• 2024-11-21

Contoh Surat Pengantar - Pekerjaan Umum Sumber Daya Manusia

EKMA5207 Manajemen Sumber Daya Manusia - Konsep Dasar Manajemen SDM

EKMA5207 Manajemen Sumber Daya Manusia - Konsep Dasar Manajemen SDM

Daftar Isi:

Anonim

Perlu sampel surat lamaran umum Sumber Daya Manusia? Contoh surat pengantar ini mengikuti praktik terbaik yang direkomendasikan. Ini menghubungkan kualifikasi khusus pelamar dengan persyaratan paling penting yang tercantum dalam posting pekerjaan.

Baik Anda mengirim email atau mengirim aplikasi, gunakan gaya surat bisnis untuk memformat surat pengantar sehingga tampak profesional.Dalam aplikasi online, Anda akan menempelkan surat ini ke ruang yang tersedia yang terbuka untuk komentar dan tambahan.

Ketika Anda menulis surat itu, pastikan bahwa surat pengantar Anda memiliki kata kunci dari posting pekerjaan. Dalam aplikasi online, beginilah majikan sering menemukan pelamar yang memenuhi syarat.

Selain itu, saya telah membahas must-dos umum dan pedoman yang diperlukan untuk menulis surat pengantar yang efektif dalam contoh surat pengantar manajer SDM saya dan mengapa surat pengantar penting bagi pemberi kerja. Anda harus melihat kedua sumber sebelum menulis surat pengantar Anda sendiri.

Contoh Surat Lamaran untuk Melamar Pekerjaan Generalis SDM

Ini adalah contoh surat lamaran untuk melamar posisi generalis SDM. Unduh templat surat pengantar generalis SDM (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Contoh Surat Lamaran untuk Melamar Pekerjaan Generalis SDM (Versi Teks)

Ramon Hernandez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

417-567-3211

[email protected]

1 September 2018

Joshua Smith

Direktur, Sumber Daya Manusia

Perlengkapan Kantor Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Tuan Smith yang terhormat, Posting pekerjaan Anda untuk Generalis Sumber Daya Manusia menarik perhatian saya karena persyaratan utama Anda untuk posisi itu adalah kekuatan yang saya miliki secara pribadi dan profesional. Industri di mana saya saat ini bekerja, teknik, memiliki banyak tantangan serupa dengan yang Anda gambarkan untuk perusahaan pengembangan perangkat lunak Anda.

Enam tahun saya di SDM sebagai asisten dan kemudian, sebagai generalis, telah memungkinkan saya untuk tumbuh dan berkembang baik secara profesional dalam pengetahuan dan pengalaman SDM saya, dan sebagai pemimpin karyawan di perusahaan saya. Saya menantikan posisi generalis SDM lain untuk melanjutkan pertumbuhan saya di lapangan dan pada akhirnya, untuk melayani organisasi sebagai manajer SDM mereka. Posisi Anda tampaknya memungkinkan pertumbuhan ini.

Saya menunjukkan hasrat saya untuk orang dan SDM setiap hari dalam pekerjaan saya saat ini. Saya memiliki tanggung jawab untuk pelatihan dan beberapa aspek pengembangan organisasi, sehingga saya dapat mengekspresikan kreativitas dan kemampuan saya untuk membangun program yang efektif.

Posting pekerjaan Anda membutuhkan pengalaman dalam kompensasi dan manfaat. Dalam pekerjaan generalis saya saat ini, saya memiliki tanggung jawab untuk mengelola manfaat dan bekerja dengan akuntansi penggajian dan kompensasi. Saya juga menunjukkan perhatian yang kuat pada detail dan kemampuan untuk membuat proyek terus bergerak maju.

Resume saya merinci pengalaman yang telah saya soroti dalam surat ini. Hanya memiliki satu majikan sejak kuliah, saya senang mempertimbangkan peluang untuk melakukan hal-hal baru dan memperluas pengetahuan saya.

Posisi Anda yang diiklankan juga tampaknya sesuai dengan pengalaman, prestasi, dan pendidikan saya. Saya sedang mengerjakan PHR saya di universitas lokal saya saat ini seperti yang diminta dan memiliki gelar sarjana saya di bidang SDM.

Berdasarkan pengalaman saya dan deskripsi pekerjaan Anda, kami tampaknya cocok untuk kebutuhan masing-masing. Saya berharap dapat bertemu Anda untuk wawancara.

Salam, Ramon Hernandez


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.