Nilai Tambah Anda Adalah Hal Yang Penting bagi Perusahaan Anda

Nilai yang Anda tambahkan adalah kontribusi nyata yang Anda buat untuk kesuksesan organisasi Anda. Melakukan kegiatan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan Anda atau spesifikasi pekerjaan Anda adalah penting dan memberikan kontribusi. Namun, nilai tambah Anda bergerak lebih dari sekadar kegiatan atau tugas yang dilakukan dan menerangi, sebagai gantinya, kontribusi keseluruhan yang Anda buat untuk kesuksesan organisasi Anda.

Kegiatan atau kontribusi bernilai tambah paling sering menghasilkan hasil yang terukur untuk perusahaan Anda. Ini adalah hal-hal yang membuat perusahaan lebih baik, lebih menguntungkan, dan tempat yang lebih baik untuk bekerja.

Apa Arti Nilai Tambah?

Untuk menggunakan perbandingan fisik, nilai tambah adalah perbedaan antara harga jual suatu produk dan biaya bahan yang digunakan untuk memproduksinya. Dalam contoh ini, nilai tambah adalah kombinasi tenaga kerja, investasi mesin, pengiriman dan distribusi, pemasaran, pengemasan, dan lainnya yang menambah nilai sehingga pelanggan akan membeli bahan baku yang awalnya merupakan satu-satunya produk.

Kegiatan dan Prestasi yang Menambahkan Nilai

Kontribusi nilai tambah mencakup peran dan kegiatan yang dapat diukur. Ini adalah contoh kegiatan dan kontribusi nilai tambah dengan cara untuk melaksanakannya:

• Uang tabungan: Seringkali orang hanya berpikir tentang menghasilkan uang, tetapi menabung bisa sama berharganya, jika tidak lebih. Sementara tenaga penjualan keluar dan menghasilkan uang, orang SDM dapat menambah nilai dengan mengurangi turnover, yang menghemat banyak uang. Seorang akuntan dapat menghemat uang dengan menerapkan audit internal yang menangkap kesalahan sebelum menyebabkan masalah.
• Pelanggan yang terpesona: Banyak pelanggan adalah pelanggan kebiasaan, dan pesaing dapat menghentikan kebiasaan itu dengan menawarkan penjualan atau kesenangan. Pelanggan yang terpesona tidak membiarkan pesaing di pintu (atau dalam kasus ritel, jangan pergi ke pintu sendiri). Ini bukan hanya tentang memenuhi kebutuhan pelanggan, ini akan melampaui dan memastikan pelanggan puas.

• Peningkatan penjualan:Ini adalah yang paling jelas dari kegiatan nilai tambah. Perusahaan membutuhkan pendapatan untuk bertahan dan menjual sesuatu adalah bagaimana hal itu terjadi. Meningkatkan penjualan tersebut, baik melalui tenaga penjualan yang pandai berbicara, atau insinyur yang mengembangkan produk baru yang secara praktis menjual sendiri, membawa peningkatan penjualan ke perusahaan dan indikasi nilai tambah yang jelas.
• Secara signifikan mengurangi waktu atau langkah yang diperlukan untuk menyelesaikan proses kerja:Pernahkah Anda memiliki pekerjaan di mana ada proses yang panjang dan membosankan untuk menghasilkan laporan bulanan? Semua orang membenci hal-hal seperti itu. Bagaimana jika Anda dapat mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan laporan ini? Bagaimana jika Anda mengotomatiskannya? Semua orang akan menyanyikan pujianmu selamanya.

Manfaat Nilai Tambah

Karyawan yang memiliki dampak nilai tambah yang dapat diidentifikasi dan patut diperhatikan pada organisasi mereka berhak atas kenaikan gaji, promosi, pengakuan, dan penghargaan. Saat Anda meminta atasan Anda kenaikan jabatan atau kenaikan gaji, sebutkan secara khusus pencapaian nilai tambah ini.

Jangan hanya mengatakan, "Saya melakukan pekerjaan yang hebat, dan saya siap untuk promosi." Katakan, "Saya melakukan pekerjaan yang hebat. Sebagai contoh, melalui program anti-intimidasi saya, saya dapat mengurangi turnover di departemen-departemen penting hingga 10 persen. Program ini juga meningkatkan moral karyawan, dan membuat ulasan perusahaan kami tentang Glassdoor bersinar. ”Bertanggung jawab atas hal-hal hebat yang Anda lakukan dan nilai yang Anda tambahkan ke perusahaan.

Ketika Anda mengingatkan atasan Anda tentang pencapaian ini, peringkat kinerja Anda akan meroket dan karier Anda akan bergerak maju dan naik. Ketika Anda seharusnya menulis evaluasi pribadi Anda setiap tahun, ini adalah jenis hal yang harus Anda daftarkan.

Tingkatkan Resume Anda

Saat Anda menulis resume, alih-alih membuat daftar tugas seperti, "menghasilkan laporan bulanan," tulis daftar pencapaiannya, "Mengurangi jumlah waktu untuk menyelesaikan laporan bulanan dari dua minggu menjadi dua jam dengan mengembangkan proses otomatis menggunakan Microsoft Access." adalah karyawan yang paling ingin dipertahankan dan direkrut oleh organisasi. Ketika Anda membuat daftar hal-hal itu di resume Anda, Anda menunjukkan jenis nilai yang dapat Anda tambahkan, dan menjadi seseorang yang ingin disewa orang.