Apa yang Harus Dilakukan Setelah Wawancara Kerja yang Buruk

Terkadang, tidak peduli berapa banyak usaha yang Anda lakukan untuk mempersiapkan wawancara, ada yang tidak beres. Mungkin Anda terbangun dengan sakit kepala yang membelah atau tidak dapat mengalihkan pikiran dari masalah pribadi yang mendesak. Apa pun itu, keadaan dapat membuat Anda "Game" dan menghasilkan kinerja yang buruk selama wawancara Anda.

Berikut adalah tiga strategi yang dapat Anda gunakan untuk pulih dari wawancara kerja yang buruk.

1. Beri Diri Anda Waktu

Wawancara yang buruk dapat membuat Anda merasa frustrasi dan kesal. Luangkan waktu (apakah itu sepuluh menit atau satu jam) untuk merenungkan pengalaman itu, tetapi jangan terlalu lama memikirkannya. Sangat mudah untuk berputar dan menjadi yakin bahwa wawancara berjalan lebih buruk daripada yang sebenarnya. Ingat, ini hanya satu kesempatan, dan akan ada banyak lagi.

2. Cari Pelajaran

Setelah Anda menghabiskan waktu meninjau wawancara, tanyakan pada diri sendiri apakah ada sesuatu yang dapat Anda pelajari dari kesalahan Anda. Apakah wawancara berjalan buruk karena Anda terlambat? Apakah Anda membuat jawaban untuk pertanyaan wawancara umum? Apakah Anda gagal menunjukkan hasrat Anda untuk posisi itu? Jika Anda dapat mengidentifikasi alasan pasti mengapa wawancara berjalan buruk, ini dapat membantu Anda memperbaiki masalah, baik dengan posisi ini atau dengan mempersiapkan secara berbeda untuk wawancara berikutnya.

3. Minta Peluang Kedua

Tidak ada yang mau gagal dalam wawancara, tetapi pengusaha juga manusia dan memahami bahwa orang mengalami hari yang buruk. Jika Anda pikir Anda telah gagal dalam wawancara, jangan menyerah begitu saja. Meskipun tidak ada perbaikan pasti, itu selalu ide yang baik untuk mengirim email terima kasih setelah wawancara Anda, dan tidak ada salahnya untuk menjelaskan dalam catatan mengapa Anda keluar dari permainan Anda.

Misalnya, jika Anda merasa di bawah cuaca, Anda dapat mengirim catatan terima kasih yang mengatakan Anda merasa sakit, dan itu menyebabkan kinerja yang buruk yang tidak menunjukkan kualifikasi Anda dan minat penuh pada posisi. Kemudian, tanyakan apakah ada cara Anda bisa bertemu untuk kedua kalinya. Siapa tahu, majikan mungkin terkesan dengan inisiatif Anda dan menghargai keinginan Anda untuk membalikkan situasi negatif.

Meminta Peluang Kedua

Meskipun tidak semua majikan memiliki waktu atau sumber daya untuk melakukan "penyelesaian," jika Anda pikir Anda gagal dalam sebuah wawancara, luangkan waktu untuk mengirim email kepada pewawancara yang menjelaskan keadaan Anda dan berterima kasih padanya atas kesempatan untuk wawancara.

Anda tidak ingin berlebihan alasan Anda, tetapi pastikan Anda:

• Secara singkat, jelaskan apa yang salah. Misalnya, "Saya merasa di bawah cuaca" atau "Saya tidak biasanya terlambat, tetapi saya memiliki keadaan darurat pengasuhan anak yang tidak terduga." Buat penjelasan Anda sederhana dan singkat.
• Tekankan minat Anda pada pekerjaan itu. Anda juga dapat menyebutkan keterampilan khusus yang akan Anda bawa ke posisi itu.
• Tawarkan untuk bertemu kedua kalinya. Atau, tanyakan apakah ini merupakan opsi untuk mengatur wawancara telepon.
• Tekankan kembali opsi untuk menghubungi referensi Anda.Referensi yang kuat dapat meyakinkan pewawancara bahwa kinerja Anda yang buruk tidak khas, dan membuktikan kemampuan pekerjaan Anda.

Berikut contoh email yang mungkin Anda kirim jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi ini.

Contoh Email untuk Meminta Wawancara Lain

Subyek: Wawancara Jane Doe

Nyonya Jones yang baik, Terima kasih banyak telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan saya. Saya senang berbicara dengan Anda, dan saya merasa bahwa posisi itu akan menjadi pasangan yang cocok untuk latar belakang akademis dan profesional saya dan memanfaatkan keahlian saya.

Namun, saya tidak yakin minat dan antusiasme saya untuk pekerjaan itu muncul dalam wawancara kami. Saya merasa di bawah cuaca minggu ini dan tidak berpikir saya bisa mengekspresikan bakat saya untuk posisi itu.

Jika hal-hal ini tidak muncul selama wawancara, saya ingin meyakinkan Anda bahwa saya percaya rasa inisiatif, tingkat motivasi yang tinggi, dan sikap positif membuat saya kandidat utama untuk posisi ini.

Jika Anda punya waktu, saya akan menghargai kesempatan untuk berbicara dengan Anda lagi.

Selain itu, jangan ragu untuk menghubungi referensi saya jika Anda memiliki pertanyaan atau masalah tentang kinerja profesional saya.

Sekali lagi terima kasih atas kesempatan untuk wawancara dengan Perusahaan XYZ. Saya berharap mendengar kabar dari kamu.

Hormat kami, Jane Doe

E-mail

Telepon

Mempersiapkan untuk Waktu Berikutnya

Bahkan jika Anda tidak dapat menyelamatkan wawancara yang serba salah, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membantu mengurangi stres dan khawatir tentang kinerja yang buruk lagi. Inilah cara untuk meminimalkan stres wawancara kerja, bersama dengan tips untuk melakukan wawancara kerja.