Definisi dan Contoh Set Keterampilan

Satu set keterampilan (juga dieja sebagai skillset) adalah kategori pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman tertentu yang diperlukan untuk melakukan suatu pekerjaan. Bidang keahlian khusus meliputi hubungan manusia, penelitian dan perencanaan, akuntansi, kepemimpinan, manajemen, dan keterampilan komputer. Anda dapat mencari pekerjaan dengan mencocokkan keahlian Anda dengan profesi tertentu, atau meningkatkan keahlian Anda untuk memajukan karir Anda.

Jenis Set Keterampilan

• Soft skill adalah interpersonal, atau orang, skill. Mereka agak sulit untuk diukur dan dihubungkan dengan kepribadian dan kemampuan seseorang untuk bekerja dengan orang lain. Buku terkenal Daniel Goleman Kecerdasan emosional membahas soft skill dan pentingnya mereka di tempat kerja. Perangkat keterampilan ini mencakup komunikasi yang baik, pemikiran kritis, empati, dan resolusi konflik, di antara keterampilan lainnya.
• Keterampilan keras dapat diukur dan diajar; mereka termasuk pengetahuan dan kemampuan khusus yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan. Contoh hard skill termasuk pemrograman komputer, akuntansi, matematika, dan analisis data. Beberapa dapat dipelajari di tempat kerja, sementara yang lain, seperti keterampilan bedah, pertama kali dipelajari di ruang kelas dan kemudian disempurnakan melalui praktik kerja.

Satu perbedaan antara hard skill dan soft skill adalah Anda dapat dengan mudah membuat daftar hard skill pada resume, sementara soft skill mungkin terlihat lebih jelas selama wawancara kerja langsung.

• Keterampilan hibrida mencakup kombinasi keterampilan teknis dan non-teknis. Banyak posisi yang mengharuskan karyawan untuk menggabungkan keterampilan lunak dan keras dalam keterampilan mereka untuk berhasil dalam peran tersebut.
• Keterampilan yang dapat ditransfer dapat diterapkan ke berbagai bidang karier. Ini termasuk soft skill seperti pemikiran kritis dan pemecahan masalah, atau hard skill seperti kemampuan menulis dan matematika.
• Keterampilan ketenagakerjaan khusus pekerjaan adalah yang diperlukan untuk posisi tertentu. Sebagai contoh, seorang penata rambut harus mengetahui teknik pewarnaan rambut, petugas penggajian harus memiliki keterampilan penggajian, dan seorang ahli gizi harus memiliki pengetahuan manajemen diet.

Bagaimana Mencari Keterampilan Apa yang Anda Miliki

Menyoroti keahlian Anda adalah bagian penting dari setiap pencarian pekerjaan. Namun, bagaimana jika Anda tidak yakin keterampilan apa yang Anda miliki? Menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dapat membantu Anda menentukan keterampilan inti Anda:

• Apa yang Anda sukai? Identifikasi tugas-tugas di mana Anda merasa sangat kompeten. Mungkin sepanjang hidup Anda, Anda telah menikmati posisi di mana Anda memiliki pengetahuan dan dengan sabar dapat menjawab pertanyaan orang. Itu mungkin dinyatakan sebagai "keterampilan komunikasi" atau "kemampuan layanan pelanggan" dari perspektif resume.
• Apa yang membuat Anda mendapat pujian? Dalam lingkungan kerja, kegiatan apa yang mengarah pada pujian? Mungkin selama ulasan kinerja, Anda secara konsisten menerima pengakuan atas kemampuan pemain tim Anda. Mungkin bos Anda sebelumnya selalu mengomentari ketepatan waktu Anda atau perhatian terhadap detail.

• Apa yang telah Anda lakukan di pekerjaan Anda? Lihatlah deskripsi pekerjaan, baik untuk pekerjaan yang Anda inginkan dan untuk pekerjaan yang telah Anda pegang dan jelaskan di resume Anda. Pertimbangkan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Jika Anda meluncurkan aplikasi baru di pekerjaan terakhir Anda, Anda mungkin tahu bahasa pemrograman atau memiliki keterampilan berbasis teknologi lainnya.

Cara Mengembangkan Set Keterampilan Baru

Jika Anda mencari pekerjaan di industri yang membutuhkan keahlian yang saat ini tidak Anda miliki, salah satu cara untuk mendapatkan keterampilan baru adalah melalui berbagi keterampilan. Seseorang dengan keterampilan tertentu berbagi pengetahuannya dengan imbalan pelajaran dari Anda dalam keterampilan lain.

Seringkali, ini terjadi online melalui tutorial web, seperti seseorang yang mencari pekerjaan dalam pemasaran yang bertukar tutorial online tentang desain web untuk tutorial dalam strategi pemasaran. Anda juga dapat mengembangkan keterampilan dengan cara lain, termasuk mengambil kursus online dalam keterampilan keras dan lunak.

Menyesuaikan Kemampuan Anda dengan Keterampilan yang Diperlukan untuk Pekerjaan

Tunjukkan kepada pengusaha bahwa Anda memiliki keterampilan yang diperlukan ketika Anda melamar pekerjaan, dengan menunjukkan hal ini dalam resume Anda, surat lamaran, dan selama wawancara. Daftar pekerjaan sering menyertakan daftar keterampilan yang dibutuhkan pemberi kerja dari pelamar. Dalam resume dan surat pengantar Anda, rujuk set keterampilan yang Anda miliki yang sesuai dengan daftar pekerjaan.

Dalam surat lamaran Anda, sebutkan keterampilan komputer, dan berikan contoh spesifik pekerjaan di mana Anda menggunakan keterampilan itu secara teratur, terutama jika keterampilan itu sesuai dengan pekerjaan potensial baru Anda. Misalnya, jika suatu posisi membutuhkan pelamar dengan keterampilan komputer yang kuat, buatlah daftar program perangkat lunak yang Anda kenal, tingkat keahlian Anda dan semua proyek terkait yang telah Anda kerjakan, seperti implementasi atau konfigurasi perangkat lunak.

Saat mempersiapkan resume Anda, gunakan kata kunci yang menggambarkan keahlian Anda kepada majikan sehingga jika Anda memposting resume Anda secara online, itu akan muncul dalam hasil pencarian untuk istilah-istilah kunci tersebut.

Setelah wawancara, siapkan dengan membuat daftar keahlian yang berhubungan dengan pekerjaan. Untuk setiap rangkaian keterampilan, berikan contoh tertentu dari waktu yang telah Anda perlihatkan atau gunakan keterampilan itu di masa lalu dan latih ringkasan singkat untuk dibagikan selama wawancara Anda.