Bagaimana Anda Cocok Dengan Budaya Perusahaan?

Selama wawancara kerja, manajer perekrutan berusaha menentukan seberapa sukses Anda sebagai karyawan di perusahaan. Banyak faktor masuk ke tingkat kesuksesan Anda, di luar keterampilan keras yang muncul di resume Anda. Keterampilan lunak juga penting, seperti seberapa baik kepribadian Anda akan melengkapi budaya kerja di perusahaan.

Pertanyaan wawancara khas yang mungkin Anda tanyakan adalah, "Bagaimana Anda cocok dengan budaya perusahaan di perusahaan terakhir Anda?" untuk membantu mencari tahu bagaimana Anda akan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja di pekerjaan baru.

Bagaimana Anda cocok dengan budaya perusahaan?

Ketika menjawab pertanyaan tentang majikan Anda sebelumnya, Anda harus selalu berusaha untuk tetap positif dan gratis. Mempekerjakan manajer akan cenderung memandang negativitas sebagai cacat Anda sebagai karyawan, bukan sebagai kesalahan dari situasi Anda sebelumnya.

Mungkin sulit untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang diri Anda. Anda perlu mengekspresikan kepercayaan diri pada kemampuan yang Anda miliki, membagikan contoh nyata keberhasilan Anda di pekerjaan, terutama yang berhubungan langsung dengan persyaratan posisi yang Anda wawancarai, tetapi seimbangkan dengan tingkat kerendahan hati. Anda akan ingin manajer perekrutan untuk percaya pada kualifikasi Anda, dan memahami bahwa Anda akan cocok di lingkungan kerja mereka juga.

Pendekatan teraman adalah menghindari mengatakan sesuatu yang negatif tentang budaya perusahaan di perusahaan Anda sebelumnya sehingga majikan tidak menganggap Anda sebagai seseorang yang kesulitan menyesuaikan diri. Fokus pada aspek-aspek yang Anda nikmati, dan berikan contoh bagaimana mereka mengizinkan Anda. untuk menjadi sukses di tempat kerja.

Terkadang, sulit untuk mengatakan sesuatu yang positif tentang budaya perusahaan, terutama jika itu adalah salah satu alasan yang menyebabkan Anda meninggalkan pekerjaan. Anda harus jujur, tetapi menempatkan pengalaman Anda dalam sudut pandang yang paling positif, dan berhati-hatilah untuk menyusun respons Anda tanpa menyalahkan perusahaan Anda sebelumnya.

Jelaskan Budaya Perusahaan

Karena Anda mungkin akan ditanyai tentang budaya perusahaan di pekerjaan Anda saat ini atau sebelumnya, itu ide yang baik untuk memikirkan bagaimana Anda akan menggambarkannya. Lihatlah situs web jika Anda belum lama, membiasakan diri dengan bagaimana mereka menampilkan diri mereka sendiri, dan kemudian muncul dengan nada Anda sendiri tentang budaya perusahaan dan bagaimana Anda cocok dari sana.

Cara yang baik untuk memulai adalah menggambarkan beberapa aspek budaya perusahaan yang Anda sukai, dan bagaimana atribusi tersebut dapat mendorong atau meningkatkan prestasi Anda. Misalnya, jika mantan majikan Anda menghargai inovasi dan berpikir "di luar kotak," Anda mungkin menjelaskan bagaimana jenis lingkungan itu selaras dengan kreativitas Anda sendiri dan menghasilkan hasil positif.

Bersiaplah untuk Menanggapi Pertanyaan Tindak Lanjut

Anda harus siap menghadapi pertanyaan lanjutan yang menantang tentang budaya perusahaan, seperti "Apa aspek paling sulit dari budaya perusahaan Anda untuk Anda?" Dalam situasi seperti ini, cobalah untuk memilih sesuatu yang relatif tidak berbahaya yang tidak akan membuat keraguan tentang sikap Anda, atau sesuatu di mana kurangnya kesesuaian Anda dapat dilihat secara positif.

Misalnya, Anda dapat mengatakan "Mengingat sifat konservatif industri, organisasi sangat berhati-hati dalam mengimplementasikan perubahan. Saya memahami sifat keprihatinan mereka tetapi agak frustrasi dengan langkah perubahan. Tanggapan saya adalah menyajikan alasan untuk perubahan. dengan cara yang menyeluruh tetapi kooperatif sampai semua masalah manajemen terjawab. Pada akhirnya, saya pikir manajemen memandang saya sebagai pemain tim dan menghargai minat saya untuk melakukan perubahan positif."

Bagaimanapun Anda memilih untuk menjawab, Anda harus menekankan kemampuan Anda untuk beradaptasi dengan lingkungan yang berbeda dan membawa hasil positif dalam berbagai budaya kantor.

Budaya Perusahaan di Pekerjaan Baru

Saat Anda bersiap untuk wawancara, Anda mungkin akan menemukan informasi tentang budaya perusahaan di pekerjaan yang Anda wawancarai. Gunakan ini untuk menghasilkan beberapa contoh bagaimana gaya kerja Anda akan memungkinkan Anda untuk unggul di lingkungan di perusahaan target Anda. Dengan begitu, ketika Anda ditanya tentang budaya perusahaan di pekerjaan Anda sebelumnya, Anda dapat mengarahkan percakapan menuju posisi super yang sesuai dengan posisi Anda yang baru.