• 2025-04-02

Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Tentang Nilai Anda

Kunci Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: "Apa Alasan Anda Melamar di Sini?" (Job Hacks #8)

Kunci Jawaban Pertanyaan Interview Kerja: "Apa Alasan Anda Melamar di Sini?" (Job Hacks #8)

Daftar Isi:

Anonim

Ketika Anda melamar posisi entry level, pertanyaan wawancara kerja yang umum adalah, "Apakah Anda berpikir bahwa nilai Anda merupakan indikasi yang baik untuk pencapaian akademik Anda?"

Ini bisa rumit atau mudah dijawab tergantung, tentu saja, pada nilai Anda. Jika Anda seorang pelajar-A, jawaban Anda akan mudah, tetapi Anda juga harus mengekspresikan keterampilan dan pengalaman Anda yang bervariasi di luar kelas. Misalnya, Anda tidak ingin calon atasan Anda menganggap Anda pandai buku, kurang lancar dalam bidang sosial, atau kemampuan untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan baik dengan orang lain.

Selanjutnya, Anda ingin menekankan pengalaman kerja apa pun yang Anda peroleh selama karier kuliah Anda, termasuk magang, pekerjaan sukarela, dan pekerjaan paruh waktu. Ini menunjukkan kepada calon atasan bahwa Anda tahu cara berfungsi di tempat kerja, serta di ruang kelas.

Jika nilai Anda hanya rata-rata, atau lebih buruk, Anda harus membingkai ulang untuk melakukannya. Berita baiknya adalah tidak ada karier di perguruan tinggi yang dirangkum seluruhnya dengan nilai. Faktanya, sejauh menyangkut pengusaha, nilai Anda tidak akan berarti apa-apa, begitu Anda memiliki pengalaman selama beberapa tahun. Tujuan Anda saat ini adalah untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan keterampilan dan pengalaman Anda di luar prestasi akademik Anda.

Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Nilai Anda

Terlepas dari nilai Anda, paling penting untuk membingkai jawaban Anda dengan cara yang menyatakan bahwa Anda adalah pekerja yang cerdas, rajin, dan berpengetahuan luas yang akan menambah nilai bagi perusahaan. Persiapan adalah kunci untuk melakukan ini. Hal terakhir yang Anda inginkan adalah tampak tidak nyaman ketika Anda menceritakan kisah Anda.

Contoh-contoh jawaban wawancara ini akan membantu Anda memilih pendekatan terbaik. Edit mereka agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang pribadi Anda.

Bagaimana Menjawab Jika Anda Memiliki Nilai Bagus

  • "Ya, saya merasa nilai saya adalah indikasi yang sangat akurat tentang kesuksesan saya di perguruan tinggi dan sekolah pascasarjana. Saya menganggap akademis saya sangat serius dan bekerja sangat keras untuk nilai yang saya terima. Saya bangga dengan prestasi yang telah saya buat. Tapi, saya Saya juga ingin menekankan kegiatan ekstrakurikuler saya di mana saya telah menunjukkan keterampilan kepemimpinan dan interpersonal di samping keberhasilan akademis. "
  • "Ya, saya seorang pekerja keras yang mengambil nilai-nilai saya dengan sangat serius. Keberhasilan saya tidak selalu mudah bagi saya. Saya menghabiskan banyak waktu belajar, sambil juga menyeimbangkan magang dan ekstrakurikuler di mana saya memperoleh keterampilan kerja kehidupan nyata. Itu bukan hal yang mudah, tetapi saya berhasil dalam ketiga bidang ini, dan saya pikir ini merupakan indikasi yang baik dari ketekunan dan dedikasi saya pada tanggung jawab saya. "
  • “Ya, nilaiku menunjukkan pencapaian akademisku. Tapi jujur ​​saja, saya bahkan lebih bangga dengan beberapa proyek yang saya kerjakan di luar kelas saya. Saya menghabiskan banyak waktu luang saya tahun junior dan senior sukarela di tempat penampungan lokal, dan pengalaman membantu memandu jalur karir saya. Saya percaya bahwa saya menemukan tujuan saya sebagai hasil dari pekerjaan sukarela saya, dan beberapa anggota staf membantu saya menemukan dan mendapatkan tahun senior magang saya. ”

Cara Menjawab Jika Anda Memiliki Nilai Rata-Rata, Tidak Konsisten, atau Buruk

  • "Nilai saya adalah indikasi yang baik tentang prestasi akademik saya, tetapi dengan cara yang mungkin tidak Anda harapkan. Peningkatan yang akan Anda lihat selama empat tahun di perguruan tinggi tidak menunjukkan kurangnya prestasi di semester awal itu. Sebaliknya, itu menunjukkan efek dari menemukan bidang studi yang saya sukai dan pandai. "
  • "Seperti yang Anda lihat, saya mendapat nilai rata-rata saat kuliah, tetapi saya pikir keterlibatan saya dengan aspek lain dari kehidupan kampus saya menawarkan bukti yang lebih baik dari prestasi saya. Misalnya, saya kursi Pemasaran dan Acara untuk perkumpulan mahasiswi saya, mengoordinasikan semua acara sosial dan penggalangan dana dan penjangkauan pemasaran saya juga mengadakan magang pemasaran di agen lokal dan saya Wakil Presiden dari Klub Pemasaran Sarjana. Upaya saya telah difokuskan pada pengembangan keterampilan dunia nyata daripada mencetak semua nilai A pada ujian saya. "
  • "Nilai saya bukan indikasi yang baik tentang apa yang saya capai secara akademis di perguruan tinggi. Bukan karena saya mendapat nilai buruk, tetapi karena kerja lapangan dan magang yang saya ikuti adalah di mana saya mencapai yang paling akademis. Jika Anda ingin 'melihat' prestasi saya, Saya akan membagikan portofolio saya dan memberi tahu Anda tentang pengalaman kerja saya. "

Artikel menarik

Karier Intuit - Penasihat Pajak Online

Karier Intuit - Penasihat Pajak Online

Intuit adalah pembuat perangkat lunak keuangan utama dengan banyak posisi telecommuting karir termasuk penasihat pajak di rumah untuk TurboTax.

Penjualan Introvert dan Penjualan Ekstrovert

Penjualan Introvert dan Penjualan Ekstrovert

Apakah Anda seorang introvert atau ekstrovert? Kebanyakan orang berpikir orang ekstrovert adalah tenaga penjualan alami, tetapi dalam kenyataannya, penjualan introvert sering terjadi.

Deskripsi Pekerjaan dan Rincian Kualifikasi AFSC

Deskripsi Pekerjaan dan Rincian Kualifikasi AFSC

Pelajari tentang berbagai jalur karier yang tersedia di AFSC. Dapatkan uraian tugas dan faktor kualifikasi terperinci.

Pengantar Kamus Manajemen dan Sumber Daya Manusia

Pengantar Kamus Manajemen dan Sumber Daya Manusia

Perlu definisi untuk Sumber Daya Manusia, manajemen, dan istilah bisnis yang umum? Ini adalah pengantar daftar istilah dan kamus SDM yang komprehensif.

Pengantar Litigasi Sipil

Pengantar Litigasi Sipil

Pelajari tentang jenis-jenis litigasi sipil, tahapan khas suatu kasus, dan apa yang akan terjadi jika Anda memasuki bidang ini.

Investigasi Adalah Langkah Kedua dalam Mengelola Perubahan

Investigasi Adalah Langkah Kedua dalam Mengelola Perubahan

Langkah kedua dalam mengelola perubahan adalah investigasi. Cari tahu apa yang harus terjadi selama tahap investigasi dari setiap upaya atau solusi perubahan pekerjaan.