• 2024-11-21

Surat Penolakan untuk Calon Pekerjaan yang Anda Sukai

Pembahasan Skripsi Penelitian Pengembangan

Pembahasan Skripsi Penelitian Pengembangan

Daftar Isi:

Anonim

Apakah Anda memerlukan surat penolakan kandidat yang dapat Anda gunakan di organisasi Anda untuk memberi tahu kandidat bahwa mereka tidak dipilih untuk pekerjaan itu? Mengirim surat penolakan dengan kata-kata yang tepat memberitahu kandidat Anda secara profesional dan baik hati bahwa kandidat lain telah dipilih.

Cara Membagi Berita dengan Lembut

Ini adalah surat contoh untuk pelamar yang didorong untuk melamar lagi. Gunakan surat ini untuk menandai posisi Anda sebagai perusahaan pilihan. Ini contohnya.

Contoh Surat Penolakan (Versi Teks)

Tanggal

Tuan John Smith

Alamat Kandidat

Kota (*): Negara (*): Kode pos

John terkasih, Terima kasih telah meluangkan waktu untuk datang ke Perusahaan Johnson untuk mewawancarai tim seleksi karyawan kami. Kami senang bertemu dengan Anda dan percakapan kami.

Anda belum dipilih untuk posisi itu, saat ini. Kami mendorong Anda untuk melamar posisi, di mana Anda memenuhi syarat, dengan Perusahaan Johnson di masa depan. Sementara kami mengantisipasi bahwa seseorang dengan kualifikasi Anda akan segera mendapatkan pekerjaan, kami ingin menekankan bahwa kami akan mendorong aplikasi Anda di masa depan.

Hormat kami, Tulisan Tangan

Nama Karyawan

Judul Karyawan (Contoh: Mary James, Direktur Sumber Daya Manusia)

Jika Anda ragu untuk mengirim surat penolakan kepada kandidat yang tidak dipilih, ingatlah ini. Surat penolakan adalah kesempatan terakhir Anda untuk membangun hubungan dengan kandidat yang akan menyebabkan kandidat berpikir positif tentang perusahaan Anda. Anda tidak ingin membakar jembatan dengan kandidat yang memenuhi syarat yang tampaknya sesuai dengan budaya Anda.

Jika Anda tidak mengirim surat penolakan, Anda membuat keragu-raguan dan ketidakpastian di pihak kandidat. Reputasi Anda sebagai majikan dipengaruhi oleh kandidat ini dan orang-orang yang terpengaruh oleh opini kandidat ini tentang perawatannya di tangan Anda.

Jika Anda yakin akan tertarik untuk merekrut calon Anda di masa depan, pastikan mereka merasa diperlakukan dengan baik dan dipertimbangkan dengan jujur ​​dengan menerima surat penolakan yang profesional dan baik hati sekarang.


Artikel menarik

Cara Membuat Koneksi Penelusuran Pekerjaan di Tempat-Tempat yang Mengejutkan

Cara Membuat Koneksi Penelusuran Pekerjaan di Tempat-Tempat yang Mengejutkan

Berikut adalah beberapa tempat mengejutkan yang dapat Anda jadikan koneksi untuk membantu pencarian pekerjaan, ke mana harus terhubung, dan bagaimana cara mendapatkan bantuan dari orang yang Anda temui.

Cara Menghasilkan Uang dari Rumah

Cara Menghasilkan Uang dari Rumah

Pelajari cara menghasilkan uang dari rumah tanpa ditipu. Dari mengubah hasrat Anda menjadi untung hingga menemukan cara yang sah untuk menghasilkan uang dari rumah, daftar peluang ini membuat Anda mengendalikan penghasilan Anda.

Potensi Penghasilan Seumur Hidup Anda: Cara Menghasilkan Lebih Banyak Uang

Potensi Penghasilan Seumur Hidup Anda: Cara Menghasilkan Lebih Banyak Uang

Apakah Anda pikir pekerjaan itu bukan tentang uang? Kami sangat tidak setuju. Bekerja bukan tentang uang hanya ketika Anda menghasilkan cukup. Inilah cara menghasilkan lebih banyak.

Cara Membuat Implementasi Perencanaan Strategis Bekerja

Cara Membuat Implementasi Perencanaan Strategis Bekerja

Inilah yang perlu Anda ketahui untuk belajar bagaimana membuat implementasi perencanaan strategis bekerja dan untuk mendapatkan pengembalian yang lebih besar daripada perusahaan lain.

Cara Meregangkan Gaji Anda (Mengurangi Pajak Anda)

Cara Meregangkan Gaji Anda (Mengurangi Pajak Anda)

Pelajari hal-hal yang dapat Anda lakukan untuk memanfaatkan gaji Anda sebaik mungkin, yang dapat membantu Anda menurunkan pajak dan memanfaatkan sepenuhnya banyak manfaat yang ditawarkan pekerjaan Anda.

Cara Membuat Sistem Peringkat Karyawan Numerik Bekerja

Cara Membuat Sistem Peringkat Karyawan Numerik Bekerja

Peringkat numerik membuat orang marah, membuat satu karyawan menilai yang lain, dan menciptakan lingkungan yang tidak nyaman. Inilah cara membuat sistem Anda berfungsi.