Daftar dan Contoh Keahlian Kerja Tim

Pengusaha mengharapkan karyawan menjadi pemain tim. Dibutuhkan kerja tim untuk hampir setiap industri, mulai dari layanan bisnis hingga teknologi informasi hingga layanan makanan.

Ini benar bahkan jika sepertinya pekerjaan Anda paling cocok untuk pekerja independen. Anda dapat melakukan sebagian besar tugas pekerjaan Anda sendiri, tetapi Anda masih harus dapat memikirkan pekerjaan Anda dalam konteks tujuan perusahaan yang lebih luas, dan mengomunikasikan pencapaian Anda kepada orang lain di organisasi.

Terlepas dari peran Anda, Anda harus dapat bekerja dengan baik dengan orang lain - dan juga menyampaikan fakta itu kepada manajer perekrutan, perekrut, dan calon pemberi kerja. Pindai daftar pekerjaan apa pun, dan Anda akan melihat bahwa bahkan iklan yang mencari "pemula sendiri" juga tak terhindarkan menjatuhkan frasa "pemain tim."

Berikut adalah daftar keterampilan kerja tim yang dicari oleh pemberi kerja dalam resume, surat lamaran, lamaran kerja, dan wawancara. Tekankan hal-hal yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan, tetapi jangan ragu untuk melengkapi aplikasi Anda dengan menyebutkan orang lain yang berlaku.

Cara Menggunakan Daftar Keterampilan

Anda dapat menggunakan daftar keterampilan ini selama proses pencarian pekerjaan Anda. Pertama dan terutama, ini adalah strategi yang cerdas untuk menggunakan sebanyak mungkin kata-kata keterampilan ini dalam teks resume Anda - baik dalam ringkasan kualifikasi awal Anda dan dalam deskripsi Anda tentang riwayat pekerjaan Anda. Banyak pengusaha menggunakan sistem pelacakan pelamar otomatis untuk memberi peringkat resume yang mereka terima; sistem ini diprogram untuk mencari dan memprioritaskan "kata kunci" tertentu (biasanya, keterampilan atau "kualifikasi" yang tercantum dalam daftar pekerjaan pemberi kerja).

Tempat kedua untuk menggabungkan keterampilan kerja tim ini ada di surat lamaran Anda. Dalam isi surat Anda, coba sebutkan satu atau dua istilah ini, berikan contoh spesifik saat Anda menunjukkan keterampilan ini di tempat kerja.

Akhirnya, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam wawancara Anda. Pastikan Anda memiliki setidaknya satu contoh saat Anda menunjukkan masing-masing dari lima keterampilan teratas yang tercantum di sini. Pilih cerita yang menekankan keterampilan Anda dan tunjukkan bagaimana mereka telah membantu Anda menyelesaikan masalah organisasi. Buat sespesifik mungkin.

Untuk memberikan contoh dampak maksimum pada Anda, cobalah sertakan statistik yang dapat diukur - angka, persentase, atau angka dolar - untuk menunjukkan hasil nyata dari upaya Anda.

Tentu saja, setiap pekerjaan akan memerlukan keterampilan dan pengalaman yang berbeda, jadi pastikan Anda membaca uraian pekerjaan dengan cermat, dan fokus pada keterampilan yang dicantumkan oleh pemberi kerja. Juga tinjau daftar keterampilan kami yang lain yang dicantumkan berdasarkan pekerjaan dan jenis keterampilan.

5 Keterampilan Kerja Tim Terbaik

1. Komunikasi: Menjadi anggota tim yang baik berarti dapat mengkomunikasikan ide Anda dengan jelas kepada kelompok. Anda harus dapat menyampaikan informasi melalui telepon, email, dan secara langsung. Anda ingin memastikan nada Anda selalu profesional tetapi ramah. Komunikasi verbal dan nonverbal penting ketika bekerja dengan kelompok secara langsung.

   Lanjutkan Keterampilan Kata Kunci Terkait: Penasihat, Kolaborasi, Berkontribusi, Koordinasi, Kreativitas, Berpikir Kreatif, Berikan Umpan Balik, Penentuan Sasaran, Bimbingan, Mempengaruhi, Bahasa, Manajemen, Membujuk, Penelitian, Manajemen Tim, Pengajaran, Komunikasi Verbal, Komunikasi Visual, Komunikasi Tertulis.

1. Manajemen konflik: Keterampilan kerja tim yang penting adalah mampu memediasi masalah di antara anggota tim. Anda harus dapat bernegosiasi dengan anggota tim Anda untuk menyelesaikan perselisihan dan memastikan semua orang senang dengan pilihan tim.

   Lanjutkan Keterampilan Kata Kunci Terkait: Manajemen Konflik, Kerjasama, Mendefinisikan Masalah, Fleksibilitas, Logika, Argumen Logis, Pemikiran Logis, Mediasi, Negosiasi, Pemecahan Masalah, Pembangun Tim, Kegiatan Membangun Tim.

2. Mendengarkan: Bagian penting lain dari komunikasi adalah mendengarkan dengan baik. Anda harus dapat mendengarkan ide dan keprihatinan rekan-rekan Anda untuk menjadi anggota tim yang efektif. Dengan mengajukan pertanyaan untuk klarifikasi, menunjukkan kepedulian, dan menggunakan isyarat nonverbal, Anda dapat menunjukkan kepada anggota tim Anda bahwa Anda peduli dan memahaminya.

   Lanjutkan Keterampilan Kata Kunci Terkait: Mendengarkan Aktif, Berpikir Kritis, Pengambilan Keputusan Grup, Masalah Pendengaran, Menafsirkan, Mendengarkan, Komunikasi Nonverbal, Mempertanyakan, Menerima Umpan Balik.

1. Keandalan: Anda ingin menjadi anggota tim yang andal sehingga rekan kerja Anda dapat mempercayai Anda. Pastikan Anda mematuhi tenggat waktu dan menyelesaikan semua tugas yang ditugaskan kepada Anda. Ini akan membantu Anda mendapatkan kepercayaan kolega Anda.

   Lanjutkan Keterampilan Kata Kunci Terkait: Komitmen, Membangun Komunitas, Percaya Diri, Membangun Percaya Diri, Ketergantungan, Bantuan, Membantu, Kejujuran, Kepemimpinan, Multitasking, Partisipasi, Menjalankan Tugas, Tanggung Jawab, Berorientasi Tim, Berorientasi Tugas, Manajemen Tugas, Kepercayaan.

2. Kehormatan: Orang akan lebih terbuka untuk berkomunikasi dengan Anda jika Anda menghargai mereka dan ide-idenya. Tindakan sederhana seperti menggunakan nama seseorang, melakukan kontak mata, dan mendengarkan secara aktif ketika seseorang berbicara akan membuat orang tersebut merasa dihargai.

   Lanjutkan Keterampilan Kata Kunci Terkait: Mengakui Orang Lain, Dorongan, Gagasan yang Berkembang, Pertukaran Ide, Interpersonal, Motivasi, Pertukaran Opini, Komunikasi Lisan, Kesabaran, Sikap Positif, Membangun Hubungan, Berbagi Kredit, Mendukung, Pemain Tim, Kebijaksanaan, Memahami Perasaan.

Lebih Banyak Keterampilan untuk Sukses di Tempat Kerja

Tinjau daftar keterampilan terbaik untuk dimasukkan dalam resume Anda, masukkan ke dalam bahan pencarian kerja Anda dan profil LinkedIn, dan sebutkan selama wawancara kerja untuk menunjukkan kepada pengusaha bagaimana Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.