Daftar Nilai Pemberi Kerja Keterampilan Lembut Top Dengan Contoh

Calon dengan soft skill yang kuat dalam permintaan tinggi untuk berbagai jenis pekerjaan. Soft skill adalah atribut interpersonal yang Anda butuhkan untuk berhasil di tempat kerja. Ini terkait dengan bagaimana Anda bekerja dengan dan berhubungan dengan orang lain - dengan kata lain, keterampilan orang.

Apa itu Keterampilan Lembut?

Soft skill berbeda dari hard skill, yang secara langsung relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Ini sering lebih terukur, dan lebih mudah dipelajari. Keterampilan yang sulit untuk seorang tukang kayu, misalnya, mungkin kemampuan untuk mengoperasikan gergaji listrik atau menggunakan kotak framing.

Terlepas dari pekerjaan yang Anda lamar, Anda memerlukan setidaknya beberapa soft skill. Agar berhasil di tempat kerja, Anda harus rukun dengan semua orang yang berinteraksi dengan Anda, termasuk manajer, rekan kerja, klien, vendor, pelanggan, dan siapa pun yang Anda ajak berkomunikasi saat bekerja.

Pengusaha menginginkan karyawan yang dapat berinteraksi secara efektif dengan orang lain. Keterampilan ini juga sangat sulit untuk diajarkan, sehingga pengusaha ingin tahu bahwa kandidat pekerjaan sudah memiliki soft skill untuk menjadi sukses.

Jenis-Jenis Keterampilan Lunak

Di bawah ini adalah daftar soft skill paling penting yang dicari oleh kebanyakan pengusaha. Ini juga termasuk sublist dari soft skill terkait yang cenderung dicari oleh pemberi kerja dalam pelamar pekerjaan. Kembangkan keterampilan ini dan tekankan dalam aplikasi pekerjaan, resume, surat lamaran, dan wawancara. Menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki keterampilan yang dicari perusahaan akan membantu Anda diterima.

Komunikasi

Seberapa baik Anda berkomunikasi? Keterampilan komunikasi penting dalam hampir setiap pekerjaan. Anda mungkin perlu berkomunikasi dengan orang-orang di tempat kerja, apakah mereka klien, pelanggan, kolega, majikan, atau vendor. Anda juga harus dapat berbicara dengan jelas dan sopan dengan orang-orang secara langsung, melalui telepon, dan secara tertulis.

Anda juga perlu menjadi pendengar yang baik. Pengusaha menginginkan karyawan yang tidak hanya dapat mengomunikasikan ide-ide mereka sendiri, tetapi yang juga mendengarkan secara empati kepada orang lain. Mendengarkan adalah keterampilan yang sangat penting dalam pekerjaan layanan pelanggan.

• Mendengarkan
• Perundingan
• Komunikasi nonverbal
• Bujukan
• Presentasi
• Berbicara di depan umum
• Membaca bahasa tubuh
• Bercerita
• Komunikasi lisan
• Komunikasi Visual
• Menulis laporan dan proposal
• Kemampuan menulis

Berpikir kritis

Apa pun pekerjaannya, pengusaha menginginkan kandidat yang dapat menganalisis situasi dan membuat keputusan berdasarkan informasi. Apakah Anda bekerja dengan data, mengajar siswa, atau memperbaiki sistem pemanas rumah, Anda harus dapat memahami masalah, berpikir kritis, dan menyusun solusi. Keterampilan yang terkait dengan pemikiran kritis meliputi kreativitas, fleksibilitas, dan rasa ingin tahu.

• Kemampuan beradaptasi
• Kecakapan artistik
• Kreativitas
• Pengamatan kritis
• Berpikir kritis
• Kecerdasan desain
• Keinginan untuk belajar
• Fleksibilitas
• Inovasi
• Pemikiran logis
• Penyelesaian masalah
• Penelitian
• Akal
• Berpikir di luar kotak
• Toleransi terhadap perubahan dan ketidakpastian
• Penyelesaian masalah
• Pendidikan nilai
• Kesediaan untuk belajar

Kepemimpinan

Meskipun tidak setiap pembukaan pekerjaan adalah peran kepemimpinan, sebagian besar pengusaha akan ingin tahu bahwa Anda memiliki kemampuan untuk membuat keputusan ketika dorongan datang untuk mendorong, dan dapat mengelola situasi dan orang. Kemampuan untuk melangkah maju dalam situasi yang sulit dan untuk membantu mengatasinya adalah sesuatu yang dicari majikan dalam calon karyawan

Jika Anda mewawancarai pekerjaan yang memiliki potensi untuk maju, majikan akan ingin tahu bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin.

Keterampilan lain yang terkait dengan kepemimpinan mencakup kemampuan untuk menyelesaikan masalah dan konflik di antara orang-orang, dan untuk membuat keputusan eksekutif.

• Manajemen konflik
• Resolusi konflik
• Membuat kesepakatan
• Pengambilan keputusan
• Delegasi
• Penyelesaian sengketa
• Fasilitasi
• Memberikan umpan balik yang jelas
• Orang-orang yang menginspirasi
• Kepemimpinan
• Pengelolaan
• Mengelola percakapan yang sulit
• Mengelola tim jarak jauh / virtual
• Manajemen rapat
• Pendampingan
• Memotivasi
• Manajemen proyek
• Menyelesaikan masalah
• Pelatihan yang sukses
• Mengawasi
• Menejemen kemampuan

Sikap positif

Pengusaha selalu mencari orang yang akan membawa sikap positif ke kantor. Mereka menginginkan karyawan yang ramah kepada orang lain, ingin bekerja, dan umumnya senang berada di dekat mereka. Mampu menjaga hal-hal positif adalah sangat penting jika Anda bekerja di lingkungan kerja yang serba cepat dan stres tinggi.

• Kepercayaan
• Kerja sama
• Kesopanan
• Energi
• Antusiasme
• Keramahan
• Kejujuran
• Lucu
• Kesabaran
• Kehormatan
• Kehormatan

Kerja tim

Mempekerjakan manajer mencari kandidat pekerjaan yang dapat bekerja dengan baik dengan orang lain. Apakah Anda akan melakukan banyak proyek tim atau hanya menghadiri beberapa pertemuan departemen, Anda harus dapat bekerja secara efektif dengan orang-orang di sekitar Anda. Anda harus bisa bekerja dengan orang lain walaupun Anda tidak selalu saling berhadapan.

Beberapa keterampilan yang terkait dengan kerja tim termasuk kemampuan untuk bernegosiasi dengan orang lain, dan untuk mengenali dan menghargai keragaman dalam suatu tim. Keterampilan terkait lainnya adalah kemampuan untuk menerima dan menerapkan umpan balik dari orang lain.

• Menerima umpan balik
• Kolaborasi
• Pelayanan pelanggan
• Menghadapi situasi sulit
• Berurusan dengan politik kantor
• Kesadaran disabilitas
• Kesadaran akan keanekaragaman
• Kecerdasan emosional
• Empati
• Membangun hubungan interpersonal
• Berurusan dengan kepribadian yang sulit
• Kompetensi antarbudaya
• Kemampuan interpesonal
• Mempengaruhi
• Jaringan
• Bujukan
• Kesadaran diri
• Keterampilan menjual
• Keterampilan sosial
• Membangun tim
• Kerja tim

Etos kerja

Pengusaha mencari kandidat pekerjaan dengan etos kerja yang kuat. Orang-orang seperti itu datang untuk bekerja tepat waktu, menyelesaikan tugas tepat waktu, tetap fokus, dan tetap teratur. Mereka mampu menganggarkan waktu mereka dan menyelesaikan pekerjaan mereka secara menyeluruh. Meskipun mereka dapat bekerja secara mandiri, orang-orang dengan etos kerja yang kuat juga dapat mengikuti instruksi.

Etika kerja yang kuat sulit untuk diajarkan, sehingga pengusaha akan terkesan jika Anda dapat menunjukkannya dalam lamaran kerja Anda.

• Perhatian
• Etika bisnis
• Daya saing
• Dedikasi
• Keteguhan
• Mengikuti arahan
• Kemerdekaan
• Memenuhi tenggat waktu
• Motivasi
• Multitasking
• Organisasi
• Ketekunan
• Kegigihan
• Perencanaan
• Etika bisnis yang tepat
• Ketepatan waktu
• Keandalan
• Ketangguhan
• Orientasi hasil
• Penjadwalan
• Pengarahan diri sendiri
• Swa-monitor
• Mengawasi diri sendiri
• Tetap bertugas
• Perencanaan strategis
• Manajemen waktu
• Trainabilitas
• Bekerja dengan baik di bawah tekanan

Lebih Banyak Keterampilan Lembut

Berikut adalah soft skill tambahan untuk resume, surat lamaran, lamaran kerja, dan wawancara. Keterampilan yang diperlukan akan bervariasi berdasarkan pekerjaan yang Anda lamar, demikian juga tinjau daftar keterampilan kami yang dicantumkan berdasarkan pekerjaan dan jenis keterampilan.

• Ketegasan
• Etika bisnis
• Bercerita bisnis
• Kesadaran tren bisnis
• Pelayanan pelanggan
• Komunikator yang efektif
• Manajemen emosi
• Sensitivitas ergonomis
• Ikuti instruksi
• Ikuti peraturan
• Ikuti peraturan
• Fungsinya baik di bawah tekanan
• Perilaku yang baik
• Sangat dianjurkan
• Independen
• Wawancara
• Manajemen pengetahuan
• Memenuhi tenggat waktu
• Memotivasi
• Lakukan secara efektif dalam lingkungan tenggat waktu
• Manajemen kinerja
• Etos kerja positif
• Penyelesaian masalah
• Peningkatan proses
• Cerdik
• Berorientasi hasil
• Sadar keselamatan
• Penjadwalan
• Kesadaran diri
• Mengawasi diri sendiri
• Manajemen stres
• Pemain tim
• Cerdas teknologi
• Kesadaran tren teknologi
• Toleran
• Trainable
• Latihan
• Penyelesaian masalah
• Bersedia menerima umpan balik
• Kesediaan untuk belajar
• Keseimbangan kehidupan kerja
• Bekerja dengan baik di bawah tekanan

Pengambilan Kunci

Tambahkan Keterampilan yang Relevan ke Resume Anda: Masukkan istilah-istilah yang paling dekat hubungannya dengan pekerjaan dalam resume Anda, terutama dalam deskripsi riwayat pekerjaan Anda.

Sorot Ketrampilan dalam Surat Pengantar Anda: Anda dapat memasukkan soft skill ke dalam surat pengantar Anda. Sertakan satu atau dua keterampilan yang disebutkan di sini, dan berikan contoh spesifik saat Anda menunjukkan sifat-sifat ini di tempat kerja.

Gunakan Kata-kata Keterampilan Selama Wawancara Kerja: Anda juga dapat menggunakan kata-kata ini dalam wawancara pekerjaan Anda. Ingatlah keterampilan terbaik yang tercantum di sini selama wawancara Anda, dan bersiaplah untuk memberikan contoh bagaimana Anda telah mencontohkan masing-masing. Setiap pekerjaan akan membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang berbeda, jadi pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati dan fokus pada keterampilan yang dicantumkan oleh pemberi kerja.