Ketika Pengusaha Dapat Menjalankan Laporan Kredit Pelamar Kerja

Kredit macet dapat melakukan lebih dari sekadar mencegah Anda mendapatkan hipotek, pinjaman mobil, atau kartu kredit. Bergantung pada tempat tinggal Anda dan apa yang Anda lakukan untuk bekerja, sejarah kredit yang kurang dari bintang juga dapat membuat Anda tidak mendapatkan pekerjaan.

Mengapa kredit yang baik penting saat Anda mencari pekerjaan? Karena beberapa pengusaha menjalankan laporan kredit pelamar kerja sebagai bagian dari proses pemeriksaan latar belakang selama perekrutan. Terutama ketika menyangkut pekerjaan di mana mengelola uang, menangani transaksi keuangan atau melindungi informasi rahasia terlibat, kredit macet bisa menjadi masalah.

Status Hukum Mengenai Penggunaan Laporan Kredit dalam Pekerjaan

Undang-undang Pelaporan Kredit yang Adil adalah undang-undang federal yang mengatur bagaimana informasi kredit konsumen dikumpulkan dan digunakan, termasuk oleh pengusaha selama proses perekrutan. FCRA mengharuskan pengusaha untuk mendapatkan izin tertulis dari pelamar pekerjaan sebelum menjalankan laporan kredit, dan untuk memberi tahu para kandidat bahwa laporan tersebut dapat digunakan dalam keputusan perekrutan. Mereka juga harus memberi tahu kandidat jika mereka memutuskan untuk mempekerjakan mereka, berdasarkan informasi yang ditemukan selama pemeriksaan kredit.

Selain itu, sebagian besar negara bagian mengizinkan penggunaan laporan kredit oleh pemberi kerja. Namun, tidak setiap negara bagian mengizinkan pengusaha untuk menggunakan laporan kredit yang mereka sukai selama proses perekrutan. Pada tulisan ini, 10 negara bagian, Distrik Columbia, dan beberapa kota membatasi bagaimana laporan kredit dapat digunakan selama penyaringan pekerjaan. 10 negara bagian adalah: California, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont, dan Washington.

Seperti apa batasan ini? Sebagian besar, undang-undang ini melarang penggunaan laporan kredit dalam keputusan ketenagakerjaan kecuali dalam keadaan tertentu - misalnya, per Nolo.com, di Nevada, sebagian besar ilegal bagi pengusaha untuk menggunakan laporan kredit sebagai bagian dari proses penyaringan, kecuali pekerjaan melibatkan tugas-tugas seperti menangani uang, kartu kredit perusahaan, atau akun keuangan.

Hubungi Departemen Tenaga Kerja Negara Anda untuk informasi tentang bagaimana hukum saat ini berlaku untuk lokasi Anda.

Cara Melindungi Hak Laporan Kredit Anda

Tripp Scott, pengacara tenaga kerja dan pekerjaan untuk Catalina Avalos, memasok informasi berikut tentang laporan kredit dan kiat-kiat bagi pencari kerja untuk melindungi diri mereka dari pemeriksaan kredit oleh pemberi kerja.

Informasi Sejarah Kredit Umum

• Informasi dari laporan kredit harus digunakan hanya untuk keperluan yang diminta.
• Karyawan memiliki hak untuk mengetahui apakah ada tindakan merugikan yang diambil sebagai akibat dari informasi pada laporan kredit; pengungkapan diperlukan bahkan jika informasi laporan kredit bukan alasan utama pemohon ditolak.
• Pengungkapan tidak harus secara tertulis, tetapi merupakan ide yang baik bagi pemberi kerja untuk menyimpan catatan pemberitahuan tertulis.
• Majikan harus memberi karyawan nama, alamat, dan nomor telepon agen pelaporan konsumen - termasuk nomor telepon bebas pulsa yang dibuat oleh agen, jika agen tersebut menyusun dan mengelola file pada konsumen secara nasional.

• Majikan harus memberikan pernyataan bahwa agen pelaporan konsumen tidak membuat keputusan untuk mengambil tindakan yang merugikan dan tidak dapat memberikan alasan spesifik mengapa konsumen mengambil tindakan yang merugikan.
• Karyawan memiliki hak untuk menghubungi agen pelaporan kredit yang menyediakan laporan kredit karyawan dan berupaya memperbaiki informasi negatif apa pun.
• Karyawan dapat melamar kembali untuk pekerjaan itu jika informasi negatif dikoreksi dan tidak ada alasan lain untuk ditolak bekerja.

Kiat Laporan Pelamar Kerja

• Memiliki resume yang akurat dan jujur.
• Biasakan diri Anda dengan informasi yang terkandung dalam laporan kredit Anda.
• Tentukan apakah ada informasi negatif dalam laporan kredit Anda.
• Coba perbaiki informasi negatif dalam laporan kredit Anda sebelum mencari pekerjaan. Mengoreksi entri negatif dapat menghabiskan waktu dan membuat frustrasi.
• Jika majikan memberi tahu Anda bahwa mereka akan melakukan pemeriksaan kredit, bersiaplah untuk memutuskan antara menarik lamaran Anda untuk pekerjaan atau mengejar pekerjaan.

• Jika Anda ditolak bekerja berdasarkan informasi pada laporan kredit, bicaralah dengan pemberi kerja untuk melihat apakah Anda dapat melamar kembali.

Masalah Diskriminasi Kredit

• Pemeriksaan riwayat kredit mungkin memiliki potensi dampak yang berbeda terhadap minoritas.
• Komisi Kesempatan Kerja yang Setara (EEOC) dapat memeriksa pengusaha, menggunakan pemeriksaan riwayat kredit untuk mendiskualifikasi calon karyawan, untuk menentukan apakah praktik pemberi kerja merupakan praktik yang netral secara netral terkait dengan kriteria terkait pekerjaan dan / atau merupakan kebutuhan bisnis.

Kewajiban untuk Majikan

• Majikan yang secara tidak sah menggunakan informasi dari laporan kredit karyawan dapat dikenai sanksi pidana.
• Seorang majikan juga mungkin terkena hukuman perdata dan bertanggung jawab atas biaya pengacara.