Hindari Kesalahan Wawancara Agen Iklan Ini

Ketika tiba saatnya bagi Anda untuk mewawancarai pekerjaan periklanan baru, Anda harus siap. Tahu apa tidak mengatakan sama pentingnya dengan mengetahui apa yang harus dikatakan dalam wawancara. Selain itu, sesuaikan portofolio Anda untuk menyelaraskan dengan setiap peran spesifik yang Anda lamar dan selidiki agen spesifik, sehingga Anda tampak siap dan berpengetahuan luas tentang agensi dan industri.

Tampilkan Loyalitas Agensi

Jika ditanya di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun, jangan katakan "dengan perusahaan lain." Ini menghina dan membuat majikan berpikir Anda menunggu waktu Anda sampai Anda bisa pergi untuk sesuatu yang lebih baik. Sebaliknya, Anda ingin memberi kesan bahwa Anda berharap untuk bekerja di sana untuk waktu yang lama.

Dalam lima tahun, Anda melihat diri Anda sebagai "anggota agensi yang kuat, membantu mengarahkan dan membentuk arah dan melakukan pekerjaan yang hebat." Mengawasi hadiah, bukan masa depan. Jangan pernah membicarakan perceraian bahkan sebelum Anda menikah.

Perbarui Portofolio Anda

Jika Anda bekerja di departemen kreatif, portofolio Anda adalah representasi kunci dari pekerjaan Anda dulu dan sekarang. Ini harus berisi karya Anda saat ini, karya sebelumnya, penghargaan apa pun, dan konten cetak atau siaran. Anggap saja sebagai karier Anda dalam satu kasing portabel atau situs web praktis.

Dalam dunia periklanan yang sibuk, sangat mudah untuk mengabaikan portofolio, tetapi perlu sering diperbarui. Kampanye hebat yang Anda buat 15 tahun lalu mungkin tidak mengesankan seperti saat itu. Kecuali itu sesuatu yang klasik seperti tempat 1984, teruslah mengubah kontennya sehingga tetap relevan, yang membuat atasan Anda di masa depan tahu Anda sibuk dan memiliki pekerjaan terbaru.

Jaga portofolio Anda teratur. Itu berarti memiliki perkembangan logis di seluruh, bahkan di situs web Anda, dipecah menjadi kampanye, dengan contoh-contoh dari setiap bagian dari kampanye. Pekerjaan spec baik-baik saja jika bagus. Mulailah yang kuat, selesaikan dengan karya terbaik Anda, dan letakkan yang lainnya di tengah. Tapi, semua yang lain harus tetap menjadi pekerjaan yang baik. Ingat, portofolio hanya sekuat karya terlemah. Jadilah tangguh dan potong bagian yang lemah.

Juga, pendapat orang berbeda - beberapa akan menyukai pekerjaan Anda, dan yang lain akan membencinya. Meskipun Anda harus selalu siap menerima kritik, jangan ubah portofolio Anda setelah setiap wawancara, dan jangan takut untuk mempertahankan pekerjaan Anda. Terkadang, Anda akan bertemu sutradara kreatif yang menembak Anda hanya untuk melihat seberapa baik Anda mempertahankan diri. Tetap percaya diri tentang pekerjaan Anda.

Kerjakan pekerjaan rumah Anda

Berjalan ke agensi dengan sedikit pengetahuan tentang bisnis mereka adalah ide yang mengerikan. Terlepas dari kehidupan kerja Anda yang sibuk dan portofolio yang mengesankan, Anda harus memiliki pengetahuan terkini tentang agensi yang melakukan perekrutan.

Pewawancara kemungkinan besar akan mengajukan pertanyaan yang berhubungan langsung dengan keadaan agensi. Dari klien saat ini hingga berita penghargaan dan susunan staf eksekutif, jawaban Anda akan menunjukkan kepada pewawancara seberapa serius Anda mendapatkan pekerjaan dengan agensi mereka.

Anda tidak diharapkan untuk mengetahui setiap detail terakhir, tetapi Anda harus tahu para pemain utama, apa yang telah mereka lakukan selama beberapa bulan terakhir, berita utama terbaru yang mereka buat, akun utama mereka, setiap kemenangan lain yang mereka miliki, dan hal lain yang bisa diangkat dalam sebuah wawancara.

Belajar keras, perhatikan, dan jadilah proaktif dalam wawancara. Jadilah orang yang mengangkat topik seperti kemenangan akun, direktur atau perencana kreatif baru, dan penghargaan besar apa pun.

Berpakaian dengan tepat

Periklanan adalah profesi kreatif di mana aturan berpakaian cenderung bervariasi antar departemen. Misalnya, jika Anda bekerja di bagian akun, produksi, penjualan, atau keuangan, Anda mungkin akan baik-baik saja mengenakan pakaian formal terbaik Anda, tetapi Anda harus mencoba dan menambahkan sentuhan bakat untuk diingat. Ikatan yang terlihat, aksesori keren atau gaya rambut, sesuatu yang mengatakan bahwa Anda serius, tetapi juga tahu apa yang diperlukan untuk menonjol. Beriklan adalah semua tentang presentasi, dan Anda perlu membuat kesan yang mengesankan.

Ketika datang ke departemen kreatif, tidak ada aturan. Beberapa sutradara dan penulis seni muncul seolah-olah mereka sedang tur dengan band rock selama tiga bulan. Tidak apa-apa, mereka kreatif, mereka berpakaian seperti itu. Materi iklan lainnya muncul dengan setelan merah yang serasi. Sekali lagi, tidak masalah. Ini semua tergantung pada departemen, dan itu berhubungan langsung dengan melakukan pekerjaan rumah Anda tentang agensi.

Namun, sebagai seorang kreatif, muncul seperti seorang akuntan tanpa kepribadian tidak akan membantu Anda. Kecuali penelitian Anda memberi tahu Anda sebaliknya, kreativitas Anda harus bersinar dan tidak disamarkan oleh pakaian yang lembut. Dan ya, jeans dan T-shirt biasanya baik-baik saja. Tetapi jika ragu, dapatkan umpan balik dari kreatif yang sudah bekerja di agensi.

Pemain tim

Anda mungkin ditanya mengapa Anda meninggalkan agensi terakhir Anda. Meskipun Anda mungkin tergoda, hindari semua komentar negatif. Pertama, tidak profesional untuk menjelekkan majikan sebelumnya. Juga, agen perekrutan mungkin merasa bahwa Anda dapat berbicara negatif tentang mereka juga.

Juga, industri berubah dengan cepat karena kerugian akun, kemenangan, merger, dan perubahan ekonomi. Menjaga hubungan yang baik dengan atasan Anda saat ini, termasuk penampilan menyukai mereka, sangat penting, karena Anda dapat dengan mudah berpapasan lagi.

Jika ada yang bertanya kepada Anda mengapa Anda ingin meninggalkan agensi, balas dengan jawaban positif, seperti itu Anda ingin memperluas portofolio dan pengalaman Anda dengan mengerjakan berbagai akun; Anda ingin mengembangkan keahlian Anda di agen yang memiliki disiplin ilmu berbeda; atau Anda ingin perubahan pemandangan tetap segar.

Rendah hati tapi Percaya Diri

Beberapa orang berpikir ada trik untuk digunakan yang membuat agensi iklan memperhatikan. Keliru terbesar adalah bahwa ego disambut, bahkan bertepuk tangan, yang tidak benar. Bahkan jika Anda adalah copywriter atau art director terbaik di negara ini, Anda tidak boleh berjalan ke wawancara dengan chip di bahu Anda. Percaya diri pada kemampuan Anda, tetapi juga tahu bahwa Anda harus belajar lebih banyak. Sedikit kerendahan hati sangat berarti.

Terlihat bosan, menguap, atau membuat gerakan lain yang menunjukkan Anda ingin berada di tempat lain akan dianggap negatif. Anda ingin bersemangat tentang wawancara, bahkan jika tujuan utama Anda adalah untuk jaringan dan tidak mendapatkan pekerjaan. Juga, jangan menyarankan atau berasumsi bahwa Anda sudah memiliki pekerjaan itu. Mungkin Anda adalah kandidat terbaik dan Anda tahu itu. Tetapi Anda harus selalu bertindak seperti Anda berharap dan percaya diri, tanpa berharap untuk berhasil.

Matikan Perangkat

Perwakilan sumber daya manusia sering mendaftar menjawab ponsel sebagai aspek paling buruk dari sebuah wawancara yang buruk. Jika Anda beriklan, Anda akan lebih bergantung pada telepon daripada banyak profesi lain. Banyak kampanye Anda akan ditargetkan secara digital, dan Anda juga akan memiliki daftar panjang kontak, kolega media sosial, dan tempat lain untuk dijelajahi melalui ponsel Anda. Tetapi nonaktifkan ponsel Anda sebelum wawancara.

Selain itu, Anda mungkin berpikir bahwa dengan menjawab panggilan darurat, atau menanggapi teks penting, Anda memproyeksikan pentingnya. Namun, majikan akan menganggap menerima panggilan itu sebagai penilaian yang kasar dan buruk, yang kemungkinan mendiskualifikasi. Satu-satunya waktu yang tepat untuk mengeluarkan ponsel Anda adalah jika pewawancara meminta sampel pekerjaan online yang dapat Anda tunjukkan menggunakan ponsel Anda.

Latih taktik wawancara sampai Anda mengenalnya dengan baik. Dan selain memperhatikan kata-kata dan tindakan Anda, atur portofolio Anda sehingga itu mewakili karier Anda dalam cahaya yang paling menguntungkan, dan teliti agensi dan orang-orangnya sebelum wawancara.