Mengapa saya harus magang?

Ketika Anda melamar pekerjaan profesional pertama Anda setelah lulus kuliah, calon majikan akan ingin tahu tentang pengalaman kerja Anda. Pelamar yang mendaftar setidaknya satu magang di resume mereka meningkatkan peluang mereka untuk dipekerjakan di atas mereka yang tidak.

Dapatkan Pengalaman Kerja Sebelum atau Tepat Setelah Anda Lulusan

Tidak ada cara yang lebih baik untuk mempelajari keterampilan yang berharga terkait dengan jurusan Anda dan tempat kerja secara umum. Terlepas dari apakah magang Anda secara langsung terkait dengan karir masa depan Anda, itu akan memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan keterampilan di tempat kerja yang oleh calon pemberi kerja akan bernilai.

Pelajari Tentang Pekerjaan atau Industri Sebelum Berkomitmen padanya

Magang dapat memberi Anda pandangan ke dalam pada suatu pekerjaan dan membantu Anda menemukan apakah karier yang Anda pertimbangkan benar (atau salah) bagi Anda sebelum Anda menghabiskan lebih banyak waktu dan uang untuk mempersiapkannya. Ini juga akan memberi Anda gambaran tentang industri di mana Anda mungkin ingin bekerja di masa depan.

Gunakan untuk Memperkuat Resume Anda

Magang bukan hanya garis pada resume Anda. Ini adalah kesempatan untuk menyoroti semua pencapaian dan keterampilan yang Anda pelajari selama pengalaman. Dengan semakin banyak orang yang melakukan magang, pengusaha akan datang untuk melihat mereka terdaftar di resume kandidat pekerjaan.

Mulai Bangun Jaringan Anda

Salah satu hal yang paling menantang bagi lulusan baru untuk dilakukan adalah jaringan. Bagaimana Anda membuat koneksi ketika Anda belum mengenal orang di bidang atau industri Anda? Magang memungkinkan Anda untuk bertemu orang-orang termasuk atasan, rekan kerja, dan rekan kerja di antaranya. Anda akan dapat tetap berhubungan dengan semua orang ketika Anda pergi dan tetap mengikuti perkembangan karier Anda. Anda tidak pernah tahu kapan koneksi itu akan berbuah.

Dapatkan Penawaran Pekerjaan

Meskipun Anda tidak boleh pergi ke sana dengan mengharapkan lebih dari pengalaman belajar yang baik dan kesempatan untuk membangun keterampilan dan jaringan tempat kerja Anda, pengusaha terkadang mempekerjakan mantan pekerja magang untuk posisi penuh waktu. Ini hanyalah alasan lain untuk menganggap pekerjaan itu serius dan membuat kesan yang hebat. Tentu saja, itu bukan satu-satunya. Kinerja Anda harus sangat baik, terlepas dari apakah itu akan mengarah pada pekerjaan di masa depan.

Apakah Anda akan dibayar untuk pekerjaan magang Anda?

Ada magang yang dibayar dan tidak dibayar. Nirlaba harus mempertimbangkan pekerja magang sebagai karyawan dan karenanya membayar mereka setidaknya dengan upah minimum dan upah lembur kecuali mereka memenuhi kriteria tertentu yang ditetapkan oleh Divisi Upah dan Jam Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

Sebagai rangkuman, berikut adalah kriteria untuk tidak membayar magang: mereka harus menerima pelatihan yang mirip dengan apa yang akan mereka pelajari di sekolah; mereka harus mendapat manfaat dari pengalaman; mereka tidak boleh menggantikan karyawan reguler; mereka tidak berhak atas pekerjaan saat magang berakhir; pengusaha tidak boleh mendapat manfaat; kedua belah pihak harus memahami magang tidak akan menerima kompensasi moneter (Departemen Tenaga Kerja A.S. "Lembar Fakta # 71: Program magang di bawah Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil," diperbarui Januari 2018).

Alasan Anda Tidak Harus Melakukan Magang

Pendidikan tinggi sangat mahal dan biaya kuliah setiap tahun naik. Melakukan magang yang tidak dibayar atau memiliki kompensasi lebih rendah dari pekerjaan lain dapat menimbulkan beban keuangan yang luar biasa bagi para siswa yang membayar sendiri melalui sekolah atau berkontribusi untuk biaya hidup mereka. Jika Anda perlu bekerja di pekerjaan tetap, jangan menyerah untuk magang, kecuali Anda punya waktu untuk melakukan keduanya. Pengalaman akan bermanfaat dengan caranya sendiri.

Jika saat ini Anda memiliki pekerjaan di bidang Anda, ini mungkin memberikan pengalaman kerja yang lebih unggul dari apa pun yang Anda dapatkan dari magang. Jika ada waktu luang, dapatkan magang di organisasi yang berbeda. Mempelajari bagaimana entitas lain menangani jenis pekerjaan yang sama bisa sangat membantu.

Cara Menemukan Magang

• Konsultasikan dengan Pusat Karier Perguruan Tinggi Anda: Pusat karir perguruan tinggi Anda mungkin dapat membantu Anda menemukan magang. Banyak yang menjalin hubungan dengan majikan yang akan mengingatkan mereka akan peluang yang tersedia.Konselor karier atau profesional lain juga dapat membantu Anda dengan resume dan keterampilan wawancara kerja Anda.
• Pergi ke Career Fair: Perguruan tinggi Anda dapat menyelenggarakan pekan karir. Jangan sampai ketinggalan! Anda akan dapat bertemu calon majikan, mengirimkan resume Anda, dan bahkan mungkin wawancara di tempat.
• Dapatkan di LinkedIn:Terhubung dengan alumni dari sekolah Anda yang mungkin bekerja untuk perusahaan yang mempekerjakan magang.

• Gunakan Magang dan Situs Pekerjaan: Gunakan situs seperti Internships.com, Memang, dan SimplyHired untuk mencari magang.
• Telusuri Situs Web Perusahaan: Periksa bagian karier atau pekerjaan di situs web perusahaan yang menarik minat Anda.
• Tanyakan kepada Asosiasi Profesional: Anda sering dapat menemukan lowongan yang terdaftar di situs web atau di buletin organisasi profesional atau kelompok dagang yang relevan.

Cara Mengevaluasi Magang

Sementara banyak magang ada untuk membina para profesional pemula, ada yang magang hanya melayani untuk memberi majikan tenaga kerja murah (atau gratis). Meskipun ada undang-undang yang melarang mereka melakukan itu, itu tidak berarti setiap majikan mematuhinya. Berikut adalah beberapa langkah yang harus diambil yang akan membantu Anda memutuskan apakah magang akan memberikan pengalaman yang relevan.

Sebelum Anda melakukan wawancara, teliti perusahaan untuk mempelajari semua tentang organisasi dan apa fungsinya. Tidak hanya itu akan membantu Anda memutuskan apakah pengaturan itu bagus untuk Anda, tetapi juga akan membuat Anda menjadi orang yang diwawancarai lebih berpengetahuan.

Persiapkan daftar pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara. Cari tahu apa yang akan Anda lakukan pada hari-hari biasa. Apakah Anda akan melakukan tugas-tugas berharga sebagian besar waktu atau Anda akan sibuk mengambil kopi dan membuat salinan?

Pelajari tentang pengalaman orang-orang yang pergi sebelum Anda dengan menanyakan tentang pengalaman mantan magang. Koordinator magang di perguruan tinggi Anda mungkin memiliki catatan umpan balik tentang berbagai program atau dapat memberi Anda nama-nama mantan magang yang bersedia berbicara dengan Anda.