• 2024-11-21

Deskripsi Pekerjaan Manajer Komputer dan Sistem Informasi (CIS): Gaji, Keterampilan, & Lainnya

Sistem Penyandian #3 - ASCII

Sistem Penyandian #3 - ASCII

Daftar Isi:

Anonim

Manajer komputer dan sistem informasi (CIS) mengoordinasikan dan mengarahkan kegiatan terkait komputer untuk perusahaan atau organisasi. Mereka dapat pergi dengan salah satu dari beberapa judul, masing-masing dengan tanggung jawab yang berbeda. Misalnya seorang chief information officer (CIO) mengawasi seluruh strategi teknologi entitas. Seorang chief technology officer (CTO) mengevaluasi teknologi baru untuk menentukan bagaimana hal itu dapat menguntungkan organisasi. Direktur teknologi informasi (TI) mengelola departemen TI. Manajer keamanan TI bertanggung jawab atas jaringan dan keamanan data.

Manajer Komputer dan Sistem Informasi Tugas & Tanggung Jawab

Pekerjaan ini umumnya membutuhkan kemampuan untuk melakukan pekerjaan berikut:

  • Menganalisis kebutuhan komputer
  • Rekomendasikan kemungkinan peningkatan
  • Mengawasi pemasangan dan pemeliharaan perangkat keras dan lunak
  • Bernegosiasi dengan vendor perangkat keras dan perangkat lunak
  • Pastikan keamanan jaringan
  • Tetap mendapatkan informasi terbaru tentang teknologi baru
  • Mengawasi pelatihan peralatan atau perangkat lunak baru

Manajer CIS di bisnis atau organisasi yang lebih kecil mungkin menangani banyak peran TI secara langsung, sementara yang lain di perusahaan yang lebih besar mungkin fokus hanya pada satu bidang, seperti keamanan atau teknologi baru.

Terlepas dari area fokus, manajer CIS diharapkan memiliki keahlian untuk mengidentifikasi dan menerapkan sistem komputer terbaik untuk kebutuhan perusahaan. Ini termasuk perangkat keras, perangkat lunak, kebutuhan penyimpanan, komputasi awan, keamanan, pelatihan, dan penganggaran. Pemilik bisnis dan eksekutif tingkat tinggi lainnya jarang memiliki keahlian TI untuk mengetahui apa yang terbaik untuk kebutuhan mereka, sehingga mereka mengandalkan manajer CIS mereka untuk mengimplementasikan sistem terbaik berdasarkan kebutuhan dan anggaran.

Melakukan hal ini mungkin termasuk membangun sistem yang sama sekali baru untuk bisnis baru atau untuk bisnis yang ingin ditingkatkan, atau mungkin termasuk menganalisis dan merekomendasikan perubahan untuk bisnis yang mengalami masalah.

Gaji Manajer Komputer dan Sistem Informasi

Bayar untuk manajer CIS dapat sangat bervariasi tergantung pada pengalaman dan permintaan.

  • Gaji Tahunan Median: $ 142.530 ($ 68,52 / jam)
  • Gaji Tahunan 10% Teratas: $ 208.000 ($ 100.00 / jam)
  • Gaji Tahunan 10% Bawah: $ 85.380 ($ 41,05 / jam)

Sumber: Biro Statistik Tenaga Kerja A.S., 2018

Pendidikan, Pelatihan, & Sertifikasi

Gelar sarjana diperlukan untuk sebagian besar posisi entry-level, dan manajer CIS akan membutuhkan pengalaman yang luas dan mungkin gelar pascasarjana.

  • Pendidikan: Sebagian besar pengusaha mengharapkan para profesional TI untuk memiliki setidaknya gelar sarjana dengan jurusan ilmu komputer atau ilmu informasi. Banyak orang lain lebih suka karyawan yang telah mendapatkan gelar sarjana, khususnya gelar master dalam administrasi bisnis (MBA) dengan teknologi sebagai komponen inti.
  • Pengalaman: Selain gelar, pengusaha biasanya berharap manajer CIS memiliki beberapa tahun pengalaman bekerja di bidang teknologi informasi. Manajer komputer dan sistem informasi memulai dari posisi manajemen tingkat bawah dan maju ke peran kepemimpinan yang semakin tinggi.

Keterampilan & Kompetensi Manajer Komputer dan Sistem Informasi

Selain pengetahuan teknis dan pengalaman yang diperlukan, manajer sistem komputer dan informasi juga membutuhkan keterampilan lunak, atau kualitas pribadi tertentu, untuk berhasil di bidang ini.

  • Komunikasi: Manajer CIS sering perlu menyajikan informasi teknis kepada manajer lain dengan cara yang dapat membantu mereka memahami mengapa perubahan tertentu diperlukan atau mengapa masalah tertentu menimbulkan risiko. Mereka juga perlu mengembangkan budaya di mana staf TI dapat berkomunikasi secara efektif dengan pemberi kerja menggunakan sistem komputer yang ada.
  • Kepemimpinan: Seseorang dalam posisi ini sering perlu mengarahkan staf TI atau departemen TI lainnya.
  • Kemampuan analisis: Pekerjaan itu sering turun ke menilai sistem komputer baik untuk mengidentifikasi masalah dan menemukan solusi atau untuk mengidentifikasi cara mereka bisa lebih efisien atau lebih aman. Selain itu, manajer CIS harus dapat menganalisis tujuan bisnis atau organisasi dan bagaimana mereka ingin dapat menggunakan sistem komputer mereka.
  • Kemampuan organisasional: Bisnis sering memiliki beberapa server, beberapa jaringan, dan mungkin bahkan departemen yang berbeda menggunakan berbagai jenis komputer dengan sistem operasi yang berbeda. Mengawasi operasi berlapis dan rumit seperti ini membutuhkan tingkat organisasi yang tinggi.

Prospek pekerjaan

Pertumbuhan pekerjaan untuk manajer CIS diproyeksikan sebesar 12 persen untuk dekade yang berakhir pada 2026, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Ini lebih baik daripada pertumbuhan 7 persen yang diproyeksikan untuk semua pekerjaan. Semakin banyak bisnis dan organisasi pindah ke platform digital dan ke cloud computing, kebutuhan akan cybersecurity dan profesional TI akan meningkat. Sementara banyak bisnis akan terus mempertahankan departemen TI internal, yang lain akan melakukan outsourcing dengan perusahaan yang menyediakan layanan TI.

Lingkungan kerja

Lingkungan kerja dapat sangat bervariasi. Banyak bisnis atau organisasi besar memiliki departemen teknologi informasi atau setidaknya satu spesialis IT di staf. Itu berarti manajer CIS yang memenuhi syarat dapat dipekerjakan di mana saja yang membutuhkan keahlian dan pengalaman teknis tersebut.

Jadwal kerja

Jadwal dasar dapat konsisten dengan jam kerja standar, tetapi sekitar sepertiga dari manajer CIS bekerja lebih dari 40 jam per minggu, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Karena sifat pekerjaan, mereka kadang-kadang harus tersedia dalam waktu singkat untuk menangani masalah komputer yang mungkin mengganggu produksi. Masalah-masalah itu dapat terjadi kapan saja, dan implementasi solusi kadang-kadang dapat menyebabkan jam kemudian tergantung pada urgensi masalah yang sedang diselesaikan.

Cara Mendapatkan Pekerjaan

PENELITIAN

Memang, Monster, dan Glassdoor semua biasanya memiliki daftar yang berjumlah ratusan atau bahkan ribuan.

MENERAPKAN

Setelah meninjau lowongan, berlaku sebanyak mungkin target pekerjaan yang diidentifikasi.

PENGALAMAN

Dapatkan kaki di pintu untuk mendapatkan pengalaman yang diperlukan untuk maju ke posisi manajemen.

Membandingkan Pekerjaan Serupa

Orang-orang yang tertarik bekerja sebagai manajer CIS mungkin juga tertarik dengan opsi karier berikut, yang dicantumkan dengan gaji tahunan rata-rata:

  • Ilmuwan riset komputer dan informasi: $114,520
  • Analis sistem komputer: $88,270
  • Administrator jaringan dan sistem komputer: $81,100

Sumber: Biro Statistik Tenaga Kerja A.S., 2017


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.