Pertanyaan Wawancara Tentang Masa Depan - Calon Yang Lebih Tua

Meskipun Anda sudah dewasa, Anda mungkin berada di pasar kerja. Cukup sulit bagi pekerja yang lebih tua untuk mencetak pekerjaan baru dan bahkan wawancara dapat merugikan Anda. Pewawancara dapat mengajukan pertanyaan tentang di mana Anda melihat diri Anda dalam lima atau 10 tahun, yang bisa menjadi cara untuk menentukan seberapa dekat Anda dengan pensiun. Penting untuk menjawab pertanyaan jenis ini dengan cara yang benar, jadi inilah yang harus dilakukan ketika Anda dihadapkan dengan pertanyaan wawancara tentang masa depan sebagai kandidat yang lebih tua.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Tentang Masa Depan untuk Pelamar yang Lebih Tua

Menjawab pertanyaan apa pun tentang masa depan Anda bisa rumit karena majikan mungkin mencari seseorang yang akan senang tinggal di posisi yang mereka wawancarai, dan mereka juga mungkin menilai potensi masa depan Anda. Mereka tidak ingin mempekerjakan seseorang yang akan bangun dan meninggalkan pekerjaan hanya dalam waktu singkat.

Tapi, bagaimana jika Anda berencana pensiun lebih cepat daripada nanti? Majikan mungkin khawatir tentang mempekerjakan seseorang yang tidak akan tinggal lama di perusahaan. Anda harus jujur, tetapi Anda dapat mengatasi masalah ini secara positif.

Pertama, Pastikan untuk Berbagi Minat Anda pada Pekerjaan

Penting untuk merujuk apa yang paling menarik bagi Anda tentang pekerjaan itu, serta minat Anda untuk menguasai pekerjaan itu untuk jangka waktu yang wajar. Pewawancara perlu menyadari bahwa Anda tidak tertarik pada pekerjaan hanya untuk jangka pendek.

Jika pekerjaan itu adalah pekerjaan yang biasanya dipegang karyawan selama bertahun-tahun, maka fokus Anda harus tetap unggul dalam peran itu dan mengembangkan sepenuhnya pengetahuan dan keterampilan untuk menambah nilai optimal dan tumbuh di dalam perusahaan.

Kemudian Biarkan Pewawancara Mengetahui Kapan Anda Ingin Maju

Jika Anda ingin maju dari pekerjaan awal itu, maka Anda harus meneliti jalur karier khas yang berevolusi dari pekerjaan yang Anda lamar. Anda dapat bertanya kepada pewawancara Anda tentang opsi untuk promosi setelah Anda membuktikan diri dengan perusahaan.

Dengan menunjukkan minat pada kemajuan, Anda akan meyakinkan pewawancara bahwa Anda ingin membuat komitmen pada perusahaan dan karier Anda, bukan hanya mengisi waktu sampai Anda bisa pensiun.

Misalnya, jika Anda ingin maju dari penjualan ke manajemen penjualan, Anda mungkin mengekspresikan minat Anda yang tinggi dalam memperluas pengetahuan produk Anda, mengembangkan hubungan yang kuat dengan klien, dan memperluas penjualan. Kemudian Anda dapat menyebutkan bahwa, di masa depan, Anda ingin membagikan apa yang telah Anda pelajari dengan perwakilan penjualan yang lebih baru dan melatih mereka menuju kesuksesan dengan mengambil peran sebagai manajer penjualan.

Cara Menangani Wawancara Ketika Anda Berencana Mengundurkan Diri

Untuk pekerja yang lebih tua yang jelas mendekati usia pensiun normal, Anda harus membuat keputusan apakah akan menangani masalah ini secara langsung. Mungkin efektif untuk mengatakan sesuatu seperti, "Saya suka pekerjaan saya dan tentu saja tidak mengantisipasi pensiun dalam periode waktu itu." Anda kemudian dapat berbicara secara spesifik tentang apa yang ingin Anda capai selama lima atau 10 tahun itu. periode.

Memang benar bahwa tidak ada seorang pun, berapa pun usianya, benar-benar tahu pasti apa yang akan mereka lakukan dalam lima atau 10 tahun ke depan. Tren hari ini tampaknya bahwa manula bekerja lebih lama sebelum mereka pensiun daripada di masa lalu. Ini mungkin karena faktor ekonomi atau kesehatan yang lebih baik, jadi jawablah sejujur ​​mungkin tanpa menyabot peluang kerja Anda.

Kiat Wawancara Lebih Banyak untuk Pelamar yang Lebih Tua

Meskipun tidak sah bagi pengusaha untuk mendiskriminasi calon pekerja berdasarkan usia Anda, itu mungkin terjadi, tetapi Anda dapat bersiap dengan mengambil langkah-langkah tertentu seperti membuat kesan pertama yang hebat dengan penampilan fisik Anda dan berbicara tentang bagaimana pengalaman Anda sebagai aset. Tinjau lebih banyak tips wawancara kerja untuk pencari kerja yang lebih tua.

Tidak ada salahnya untuk mempertimbangkan pertanyaan apa yang mungkin Anda tanyakan dan bagaimana menjawabnya. Tinjau pertanyaan dan jawaban wawancara kerja ini dan sisihkan waktu untuk berlatih. Kemudian lihat tips wawancara kerja ini.

Pewawancara Anda perlu tahu bahwa Anda tertarik pada pekerjaan baru dan satu cara untuk melakukannya adalah dengan mengajukan pertanyaan tentang pekerjaan dan perusahaan. Luangkan waktu untuk mengumpulkan beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan kepada pewawancara.

Tentu saja, sebelum Anda mendapatkan wawancara, Anda harus memulai pencarian pekerjaan Anda. Kiat pencarian kerja ini untuk pekerja yang lebih tua akan membantu Anda memulai perjalanan karier baru Anda.