Bagaimana Juggle Menawarkan Beberapa Pekerjaan

Menerima lebih dari satu tawaran pekerjaan pada saat yang sama adalah prospek yang menarik ketika Anda sedang mencari pekerjaan. Namun, skenario ini juga bisa menantang dan menegangkan bagi para kandidat. Melakukan apa? Yang mana yang harus Anda ambil? Bagaimana Anda bisa yakin membuat keputusan terbaik?

Pertama-tama tetap tenang dan sadari bahwa ini adalah hal yang baik. Anda punya pilihan untuk dibuat, dan Anda akan dapat membandingkan dan membedakan pekerjaan untuk menentukan mana yang paling cocok.

Dapatkan Fakta Tentang Setiap Pekerjaan

Idealnya, Anda ingin mempelajari semua yang perlu diketahui tentang setiap peluang sehingga Anda dapat melakukan analisis komparatif dengan informasi lengkap. Anda juga ingin berhati-hati untuk tidak mematikan salah satu majikan atau membuat mereka percaya bahwa Anda tidak memberi nilai tinggi pada tawaran mereka.

Ditangani dengan hati-hati, ini adalah kesempatan untuk menerima tawaran untuk pekerjaan yang terbaik untuk Anda saat ini dalam karier Anda. Apakah Anda mencari lebih banyak uang, jadwal fleksibel atau serangkaian tanggung jawab yang berbeda, Anda dapat membandingkan dan menawarkan kontras untuk membantu pengambilan keputusan Anda.

Opsi untuk Menangani Beberapa Tawaran Pekerjaan

Strategi-strategi berikut akan membantu Anda memanfaatkan situasi yang menantang dan mengasyikkan ini sebaik-baiknya.

Ekspresikan Antusiasme Tanpa Mengatakan "Ya."

Setiap kali Anda menerima penawaran yang menarik, ungkapkan tingkat kegembiraan dan penghargaan Anda yang tinggi untuk penawaran tersebut. Perjelas kapan majikan perlu mengetahui keputusan Anda. Tahan dorongan untuk menerima di tempat jika Anda memiliki pilihan menarik lainnya untuk dipertimbangkan.

Contoh apa yang harus dikatakan: "Terima kasih. Saya sangat senang menerima tawaran Anda! Saya yakin posisi ini sangat cocok untuk saya pada saat ini dalam karier saya. Kapan Anda perlu mengetahui keputusan resmi saya? Saya akan memberikan ini perhatian penuh saya dan kembali. untuk Anda pada hari Rabu."

Dapatkan Semua Informasi

Jika Anda menerima beberapa penawaran dalam periode tenggat waktu yang sama untuk penerimaan, tugas Anda hanyalah memutuskan opsi mana yang lebih disukai. Pastikan Anda memiliki semua informasi yang diperlukan tentang kedua opsi untuk membuat pilihan yang rasional. Jika tidak, hubungi majikan dan cari klarifikasi tentang ketidakpastian yang masih ada terkait manfaat, kemajuan, kondisi kerja, konten pekerjaan, pengawasan, atau pertanyaan lain yang mungkin Anda miliki.

Kembangkan Matriks Keputusan

Buat matriks keputusan untuk menimbang setiap opsi pekerjaan.

• Sebutkan 7 - 10 faktor yang paling Anda hargai dalam suatu pekerjaan, seperti gaji, tunjangan, tingkat stres, potensi belajar, peluang kemajuan, fleksibilitas, keseimbangan kerja / kehidupan, dll.
• Kemudian berikan bobot pada skala 1 - 10 yang mencerminkan pentingnya setiap faktor bagi Anda.
• Terakhir, berikan nilai dari 1 - 10 yang menunjukkan berapa banyak faktor yang diberikan setiap pekerjaan kepada Anda.

Contoh: jika Anda menetapkan tingkat kepentingan 7 untuk kemajuan dan pekerjaan tertentu memberikan potensi pemenuhan 6 untuk faktor itu, maka Anda memiliki bobot total 42 untuk kemajuan.

Lakukan hal yang sama untuk semua faktor keputusan Anda dan bandingkan total untuk pekerjaan dalam pertengkaran. Gunakan informasi ini bersama dengan intuisi Anda atau perasaan intuitif untuk membuat pilihan yang tepat. Ingat bahwa usus Anda kadang-kadang bisa menjadi indikator terbaik apakah Anda harus mengambil pekerjaan atau tidak.

Negosiasikan Kerangka Waktu Keputusan

Skenario yang lebih menantang adalah ketika Anda memiliki penawaran dari satu perusahaan, dan Anda percaya bahwa tawaran lain yang sama atau lebih menarik mungkin akan datang dari organisasi lain. Dalam kasus ini, jika Anda merasa tidak nyaman menerima tawaran perusahaan, Anda harus berupaya menyatukan waktu untuk pengambilan keputusan bersama. Salah satu cara untuk menyejajarkan kerangka waktu adalah dengan membuat penundaan yang wajar dengan pemberi kerja pertama yang telah mengajukan penawaran. Misalnya, Anda mungkin meminta kesempatan untuk bertemu dengan staf di tingkat Anda jika Anda tidak dapat melakukannya melalui proses penyaringan.

Namun, berhati-hatilah bagaimana Anda membingkai permintaan untuk waktu tambahan sehingga Anda tidak membuat keraguan tentang tingkat minat Anda.

Contoh apa yang harus dikatakan: "Saya sangat tertarik dengan pekerjaan ini dan dari semua yang saya dengar latar belakang saya adalah pasangan yang sangat baik. Saya orang yang berhati-hati dan akan merasa paling nyaman jika saya bisa berbicara dengan rekan-rekan dalam peran yang sama (atau membayangi mereka selama sehari) sebelumnya untuk menyelesaikan penerimaan saya."

Sebutkan Tawaran Lainnya

Pendekatan lain adalah sejajar dengan majikan yang telah membuat penawaran dan menyebutkan bahwa Anda memiliki tawaran lain yang tertunda. Ada beberapa risiko dengan pendekatan ini, tetapi jika ditangani dengan hati-hati, sebagian besar pengusaha hanya akan memandang calon lebih baik jika mereka dalam permintaan tinggi.

Contoh apa yang harus dikatakan: "Saya sangat senang bahwa Anda telah menawarkan saya kesempatan untuk bekerja dengan perusahaan Anda. Saya percaya bahwa saya dapat memberikan kontribusi yang sangat kuat dalam peran ini dan akan sangat menikmati pekerjaan itu. Saya memiliki perusahaan lain yang telah mendekati saya, dan Saya percaya penawaran mungkin akan segera tertunda. Meskipun saya sangat condong ke posisi Anda, saya akan merasa paling nyaman jika saya bisa membuat pilihan komparatif. Apakah ada kemungkinan Anda bisa memberi saya sampai Rabu depan untuk menyelesaikan penerimaan saya?"

Bersiaplah untuk merespons jika mereka menolak permintaan Anda. Anda dapat mengatakan bahwa Anda menghargai pertimbangannya dan akan kembali kepada mereka pada tanggal tanggapan yang disepakati.

Cobalah untuk Mendapatkan Penawaran Kedua

Cara lain untuk menyatukan waktu adalah dengan mendekati majikan yang belum mengeluarkan tawaran. Dalam hal ini, Anda mungkin bertanya apakah mereka berada dalam posisi untuk mempercepat proses karena Anda telah menerima penawaran lain. Sekali lagi, Anda perlu mengatakan permintaan Anda dengan hati-hati.

Contoh apa yang harus dikatakan: “Saya telah menerima tawaran lain, dan mereka perlu tahu keputusan saya hari Senin. Saya lebih suka bekerja untuk perusahaan Anda tetapi tidak ingin melewatkan pekerjaan lain ini dan dibiarkan tanpa apa-apa. Apakah ada kemungkinan Anda bisa sampai pada keputusan tentang pencalonan saya sebelum Senin?"

Jika Anda menggunakan pendekatan ini, maka Anda harus siap merespons jika mereka mengatakan tidak. Dalam hal ini, Anda mungkin mengatakan bahwa Anda akan berusaha untuk mendapatkan ekstensi pada penawaran lainnya.

Apa yang Harus Dilakukan Setelah Anda Memutuskan Pekerjaan

Setelah Anda membuat keputusan, tinjau kiat ini untuk apa yang harus dilakukan selanjutnya:

• Cara Menerima Tawaran Pekerjaan
• Cara Menolak Penawaran Kerja
• Cara Menangani Tawaran Pekerjaan Bersyarat