• 2024-06-30

27 Kebiasaan Kerja yang Baik untuk Karir yang Sukses

Motivasi Hidup Sukses - CARA MEMILIH KARIR YANG KAMU BANGET !!

Motivasi Hidup Sukses - CARA MEMILIH KARIR YANG KAMU BANGET !!

Daftar Isi:

Anonim

Kebiasaan kerja yang baik sangat penting bagi siapa pun yang ingin berhasil dalam pekerjaannya, apakah itu pekerjaan setelah sekolah atau musim panas atau yang merupakan langkah di tangga karier. Mereka meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja Anda dan membantu Anda memiliki hubungan yang lebih baik dengan atasan dan rekan kerja Anda. Kami bertanya kepada para profesional dan orang tua yang berpengalaman apa kebiasaan kerja yang baik yang akan mereka katakan kepada orang dewasa muda yang harus mereka miliki. Ini saran mereka:

1. ​Ambil Kritik Dengan Baik:

Umpan balik atasan Anda sangat berharga. Dia tidak selalu mengkritik kinerja Anda karena dia tidak menyukai Anda. Dia mungkin berusaha membantu Anda sukses.

2. ​Jangan Gosip:

Jangan berkontribusi pada penggosip gosip dan tetap netral jika rekan kerja Anda mencoba menarik Anda ke dalamnya atau berbicara di belakang kolega lain.

3. Jadilah Pemecah Masalah, Bukan Pengadu:

Jika Anda memiliki keluhan tentang sesuatu, selalu punya ide tentang bagaimana menjadikannya lebih baik. Ketika Anda mengubah negativitas menjadi tindakan positif, Anda akan terdengar profesional alih-alih cengeng.

4. Diandalkan:

Selalu pergi bekerja ketika Anda dijadwalkan berada di sana. Hanya berseru jika Anda benar-benar sakit.

5. Bersedia Pergi Ke Tempat Kerja Jika Bos Anda Meminta:

Jika bos Anda meminta Anda untuk masuk kerja ketika Anda tidak dijadwalkan, berusahalah untuk melakukan segala upaya untuk pergi. Anda juga harus ceria tentang hal itu (atau berpura-pura).

6. Berikan Waktu Ekstra untuk Semuanya:

Selalu buat buffer ke dalam waktu perjalanan, juga timeline Anda untuk mengerjakan proyek.

7. Bersiaplah untuk Tidak Tahu Segalanya:

Anda tentu tidak akan tahu segalanya saat pertama kali memulai, dan Anda masih akan memiliki lebih banyak untuk dipelajari bahkan ketika Anda bergerak maju dalam karier Anda.

8. Simpan Ponsel Anda Saat Bekerja:

Teks dan pemberitahuan yang muncul di ponsel Anda bisa menjadi gangguan besar saat Anda bekerja. Periksa ponsel Anda hanya saat istirahat.

9. Berpakaian untuk Pekerjaan yang Lebih Baik:

Berpakaian untuk posisi yang Anda inginkan memungkinkan atasan Anda memvisualisasikan Anda dalam pekerjaan itu.

10. ​Minta Bantuan dan Tawarkan Juga:

Tidak seorang pun, betapapun berbakatnya, dapat melakukan semuanya sendirian. Jika Anda membutuhkan bantuan, jangan takut untuk memintanya. Sadari orang lain mungkin memerlukannya juga, tetapi mungkin ragu untuk bertanya, jadi tawarkan bantuan jika Anda bisa.

11. ​Selalu lakukan yang terbaik:

Ketika atasan Anda memberikan tugas, lakukan sesuai kemampuan Anda.

12. ​Berbaik:

Tidak ada yang bisa diperoleh dengan tidak bersikap baik kepada orang lain. Ketika Anda baik, itu akan membuat orang lain bahagia, dan mereka akan memiliki niat baik terhadap Anda. Berbaik hatilah kepada mereka yang tampaknya paling menderita. Mereka mungkin benar-benar membutuhkannya dan itu bisa berdampak positif pada mereka.

13. ​Do More Than Required …. dan Lakukan Dengan Senyum dan Sikap Positif:

Meskipun melakukan lebih dari yang diharapkan oleh atasan atau pelanggan Anda membuat Anda mendapatkan pengakuan, yang lebih penting, itu akan memberi Anda pengalaman dan kepuasan pribadi.

14. Never Say "Ini Bukan Pekerjaan Saya":

Bersiaplah untuk melempar ketika Anda dibutuhkan. Ini mungkin melibatkan melakukan sesuatu yang tidak ada dalam deskripsi pekerjaan Anda, tetapi Anda akan menunjukkan bahwa Anda fleksibel.

15. Lihatlah Masalah sebagai Peluang, Bukan Tantangan:

Ketika masalah muncul, menyelesaikannya memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan kekuatan Anda dan mempertajam keterampilan Anda.

16. Jauhkan Masalah Pribadi dari Tempat Kerja:

Berhati-hatilah untuk tidak membicarakan masalah pribadi Anda secara luas. Apa yang Anda katakan kepada rekan kerja Anda dapat memengaruhi persepsi mereka - dan bos Anda - tentang kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan Anda dan itu bisa membuat Anda menjadi subjek gosip di tempat kerja.

17. Mengajukan pertanyaan:

Jika Anda tidak mengerti bagaimana melakukan sesuatu, atau bagaimana sesuatu bekerja, dapatkan klarifikasi. Anda mungkin merasa bodoh menanyakan apa yang Anda anggap sebagai pertanyaan konyol, tetapi itu jauh lebih baik daripada membuat kesalahan yang bisa dihindari.

18. Selalu Koreksi Pekerjaan Anda:

Mungkin butuh sedikit lebih lama untuk memeriksa pekerjaan Anda, tetapi jauh lebih baik untuk menangkap kesalahan Anda sebelum orang lain melakukannya.

19. Jangan Lupa Bahwa Pekerjaan Itu Bekerja:

Meskipun penting untuk menyukai apa yang Anda lakukan, Anda akan sangat kecewa jika Anda mengharapkan pekerjaan Anda menyenangkan dan permainan sepanjang waktu. Ada beberapa hal yang perlu Anda lakukan yang tidak akan glamor, tetapi seperti yang mereka katakan, "itulah sebabnya mereka membayar Anda banyak uang."

20. Pastikan Anda Memahami Kebijakan Perusahaan:

Jika Anda tidak tahu apa itu, dapatkan fakta dari seseorang yang tugasnya adalah mengenal mereka, misalnya, departemen sumber daya manusia. Jika Anda bertanya kepada rekan kerja, ia mungkin memberi Anda jawaban yang salah, dan Anda akan menanggung akibatnya.

21. Jangan Takut untuk Mengatakan "Saya Tidak Tahu":

Jika seseorang mengajukan pertanyaan kepada Anda dan Anda benar-benar tidak tahu jawabannya, daripada memberikan informasi yang salah, jujur ​​saja. Katakan Anda tidak yakin, tetapi Anda akan mengetahuinya. Maka lakukanlah.

22. Terorganisir:

Tidak mungkin melakukan pekerjaan dengan baik jika Anda tidak teratur.

23. Persiapkan Hari Anda:

Tiba di kantor lebih awal dan bersiap-siap untuk hari itu dengan mengantisipasi apa yang harus Anda lakukan saat Anda berada di sana. Jangan bingung dengan perubahan menit terakhir. Anda mungkin harus memodifikasi paket Anda.

24. Jangan pernah meminta bawahan atau kolega untuk melakukan sesuatu yang tidak akan Anda lakukan:

Delegasikan tugas jika Anda memiliki wewenang untuk melakukannya tetapi jangan berharap ada orang yang melakukan pekerjaan kotor Anda untuk Anda.

25. Tersenyumlah, dan Ketika Ada yang Terburuk, Tersenyumlah:

Tersenyum membuat Anda merasa lebih baik dan itu membuat orang lain merasa lebih baik. Tentu saja, jangan tersenyum ketika tidak pantas melakukannya, misalnya ketika sesuatu yang tragis terjadi.

26. Dengarkan Memahami, Bukan Bereaksi:

Ketika seseorang berbicara, dengarkan baik-baik. Jangan berpikir tentang bagaimana Anda akan merespons, tetapi sebaliknya, cobalah untuk menyerap apa yang dikatakan orang tersebut kepada Anda. Anda bisa bertanya nanti.

27. ​Hentikan Penundaan:

Menunda melakukan pekerjaan Anda, bahkan proyek yang Anda takuti, tidak akan membuatnya hilang. Anda mungkin bisa menyelesaikannya.

1:50

Tonton Sekarang: 8 Kebiasaan Membuat Anda Kembali Bekerja


Artikel menarik

Contoh Surat Terima Kasih Karyawan

Contoh Surat Terima Kasih Karyawan

Berikut adalah berbagai contoh surat terima kasih dari karyawan yang dapat Anda edit agar sesuai dengan keadaan pribadi dan profesional Anda sendiri, dengan tips untuk apa yang harus ditulis.

Kiat tentang Saat Anda Dapat Menyingkirkan Karyawan Tanpa PIP

Kiat tentang Saat Anda Dapat Menyingkirkan Karyawan Tanpa PIP

Pelajari tentang kapan harus menggunakan rencana peningkatan kinerja (atau PIP) untuk memberhentikan seorang karyawan dan kapan seorang majikan dapat menyingkirkan seorang pekerja tanpa seorang pun.

Sumber Daya Manajemen Pelatihan

Sumber Daya Manajemen Pelatihan

Ingin membangun tenaga kerja yang lebih baik? Kami memiliki saran sumber daya manusia yang ahli untuk membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang pelatihan di tempat kerja, transfer pelatihan, pelatihan internal, dan banyak lagi.

Pertanyaan Wawancara Administratif Tentang Kelemahan

Pertanyaan Wawancara Administratif Tentang Kelemahan

Jawaban terbaik untuk "Apa kelemahan terbesar Anda?" untuk asisten administrasi dan pekerjaan kantor, dengan tips cara terbaik untuk merespons dan apa yang harus dikatakan.

Cara Menghindari Pergantian Karyawan yang Berlebihan

Cara Menghindari Pergantian Karyawan yang Berlebihan

Panduan tentang cara menghitung omset, dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mempertahankan kurs dalam batas normal untuk bisnis Anda.

4 Tips Membuat Pelatihan dan Pengembangan Bekerja

4 Tips Membuat Pelatihan dan Pengembangan Bekerja

Apa yang Anda lakukan untuk mendukung karyawan sebelum mereka menghadiri sesi pelatihan sama pentingnya dengan menghadiri sesi untuk transfer pelatihan ke tempat kerja.