Cara Menindaklanjuti Dengan Referensi Anda

Biasanya, pemberi kerja memeriksa referensi di akhir proses aplikasi, menjadikannya salah satu langkah dekat hingga akhir sebelum Anda mengetahui apakah Anda mendapatkan pekerjaan itu. Jika Anda telah merencanakan dengan baik, Anda memiliki daftar referensi yang siap dibagikan dengan calon pemberi kerja. Dan, Anda juga siap untuk memberikan referensi Anda bahwa seseorang akan menjangkau.

Namun, itu seharusnya tidak menjadi titik kontak terakhir Anda dengan referensi Anda. Hubungan yang dimulai dan diakhiri dengan Anda meminta bantuan tidak mungkin berkembang. Alih-alih, bertujuan untuk mempertahankan hubungan yang aktif dan berkelanjutan dengan referensi Anda, bahkan setelah mereka menulis surat, mengisi formulir, atau berbicara di telepon untuk mendukung pencalonan Anda.

Berikut ini informasi lebih lanjut tentang cara menindaklanjuti referensi Anda selama pencarian kerja Anda, dan mengapa itu penting.

Dasar-Dasar Referensi

Pertama, ulasan singkat tentang dasar-dasar ketika datang ke referensi. Selalu pilih orang untuk bertindak sebagai referensi yang mengenal Anda dengan baik dan akan memuji Anda. (Berikut adalah lebih banyak tips untuk memilih orang untuk menulis surat rekomendasi.)

Bertanya dahulu: Sebelum menyampaikan nama seseorang dan informasi kontak untuk pertama kalinya, periksa apakah orang tersebut bersedia menjadi referensi Anda. Ini memberi referensi peluang untuk menolak dengan sopan. Itu pilihan yang lebih baik daripada referensi yang hanya bisa membahas pekerjaan Anda secara samar, atau lebih buruk, membagikan umpan balik negatif.

Apakah Anda harus memberikan referensi setiap kali Anda membagikan nama dan informasi kontak mereka? Benar-benar tidak. Anda tidak ingin menjadi hama - jika Anda mendapat izin untuk menjadikan seseorang sebagai referensi di bulan Maret, anggaplah ia meluas ke bulan April, Mei, dan Juni juga. Hubungi referensi Anda ketika Anda menemukan momen di mana majikan akan melakukan kontak dengan mereka. Raih kesempatan untuk membagikan postingan pekerjaan, resume Anda, dan informasi apa pun tentang poin yang ingin Anda sebutkan atau sorot referensi Anda.

Satu pengecualian: Jika sudah beberapa tahun sejak seseorang pertama kali setuju untuk menjadi referensi Anda, hubungi dan periksa untuk melihat apakah orang itu masih nyaman menjadi referensi untuk Anda.

Selalu Jaga Referensi Terkini tentang Pencarian Pekerjaan Anda

Email atau panggilan telepon Anda sebelum calon majikan mencapai referensi tidak boleh menjadi titik kontak terakhir Anda. Bersamaan dengan memberi tahu referensi bahwa Anda sedang mencari pekerjaan, Anda juga harus membagikan pembaruan tentang kemajuan pencarian kerja Anda.

Pikirkan tentang itu: Menjadi referensi tidak mudah. Apakah perusahaan memiliki referensi menjawab pertanyaan tertulis atau menelpon mereka, itu akan memakan waktu. Referensi yang benar-benar baik kemungkinan akan melakukan beberapa pekerjaan sebelumnya, juga, meninjau daftar pekerjaan dan memikirkan waktu mereka bekerja dengan Anda.

Setelah semua upaya itu, masuk akal jika suatu referensi ingin mengetahui hasil pencarian kerja Anda. Jadi, begitu Anda mendengar berita tentang suatu pekerjaan, jangan biarkan referensi Anda menggantung. Hubungi mereka atau kirim email untuk memberi tahu mereka jika Anda mendapat pekerjaan atau tidak, dan jika Anda mendapatkan tawaran, beri tahu mereka jika Anda menerimanya.

Pastikan untuk Mengatakan Terima Kasih

Pencarian pekerjaan penuh dengan catatan terima kasih. Anda mengirim catatan setelah wawancara telepon, wawancara langsung, dan kepada siapa saja yang membantu Anda selama mencari pekerjaan. Referensi tidak terkecuali.

Ketika seseorang memberi Anda referensi, pastikan untuk mengucapkan terima kasih. Anda harus mengirim ucapan terima kasih setiap kali seseorang bertindak sebagai referensi. Ini bisa sesederhana dan secepat email pendek dan tulus. Catatan tulisan tangan juga merupakan opsi.

Ketika Anda melakukan pekerjaan, banyak orang memilih untuk memberikan referensi hadiah kecil. Pilihan yang umum adalah bunga, sebotol anggur, kartu hadiah, atau makanan. Meskipun pemberian hadiah tidak diperlukan, itu benar-benar dapat membantu mengirim pesan yang Anda hargai dari referensi Anda. Tinjau contoh surat untuk membantu memahami cara mengucapkan terima kasih atas referensi atau surat rekomendasi.

Pertahankan Hubungan yang Sedang Berjalan

Bagaimana hubungan dapat berkembang jika satu orang selalu memberi dan orang lain adalah hubungan yang selalu diambil? Beberapa cara untuk memastikan hubungan terasa merata dan referensi Anda tidak merasa dimanfaatkan:

• Ucapkan terima kasih: Seperti disebutkan di atas, mengirimkan catatan penghargaan adalah cara mudah namun signifikan untuk membuat referensi Anda tahu Anda menghargai waktu mereka.
• Tawarkan untuk membalas: Apakah referensi Anda juga ada di pasar kerja? Biarkan referensi Anda tahu bahwa Anda selalu bersedia dan senang untuk membalas, dan jadilah referensi sendiri.
• Tetap berhubungan: Apakah Anda hanya mengirim email referensi Anda ketika Anda sedang mencari pekerjaan? Itu kebiasaan buruk. Kirim catatan sesekali agar referensi Anda tetap terkini tentang karier dan kehidupan Anda. Jika masuk akal untuk hubungan Anda, kumpul-kumpul sesekali untuk kencan kopi, atau seperti posting terbaru referensi Anda di LinkedIn, Instagram atau Facebook.

: Siapa yang Meminta Referensi Pekerjaan | Tips Memilih Referensi Terbaik