6 Tips untuk Bekerja dengan Rekan Kerja yang Tidak Anda Suka

Pekerjaan akan sangat luar biasa jika Anda selalu bisa bekerja dengan orang yang Anda sukai. Ini adalah orang-orang yang Anda tidak hanya hormati di tempat kerja tetapi juga senang bersosialisasi dengan di luar pekerjaan. Bukankah itu mimpi yang menjadi kenyataan?

Yah, mungkin, dan mungkin juga tidak. Beberapa orang suka memisahkan antara pekerjaan mereka dan kehidupan sosial mereka, yang lain merasa nyaman mengundang rekan kerja mereka untuk berbagi waktu sosial mereka. Tetapi semua orang ingin memiliki tempat yang bagus untuk pergi bekerja. Tempat kerja yang bagus didefinisikan oleh orang-orang yang bekerja di sana dan praktik serta lingkungan tempat kerja.

Sayangnya, Anda tidak selalu dapat memilih orang-orang yang bekerja dengan Anda. Jadi kadang-kadang Anda terjebak bekerja dengan rekan kerja Anda tidak hanya tidak mengklik dengan tetapi siapa orang yang Anda tidak suka aktif, atau bahkan berpikir Anda benci.

Bagaimana Anda bisa selamat dari situasi ini? (Tentu, Anda selalu bisa mendapatkan pekerjaan baru dan berhenti, tetapi konyol untuk meninggalkan pekerjaan yang Anda sukai di organisasi yang baik karena ada satu rekan yang tidak Anda sukai atau sedang belajar membenci.) Jadi, apa yang dapat Anda lakukan bukannya berhenti?

Berikut adalah enam tips untuk bergaul dengan orang-orang paling menyebalkan yang Anda sukai sekalipun.

Dokumentasikan Perilaku Buruk Rekan Kerja yang Tidak Disukai

Mia dulu bekerja dengan seorang wanita yang dia tidak tahan. Pada awalnya, dia pikir itu hanya kepicikannya sendiri. Dia cantik dan pintar dan cepat menaiki tangga perusahaan. Apakah dia hanya cemburu? Mia meyakinkan dirinya sendiri bahwa itulah masalahnya - dia tidak menyukainya karena dia hanya picik dan cemburu.

Nah, itu alasan untuk membuat Anda tidak menyukai rekan kerja, tetapi dalam kasus ini, ternyata itu bukan alasan sebenarnya. Ketika dia berbohong kepada orang senior di departemen lain tentang pekerjaan yang telah dilakukan Mia, dia menyadari bahwa rekan kerjanya hanyalah orang yang mengerikan.

Pada saat itu, dia dapat melihat bahwa dia bukan satu-satunya orang yang dengan senang hati dikorbankan rekan kerjanya untuk membuat dirinya terlihat lebih baik. Begitu Mia mengetahui hal ini tentang dirinya, dia mengerti bahwa pikiran bawah sadarnya telah memahami karakter buruk rekan kerjanya sebelum dia bisa melihatnya dengan jelas dalam aksi.

Tapi, Mia masih harus bekerja dengannya. Mereka adalah teman sebaya, jadi dia tidak punya tenaga sewa / api atas rekan kerjanya. Sebaliknya Mia menyukai pekerjaannya dan ingin tetap di sana. Jadi, dia aktif mengubah interaksinya dengan rekan kerjanya. Mengetahui bahwa dia tidak memiliki masalah berbohong tentang percakapan apa pun, Mia berhenti berbicara muka dengan muka dan berkomunikasi melalui email sehingga setiap interaksi didokumentasikan.

Meskipun kolega itu seharusnya tetap menjadi orang yang busuk, dia tidak pernah melakukan apa pun secara terang-terangan untuk menghambat karier Mia lagi. Dia tahu dia tidak akan lolos dari perilaku itu lagi.

Identifikasi Apakah Anda Sebenarnya Masalahnya

Terkadang alasan Anda tidak menyukai rekan kerja adalah karena orang tersebut memiliki kebiasaan buruk yang sama dengan Anda. Ketika mereka merefleksikan kembali pada Anda, Anda tidak menyukainya. Terkadang, Anda tidak menyukai rekan kerja karena orang itu selalu mengkritik Anda atau memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan.

Tanyakan pada diri Anda apakah keluhannya valid. Misalnya, ketika musuh kantor Anda berkata, "Apakah Anda akan menyelesaikan laporan tepat waktu?" Apakah dia pemilih dan cerewet atau sudahkah Anda menyelesaikan laporannya terlambat selama tiga bulan terakhir? Jika yang terakhir, Anda dapat memperbaiki hubungan Anda dengan memperbaiki perilaku Anda sendiri. Karena satu-satunya perilaku yang Anda kendalikan adalah perilaku Anda sendiri, ini baik untuk diketahui.

Cobalah Belajar Tentang Rekan Kerja yang Tidak Anda Sukai

Anda memberi orang yang Anda kenal dan menyukai manfaat keraguan jauh lebih sering daripada yang Anda berikan kepada orang asing. Ketika Anda mengetahui apa yang menyebabkan rekan kerja Anda berdetak, Anda mungkin lebih menyukainya.

Misalnya, rekan kerja Anda yang pemarah sepanjang waktu mungkin hanya mengalami perceraian yang mengerikan di mana dia kehilangan hak asuh atas anak-anaknya. Maklum, dia tidak senang saat ini. Mungkin manajemen melewatinya untuk promosi tiga kali berturut-turut. Mungkin dia memiliki cinta yang mendalam dan taat pada kucing dan hanya ingin membicarakannya.

Segalanya mungkin dan itu tidak membuat orang itu lebih baik, tetapi itu membuat Anda melihat dari mana dia berasal. Dan itu dapat membantu Anda belajar menyukai rekan kerja yang menurut Anda tidak Anda sukai.

Jadilah Orang Dewasa di Kamar

Ketika Anda berada di sekolah dasar, guru berharap Anda bergaul dengan semua orang, apa pun yang terjadi. Jika Anda bisa melakukan itu ketika Anda berusia tujuh tahun, mengapa Anda tidak bisa melakukannya di usia 37? Jawabannya adalah Anda bisa.

Anda tidak harus menjadi teman baik - Anda harus bersikap sopan. Anda perlu melakukan pekerjaan Anda. Bantu orang lain. Jangan menanggapi kepicikan dan perilaku buruk. Hanya bertindak baik dan profesional sepanjang waktu. Profesionalisme dapat menular.

Never, Ever Gosip Tentang Rekan Kerja yang Tidak Anda sukai

Ketika Anda memiliki rekan kerja yang tidak Anda sukai, godaan untuk membicarakannya dengan rekan kerja yang Anda sukai terkadang luar biasa. Sangat menyenangkan untuk duduk di tempat kerja dan berbicara tentang Helga yang mengerikan dan cara dia mengunyah makanannya atau menggunakan Comic Sans dalam surelnya.

Tanyakan pada diri sendiri, apa gunanya ini? Apakah ini akan membantu hubungan Anda dengan Helga? Tidak. Apakah itu akan membuat Anda menjadi kandidat yang lebih kuat untuk promosi? Tidak. Apakah ini akan membuat departemen Anda lebih produktif? Tentu saja tidak.

Jangan bergosip. Jangan mengeluh. Bersikap baiklah. Perlakukan rekan kerja yang tidak Anda sukai dengan profesionalisme dan rasa hormat.

Mencari Bantuan dengan Rekan Kerja yang Tidak Disukai

Jika rekan kerja Anda menyebabkan masalah aktual dengan pekerjaan Anda, bicarakan dengan manajer Anda. Tanyakan kepada manajer SDM Anda untuk kiat tentang cara bergaul dengan rekan kerja Anda. Mereka benar-benar ada untuk membantu dan berkali-kali, mungkin bagi seorang manajer untuk mengatur ulang tugas sehingga Anda tidak harus terus-menerus berinteraksi dengan rekan kerja yang tidak Anda sukai. Ini adalah resor terakhir, tetapi bisa berhasil.

Semua dan semua, ingatlah bahwa pekerjaan adalah pekerjaan dan tidak mencintai setiap aspek pekerjaan Anda tidak berarti itu pekerjaan yang buruk atau bahwa rekan kerja Anda adalah orang jahat. Ini berarti bahwa hidup Anda sangat normal.

------------

Suzanne Lucas adalah jurnalis lepas yang berspesialisasi dalam Sumber Daya Manusia. Karya Suzanne telah ditampilkan pada publikasi catatan termasuk Forbes, CBS, Business Inside r dan Yahoo.