurna

Persiapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Melakukan hal itu akan membantu Anda menganalisis latar belakang dan kualifikasi Anda untuk posisi itu. Plus, memikirkan tanggapan Anda akan membantu Anda terdengar percaya diri selama wawancara, dan menghindari tanggapan yang tidak jelas atau tidak jelas.

Anda juga harus siap untuk pertanyaan wawancara perilaku, yang banyak diadopsi oleh perekrut saat ini sebagai metode penyaringan kandidat yang disukai. Pelajari cara mempersiapkan pendekatan wawancara umum ini dengan meninjau wawancara berbasis perilaku.

Sangat umum, pewawancara akan bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan untuk mereka sehingga rencanakan sebelumnya, dan siapkan daftar pertanyaan. Dapatkan lebih banyak tips untuk memulai wawancara, jadi Anda yakin telah membahas semua dasar-dasarnya.

Cara Menangani Pertanyaan Tentang Gaji

Kunjungi Pusat Gaji kami untuk informasi survei gaji dalam beragam bidang. Data ini akan memberi Anda informasi yang Anda butuhkan untuk membahas tawaran gaji. Anda juga akan menemukan tip agar berhasil menangani negosiasi gaji tersebut.

Pertimbangkan pertanyaan tentang persyaratan gaji Anda sebagai pertanda baik. Pengusaha biasanya tidak membicarakan hal ini kecuali mereka sedang mempertimbangkan Anda untuk bergabung. Di sisi lain, pertanyaan prematur tentang gaji kadang-kadang digunakan untuk menyingkirkan kandidat.

Misalnya, jika instruksi lamaran kerja mengharuskan Anda memasukkan riwayat gaji dan persyaratan gaji tertentu, itu bisa menjadi taktik untuk mengklasifikasikan pelamar sebagai "memenuhi syarat dengan persyaratan gaji yang layak," dan "memenuhi syarat dengan tuntutan gaji yang tinggi." Tetapi jika pewawancara menutup rapat Anda dengan pertanyaan tentang persyaratan gaji Anda, itu bisa menjadi tanda bahwa keterampilan dan kualifikasi Anda cukup mengesankan untuk menggerakkan Anda ke tahap berikutnya dalam proses seleksi.

Hindari Kesalahan Wawancara Khas

Kesalahan terjadi. Terkadang, sebuah pertanyaan akan membuat Anda bingung. Atau situasi yang tidak terduga akan membuat Anda terlambat. Banyak kesalahan wawancara yang paling umum dapat dihindari dengan sedikit perencanaan - dan beberapa kesadaran pewawancara kesal. Lihatlah kesalahan wawancara yang paling umum, bersama dengan tips untuk bagaimana menghindari membuatnya.

Tahan Gladi resik

Mintalah seorang teman dekat atau mentor untuk melakukan wawancara tiruan dengan Anda - seseorang dengan wawasan tentang proses perekrutan dan perekrutan adalah ideal! Rekam wawancara tiruan dan kaji ulang untuk melihat seberapa baik Anda menjawab pertanyaan.

Selain memperhatikan respons Anda selama latihan ini, perhatikan postur dan kontak mata Anda. Bahasa tubuh Anda selama wawancara - dari jabat tangan pertama ketika Anda disambut melalui perpisahan pada akhirnya - dapat membuat perbedaan dalam cara pewawancara memandang Anda.

Bersiaplah untuk Hari Wawancara di Muka

Cobalah pakaian wawancara Anda - pastikan cocok dan Anda merasa nyaman.

Jangan tunggu sampai menit terakhir untuk mendapatkan petunjuk arah ke lokasi wawancara dan perkirakan waktu perjalanan Anda. Beri diri Anda cukup waktu untuk tiba beberapa menit lebih awal sehingga Anda punya waktu untuk melakukan dekompresi dan bersantai sebelum rapat.

Sebelum Anda pergi ke wawancara, pastikan ponsel Anda dimatikan atau dalam diam. Hal terakhir yang Anda butuhkan adalah telepon Anda mati di tengah-tengah wawancara kerja!

Meluangkan waktu untuk mempersiapkan akan membantu Anda menghindari stres wawancara kerja, dan akan membuat Anda siap untuk kesuksesan wawancara.