• 2024-11-21

Cara Mendeteksi Penipuan Perekrut Pekerjaan dan Menghindarinya

tips mengetahui modus penipuan penggilan kerja

tips mengetahui modus penipuan penggilan kerja

Daftar Isi:

Anonim

Penipuan perekrut palsu menjadi semakin lazim akhir-akhir ini, dan para korban kadang-kadang kesulitan menemukannya karena para pelaku menggunakan informasi dari perusahaan nyata, meneruskan informasi yang mereka temukan secara online dan rincian lain yang membuat pekerjaan yang mereka tawarkan terdengar meyakinkan.

Beberapa perekrut palsu ini bertindak jauh dengan membuat profil di situs LinkedIn, atau mereka memiliki situs web sendiri yang menunjukkan mereka sebagai perekrut independen.

Penipuan Perekrut Palsu

Scammer memiliki tujuan untuk menipu Anda agar membayar tunai kepada mereka sebagai semacam biaya untuk pemrosesan pekerjaan, atau mereka akan mencoba mencuri detail pribadi Anda untuk digunakan untuk tujuan pencurian identitas.

Penipu itu mungkin mengirimi Anda email atau membuat panggilan telepon yang membuat Anda berpikir bahwa Anda telah menerima tawaran pekerjaan yang asli. Sudahkah Anda menerima email atau pesan instan dari perekrut yang mengatakan bahwa Anda adalah kandidat yang sempurna untuk pekerjaan yang mereka coba isi? Itu bisa sah, atau mungkin terlalu bagus untuk menjadi kenyataan.

Dengan penipuan ini, pekerjaan sering menjanjikan gaji di atas pasar, dan perekrut tidak meminta Anda banyak informasi tentang keterampilan Anda dan apakah Anda benar-benar cocok untuk pekerjaan itu. Penipu ini juga biasanya bertindak sangat bersemangat untuk "menutup kesepakatan," menggunakan tekanan waktu untuk membuat Anda memberi mereka apa yang mereka inginkan.

Bagaimana Mereka Bekerja

Belajarlah mengenali beberapa tanda peringatan dari penipuan ini. Misalnya, perekrut akan meminta semua atau empat nomor terakhir dari nomor jaminan sosial Anda, bersama dengan informasi pribadi lainnya.

Scammer mungkin juga meminta Anda untuk mengisi formulir online sederhana untuk memulai proses perekrutan. Mereka bahkan dapat meminta Anda untuk mengisi formulir aplikasi, formulir perbankan, dan dokumen lain yang memiliki syarat dan ketentuan kerja, misalnya.

Pekerjaan yang digunakan perekrut palsu ini sering ditampilkan sebagai posisi di perusahaan-perusahaan Fortune 500, jadi pengakuan nama saja bisa membuat Anda percaya bahwa pekerjaan itu sah.

Perekrut akan tampak jauh lebih tertarik untuk membuat Anda bersemangat tentang pekerjaan dan mengumpulkan informasi Anda, daripada melihat apakah keterampilan Anda benar-benar memenuhi syarat Anda. Beberapa bahkan mungkin menawarkan pekerjaan itu kepada Anda tanpa wawancara telepon.

Perekrut asli menghabiskan banyak waktu untuk memastikan Anda cocok untuk sebuah perusahaan, daripada memberi Anda penjualan keras untuk meyakinkan Anda untuk mengambil pekerjaan.

Bagaimana Scammer Mendapat Informasi Anda

Scammer kemungkinan besar mendapatkan informasi pribadi Anda dengan menyamar sebagai majikan di papan pekerjaan dan mengakses resume Anda yang diposting online.

Hindari Scammed

Sebelum Anda memberikan informasi pribadi apa pun kepada seorang perekrut, periksalah untuk memastikan mereka sah. Sebagai permulaan, periksa profil orang tersebut di LinkedIn.com, atau lihat halaman perusahaan untuk atasan mereka.

Jika profil LinkedIn perekrut memiliki sedikit koneksi atau tidak memiliki informasi lengkap, waspada. Salin foto dan teks perekrut dari profil LinkedIn mereka, lalu tempel ke Google dan lakukan pencarian. Scammers sering mencuri informasi dari daftar yang sah untuk membuat profil palsu mereka.

Juga, perhatikan bahwa perekrut tidak pernah memerlukan nomor jaminan sosial Anda.

Google nama orang tersebut ditambah kata "scam," untuk melihat apakah ada orang yang memposting keluhan. Juga, periksa direktori perekrut seperti Bullhorn's Temukan Perekrut, yang dapat dicari dengan kata kunci (gunakan nama belakang) dan lokasi. Jika Anda masih tidak yakin, tanyakan referensi klien dan periksa.

Jika seseorang mengatakan bahwa mereka bekerja secara langsung untuk perusahaan tertentu, verifikasi bahwa alamat email "perekrut perusahaan" ini cocok dengan alamat email situs asli perusahaan, dan hubungi perusahaan untuk memverifikasi bahwa mereka memiliki seorang karyawan dengan nama orang yang menghubungi Anda.


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.