Berapa Jam Apakah Pekerjaan Paruh Waktu?

Apa itu pekerjaan paruh waktu? Jawabannya tidak sesederhana yang Anda bayangkan. Tidak ada jumlah jam kerja per minggu yang dianggap sebagai pekerjaan paruh waktu dibandingkan dengan pekerjaan penuh waktu. Oleh karena itu, pengusaha harus memutuskan pekerjaan mana yang diklasifikasikan sebagai posisi paruh waktu.

Apa Yang Menentukan Apakah Seorang Karyawan Paruh Waktu?

Tidak ada pedoman hukum yang menentukan apakah seorang karyawan adalah karyawan paruh waktu atau penuh waktu. Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil, yang menetapkan persyaratan hukum di AS untuk upah, jam, dan lembur, tidak menentukan berapa jam per minggu dianggap sebagai pekerjaan penuh waktu. Biro Statistik Tenaga Kerja menganggap pekerja yang bekerja 35 jam seminggu sebagai pekerja penuh, tetapi definisi itu hanya untuk tujuan statistik.

Penentuan apakah seorang karyawan bekerja paruh waktu tergantung pada kebijakan dan praktik perusahaan dalam mendefinisikan karyawan dan jam kerja yang diperlukan untuk dianggap penuh waktu.

Standar untuk penuh waktu biasanya 40 jam seminggu di masa lalu. Namun, banyak pengusaha menganggap karyawan sebagai pekerja paruh waktu berdasarkan jadwal yang berbeda, mis. di bawah 30 jam atau 35 jam seminggu.

Berapa Jam Apakah Pekerjaan Paruh Waktu?

Pekerjaan paruh waktu adalah posisi yang mengharuskan karyawan untuk bekerja dalam jumlah jam yang lebih rendah daripada yang akan dianggap sebagai pekerjaan tetap oleh majikan mereka. Misalnya, seorang majikan dapat mengklasifikasikan pekerja sebagai pekerja paruh waktu jika ia bekerja kurang dari 35 jam per minggu.

Karyawan paruh waktu biasanya termasuk siswa, ibu dan ayah, pensiunan, dan pekerja lain yang tidak ingin atau memerlukan komitmen waktu dari posisi penuh waktu.

Ada pekerja lain yang mungkin memiliki dua atau lebih pekerjaan paruh waktu alih-alih bekerja penuh waktu di satu organisasi.

Jenis Pekerjaan Paruh Waktu

Pekerjaan paruh waktu tersedia di berbagai industri dan bidang karir - posisi ritel dan keramahtamahan adalah yang paling umum, tetapi sebagian besar industri menggunakan beberapa pekerja paruh waktu untuk menambah staf penuh waktu mereka.

Dalam ekonomi turun, pekerjaan paruh waktu dapat diisi oleh pekerja yang lebih suka pekerjaan penuh waktu, tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan penuh waktu. Biro Statistik Tenaga Kerja menyebut para karyawan ini sebagai “pekerja paruh waktu yang tidak disengaja.” Ketika ekonomi sedang kesulitan, pengusaha mungkin memiliki lebih banyak pekerjaan paruh waktu untuk ditawarkan, karena mereka mungkin tidak diharuskan untuk menawarkan manfaat kesehatan dan pribadi yang sama seperti posisi penuh waktu.

Alasan untuk Pekerja Memilih untuk Bekerja Paruh Waktu

Namun, tidak setiap pekerja paruh waktu adalah pekerja paruh waktu yang tidak disengaja. Beberapa lebih suka bekerja kurang dari penuh waktu.

Ini hanya beberapa alasan mengapa beberapa pekerja memilih jadwal paruh waktu:

• Perawatan anak atau tanggung jawab keluarga
• Menyelesaikan gelar atau mendapatkan pelatihan lebih lanjut
• Mengurangi stres dan memiliki waktu untuk hobi dan minat lain
• Luncurkan usaha bisnis mereka sendiri sambil tetap mendapatkan penghasilan
• Memiliki lebih banyak waktu istirahat daripada yang biasa dilakukan oleh pekerja penuh waktu

Banyak pekerjaan paruh waktu adalah pekerjaan bergaji rendah dan stres tinggi seperti yang ada di industri jasa makanan … tetapi tidak semuanya. Beberapa pekerjaan paruh waktu cukup membayar untuk hidup dengan nyaman sambil mengejar hal-hal lain - sementara yang lain cukup mudah untuk memberikan gaya hidup stres yang lebih rendah atau untuk bergabung dengan pekerjaan paruh waktu atau penuh waktu lainnya.

Pengusaha Mempekerjakan Pekerja Paruh Waktu

Pengusaha yang mempekerjakan pekerja paruh waktu biasanya mencari karyawan dengan fleksibilitas dalam penjadwalan. Saat mencari posisi paruh waktu, pastikan untuk memperhitungkan komitmen Anda yang lain, sehingga Anda dapat memberi tahu pemberi kerja potensial tentang ketersediaan Anda.

Posisi paruh waktu kadang-kadang dapat berubah menjadi pekerjaan penuh waktu, tergantung pada struktur perusahaan. Jika Anda mencari pekerjaan penuh waktu, kadang-kadang mengambil posisi paruh waktu adalah cara yang baik untuk melakukannya. Ini bisa menjadi cara untuk mendapatkan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan penuh waktu, dan juga cara untuk menunjukkan kepada majikan komitmen Anda di tempat kerja.

Manfaat untuk Karyawan Paruh Waktu

Posisi paruh waktu biasanya tidak memiliki tingkat manfaat yang terkait dengan posisi penuh waktu. Namun, Undang-Undang Perawatan Terjangkau saat ini mewajibkan pengusaha dengan 50 atau lebih pekerja untuk menawarkan asuransi kepada 95 persen atau lebih dari karyawan yang bekerja rata-rata 30 jam seminggu. Ini berarti bahwa Anda dapat didefinisikan sebagai karyawan paruh waktu oleh perusahaan Anda dan masih memenuhi syarat untuk asuransi kesehatan.

Saat melamar pekerjaan paruh waktu, tanyakan tentang tunjangan apa yang tersedia dan karyawan mana yang memenuhi syarat untuk cakupan tunjangan. Jangan berasumsi bahwa karena Anda bekerja paruh waktu, Anda tidak akan memiliki akses ke manfaat.

Akhirnya, Anda mungkin tidak membutuhkan tunjangan dari atasan Anda. Jika Anda memiliki pertanggungan melalui pasangan atau orang tua, bekerja paruh waktu dapat membayar hampir apa yang dilakukan posisi penuh waktu (terutama jika dibayar per jam), dan memungkinkan Anda lebih fleksibel untuk mengejar minat lain juga.