• 2024-11-23

Menyiapkan Agen Pekerjaan untuk Membantu Pencarian Kerja Anda

5 aplikasi untuk membantu mencari kerja || andiqu88 #lowongankerja

5 aplikasi untuk membantu mencari kerja || andiqu88 #lowongankerja

Daftar Isi:

Anonim

Saat mencari pekerjaan online, pertimbangkan untuk menggunakan agen pekerjaan (juga dikenal sebagai agen pencarian pekerjaan atau peringatan pekerjaan) untuk membantu Anda menemukan daftar pekerjaan terbaik untuk Anda.

Agen pencarian kerja adalah alat yang berguna yang dimiliki oleh banyak mesin pencari kerja dan papan kerja. Agen pekerjaan adalah sistem yang memberi tahu Anda ketika ada lowongan kerja baru di situs web yang sesuai dengan yang Anda cari.

Apa itu Agen Pekerjaan?

Agen pekerjaan adalah sistem yang memberi tahu Anda ketika ada lowongan kerja baru yang terkait dengan minat Anda. Ini sering memberi tahu Anda dengan intisari email yang menyertakan daftar lowongan pekerjaan baru. Banyak mesin pencari kerja dan papan kerja yang berbeda memiliki agen-agen ini.

Anda dapat menyesuaikan agen pencarian kerja dalam beberapa cara. Pertama, Anda dapat memberikan informasi tentang jenis pekerjaan yang Anda inginkan. Anda sering dapat menentukan kategori pekerjaan, lokasi, jenis posisi, gaji, dan tingkat pengalaman yang Anda cari.

Kedua, Anda dapat menyesuaikan seberapa sering Anda menerima intisari email. Anda sering dapat meminta email harian, mingguan, atau bulanan.

Manfaat Agen Pekerjaan

Agen pekerjaan berguna karena sejumlah alasan. Mereka dapat membantu untuk hampir semua pencarian pekerjaan. Mungkin yang paling penting, mereka memungkinkan Anda untuk dengan mudah memeriksa lowongan pekerjaan di bidang Anda tanpa harus menambang melalui setiap mesin pencari pekerjaan.

Mereka sangat membantu ketika Anda mencari pekerjaan secara pasif. Pencarian pekerjaan pasif adalah ketika seseorang dipekerjakan, dan karena itu tidak perlu meninggalkan pekerjaannya segera. Namun, ia mungkin tertarik mendengar tentang peluang karier baru. Dengan agen pencari kerja, Anda dapat menemukan lowongan pekerjaan baru tanpa banyak usaha.

Kiat untuk Menggunakan Agen Pekerjaan

Pertimbangkan akun email terpisah. Jika Anda menggunakan beberapa agen pencarian kerja (yang harus Anda pertimbangkan), Anda akan mendapatkan banyak email yang terkait dengan pencarian kerja Anda. Anda mungkin ingin mengatur akun email terpisah hanya untuk email agen pencarian pekerjaan Anda. Ini akan membantu Anda menghindari kekacauan di kotak masuk Anda. Ini juga akan membuat Anda tidak sengaja menghapus atau lupa membaca email agen Anda. Anda dapat memeriksa akun email sekali sehari, seminggu, atau sebulan, tergantung pada seberapa sering Anda menerima cerna (dan seberapa mendesak pencarian pekerjaan Anda).

Gunakan beberapa agen pencarian kerja. Setiap situs web pencarian kerja memiliki jenis agen pencarian kerja yang berbeda. Beberapa memungkinkan Anda untuk memberikan rincian yang sangat spesifik tentang jenis pekerjaan yang Anda inginkan, sementara yang lain lebih umum. Beberapa mengirimi Anda email setiap hari, sementara yang lain hanya mengirimi Anda email sebulan sekali. Selain itu, setiap situs pencarian pekerjaan akan memiliki daftar pekerjaan yang berbeda. Untuk semua alasan ini, sebaiknya gunakan setidaknya beberapa agen pencari kerja. Jika memungkinkan, sertakan setidaknya satu situs pencarian kerja nasional (seperti Monster, Memang, atau CareerBuilder) dan satu situs yang spesifik untuk industri Anda atau lokasi Anda.

Buat sespesifik mungkin. Untuk menghindari menerima terlalu banyak daftar pekerjaan yang tidak terkait, sespesifik mungkin ketika mengatur setiap agen pencarian kerja. Jika memungkinkan, isi informasi tentang jenis pekerjaan, lokasi, dan banyak lagi. Jika, setelah beberapa email, agen pencari kerja tidak mengirimkan Anda pekerjaan yang sesuai dengan apa yang Anda cari, perbaiki pengaturan agen pekerjaan.

Pikirkan tentang frekuensi. Sebagian besar agen pencarian kerja memungkinkan Anda memilih seberapa sering Anda akan menerima pembaruan email. Pikirkan tentang seberapa sering Anda secara realistis dapat membaca email-email ini. Jika Anda seorang pencari kerja aktif, Anda mungkin ingin mencerna mingguan atau bahkan harian. Jika Anda tidak secara aktif mencari pekerjaan, pertimbangkan pembaruan mingguan atau bulanan.

Tetap mencari pekerjaan! Agen pencari kerja tidak dapat menggantikan strategi pencarian pekerjaan lainnya, seperti jaringan, menjangkau keluarga dan teman, dan mencari pekerjaan secara online. Terus lakukan strategi lain ini, dan gunakan agen pencarian kerja sebagai alat lain untuk membantu Anda menemukan pekerjaan yang tepat.

Memulai: Cara Mendaftar untuk Pekerjaan Online | 10 Situs Web Pekerjaan Terbaik


Artikel menarik

Contoh Surat Sampul Email dan Tip

Contoh Surat Sampul Email dan Tip

Berikut adalah contoh surat pengantar email dengan tips untuk memasukkan apa dan bagaimana cara menulisnya, ditambah saran tentang cara mengirim email beserta resume.

Format Surat Sampul Email Terbaik

Format Surat Sampul Email Terbaik

Format surat lamaran email ini mencakup informasi yang perlu Anda sertakan dalam surat lamaran yang Anda kirim ketika melamar pekerjaan, bersama dengan sebuah contoh.

Contoh dan Format Surat Pengantar Email

Contoh dan Format Surat Pengantar Email

Cara memformat pesan surat pengantar email Anda, sehingga dapat diketahui oleh calon pemberi kerja, dengan contoh, templat, dan tips tentang apa yang harus dimasukkan.

Email Tip untuk Mengkomunikasikan Manfaat Pendaftaran Terbuka

Email Tip untuk Mengkomunikasikan Manfaat Pendaftaran Terbuka

Temukan sepuluh tips untuk memanfaatkan komunikasi email sebaik-baiknya selama masa pendaftaran terbuka manfaat karyawan.

Operator Pusat Operasi Taktis Pertahanan Udara MOS 14J

Operator Pusat Operasi Taktis Pertahanan Udara MOS 14J

Keahlian okupasi militer tentara (MOS) 14J Pertahanan Udara C41 Operator Pusat Operasi Taktis adalah gelar yang panjang tetapi merupakan bagian penting dari pertahanan udara.

Wanita Menjalankan FORTUNE 500 Perusahaan

Wanita Menjalankan FORTUNE 500 Perusahaan

Jumlah wanita yang menjalankan FORTUNE 500 perusahaan pada tahun 2000 adalah tiga. Pada 2009, 15. CEO wanita termasuk dua wanita kulit berwarna.