Kapan Anda Harus Mulai Mencari Pekerjaan Baru?

Kapan Anda harus mulai mencari pekerjaan baru? Haruskah Anda berhenti dulu dan mencari pekerjaan lagi? Atau lebih baik mulai mencari pekerjaan sebelum Anda menyerah? Pepatah bahwa Anda tidak boleh berhenti dari pekerjaan Anda sebelum Anda menemukan pekerjaan baru seringkali benar, tetapi mungkin ada pengecualian.

Bos yang sulit yang mengancam kesehatan mental atau fisik Anda, relokasi untuk pekerjaan pasangan, kondisi kerja yang tak tertahankan atau tingkat stres, ketidakmampuan untuk menguasai pekerjaan, majikan yang meminta Anda untuk melakukan sesuatu yang tidak etis, atau organisasi yang sedang bangkrut adalah semua alasan yang masuk akal untuk berhenti dari pekerjaan Anda lebih cepat daripada nanti.

Dalam kasus lain, Anda mungkin mengubah karier dan membutuhkan pendidikan atau pelatihan untuk melakukan transisi, yang tidak dapat diselesaikan sambil menahan pekerjaan Anda saat ini.

Memulai Pencarian Pekerjaan Sebelum Berhenti

Sering kali patut dipertimbangkan untuk setidaknya memulai pencarian kerja sebelum berhenti dari posisi Anda saat ini. Idealnya, Anda akan memulai pencarian Anda sebelum situasi kerja Anda menjadi begitu buruk sehingga Anda tidak bisa tinggal. Jika Anda dapat mulai mencari sebelum berhenti, itu akan memberi Anda gambaran tentang apa yang diperlukan untuk mendapatkan posisi baru.

Memulai pencarian kerja saat Anda masih bekerja memiliki kelebihan lain selain terus menerima gaji dan tunjangan. Jika Anda berhenti, Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk pengangguran.

Jika Anda bekerja, Anda tidak perlu menjelaskan tentang kebutuhan Anda akan pekerjaan baru selama wawancara kerja. Anda dapat mempertahankan putaran positif pada posisi Anda saat ini dan fokus pada mengapa pekerjaan baru akan lebih baik. Itu membantu ketika Anda menjawab pertanyaan wawancara tentang meninggalkan pekerjaan Anda. Lebih mudah untuk mendiskusikan mengapa Anda pindah saat masih bekerja daripada menjelaskan mengapa Anda berhenti tanpa memiliki pekerjaan baru.

Jika Anda memang memilih untuk memulai pencarian pekerjaan saat Anda masih bekerja, pikirkan baik-baik apakah Anda ingin membuat berita ini publik di tempat kerja. Apakah Anda melakukan ini sepenuhnya tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda pegang, senioritas Anda, dan kebutuhan majikan Anda. Sebagian besar pengusaha tidak senang menyadari bahwa mereka harus menggunakan waktu dan uang untuk mencari pekerja baru. Di sisi positifnya, jika Anda adalah karyawan yang dihargai atau memiliki senioritas dan / atau keahlian yang signifikan, perusahaan Anda saat ini mungkin menawarkan kenaikan gaji atau insentif agar Anda tetap bekerja.

Atau, Anda mungkin dapat meminta dukungan manajer kunci dengan janji memperlancar transisi untuk penerus Anda.

Atau, mereka mungkin langsung memecat Anda dan mencari orang lain untuk melakukan pekerjaan Anda. Dengan demikian, Anda perlu mengukur dengan cermat potensi reaksi majikan Anda untuk mengetahui kepergian Anda yang telah direncanakan untuk memutuskan apakah akan mempertahankan pendekatan rahasia untuk pencarian Anda.

Yang mengatakan, saat ini ada kurang dari asosiasi negatif dengan status pengangguran, mengingat sejumlah besar PHK yang terjadi selama resesi ekonomi dari 2007 hingga 2009. Juga ada jauh lebih sedikit stigma yang melekat pada "hopping pekerjaan" (meninggalkan pekerjaan setiap tahun atau lebih) daripada dulu, baik karena resesi dan karena lebih banyak industri dari sebelumnya menawarkan pekerjaan berbasis proyek atau temporer untuk perekrutan jangka pendek.

Jika Anda salah satu dari orang-orang dengan jadwal kerja yang sangat sibuk, mungkin perlu untuk akhirnya meninggalkan pekerjaan Anda untuk menginvestasikan waktu yang cukup dalam pencarian Anda. Jika Anda memutuskan untuk berhenti, pastikan untuk memiliki rencana keuangan untuk menutup makanan, perumahan, dan pengeluaran lain yang Anda proyeksikan, karena Anda tidak tahu berapa lama untuk menemukan pekerjaan Anda berikutnya. Jika tidak, mulailah mencari pekerjaan Anda saat Anda masih bekerja untuk memastikan Anda tidak akan memiliki kesenjangan antara gaji.

Menjaga agar Profesional

Apa pun yang Anda putuskan tentang waktu memulai pencarian kerja, hindari mengatakan sesuatu yang negatif ketika Anda berangkat. Pastikan Anda menjaga hubungan positif dengan atasan dan rekan kerja Anda, karena atasan Anda berikutnya mungkin memerlukan referensi dari atasan Anda sebelumnya atau dapat melakukan pemeriksaan latar belakang. Saat Anda mengundurkan diri, tetap bersikap profesional dan jangan membakar jembatan dengan majikan Anda saat ini.