Daftar dan Contoh Keahlian Pekerjaan Kerah Biru

Diciptakan pada awal 1920-an, seorang profesional "kerah biru" melakukan kerja kasar, seringkali dengan upah per jam. Banyak pekerjaan berkerah biru menuntut pekerja yang sangat terampil, seperti tukang ledeng, tukang listrik, dan operator pabrik. Namun, ada juga banyak posisi dengan keterampilan rendah atau tidak terampil, seperti pekerjaan kustodial atau jalur perakitan.

Kabar baik bagi mereka yang tertarik dengan kerja kasar: pekerjaan ini tidak ke mana-mana.Bahkan, pada tahun 2024, Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) memperkirakan tingkat pertumbuhan pekerjaan 7% untuk semua pekerjaan dan tingkat pertumbuhan 10,1% untuk pekerjaan konstruksi. Ada segudang posisi hebat di sana di berbagai bidang.

Persyaratan Pelatihan dan Pendidikan

Meskipun pekerjaan kerah biru tidak memerlukan gelar sarjana, Anda harus menerima pelatihan formal dan magang untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan yang sangat terampil. Pastikan untuk membuat daftar dan menjelaskan pelatihan keterampilan, magang, sertifikasi, atau lisensi apa pun yang telah Anda terima di resume atau aplikasi online Anda dan sebutkan dalam wawancara.

Bahkan jika Anda belum memiliki pekerjaan kerah biru, Anda mungkin telah memperoleh beberapa keterampilan kritis melalui hobi, pekerjaan sukarela, partisipasi olahraga, perbaikan mobil, dll. Apakah Anda bersertifikat CPR untuk pelatihan basket? Sertakan itu.

Pertimbangkan soft skill yang telah Anda kembangkan juga. Menjadi mudah beradaptasi, seorang komunikator yang efektif dan penuh kasih sayang hanyalah beberapa sifat yang dicari oleh para kandidat. Jadi, jangan membatasi diri hanya dengan menekankan pada keterampilan keras saja - sertakan ciri-ciri kepribadian yang telah Anda kembangkan di rumah, di gereja, atau dalam mengejar minat Anda.

Tempat Kerja Karyawan Kerah Biru

Karyawan kerah biru bekerja di berbagai pengaturan dalam berbagai kondisi berdasarkan faktor lingkungan. Dari pabrik hingga pertanian, situs-situs ini sangat rentan terhadap kondisi cuaca. Angin berkecepatan tinggi menyebabkan kekurangan listrik, dan Anda berada pada 5 p.m. batas waktu untuk klien Anda. Apa yang perlu terjadi untuk memastikan tim Anda memenuhinya? Hampir selalu ada resolusi untuk masalah-masalah semacam ini. Mereka yang tetap tenang, berpikir di luar kotak dan mengambil inisiatif sering menemukannya. Juga, karyawan yang secara efektif mengelola konflik dan menyelesaikan masalah menikmati pertumbuhan yang lebih tinggi.

Jadi, jika Anda telah menunjukkan sifat-sifat yang sangat dicari di masa lalu, sorot mereka di resume Anda dan dalam wawancara Anda.

Sekalipun Anda tidak memiliki keterampilan, ingatlah bahwa banyak perusahaan akan melatih atasan mereka akan selalu mempekerjakan pelamar yang paling berkualitas dan dinamis. Aplikasi dan resume Anda harus mencerminkan hal itu. Tinjau posting pekerjaan secara detail dan daftarkan pengalaman serta bakat Anda yang berlaku untuk posisi itu sendiri.

Daftar Keterampilan Kerja Blue Collar

Daftar ini memberikan banyak pekerjaan kerah biru yang banyak diminati di bidang manufaktur, perdagangan bangunan, konstruksi, dan sektor lainnya. Untuk informasi mengenai keterampilan yang diperlukan untuk memenuhi syarat, cukup klik pada perdagangan.

A - D

• Mekanik Pesawat Udara
• Otomotif
• Boilermaker
• Brick Mason
• tukang kayu
• Konstruksi
• Pemelihara

E - L

• Montir listrik
• EMT / Pemadam Kebakaran
• Operator Alat Berat
• Home Health Aide
• Berkebun, Lansekap, dan Pemeliharaan Lahan
• Keterampilan Penegakan Hukum

M - P

• Masinis
• Perawatan dan Petugas Kebersihan
• Pelukis
• Pipefitter
• Tukang ledeng

R - Z

• Supir truk
• Tukang las

Keterampilan Umum untuk Pekerja Kerah Biru

Akan membantu jika Anda menginventarisir keahlian Anda dengan merefleksikan pekerjaan sebelumnya, baik yang dibayar maupun yang tidak dibayar, serta pengalaman hidup. Jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut untuk memberi Anda rasa yang lebih baik tentang keterampilan Anda dan setiap celah yang harus Anda atasi. Anda juga akan lebih siap untuk membangun resume Anda.

• Mesin apa yang sudah Anda operasikan?
• Alat apa yang telah Anda gunakan?
• Peralatan terkomputerisasi apa yang telah Anda gunakan?
• Program atau aplikasi apa yang telah Anda gunakan?
• Mesin dan elektronik apa yang telah Anda perbaiki?
• Mesin dan elektronik apa yang telah Anda pelihara?
• Peralatan dan prosedur keselamatan apa yang Anda gunakan saat bekerja?
• Apa langkah kontrol kualitas yang Anda gunakan pada pekerjaan?
• Masalah apa yang Anda selesaikan di tempat kerja?
• Sudahkah Anda bekerja di luar ruangan? Dalam kapasitas apa?
• Dalam kondisi cuaca dan suhu apa Anda bekerja?
• Apakah Anda pernah bekerja di toko atau pabrik? Keterampilan apa yang Anda kembangkan?

• Sudahkah Anda bekerja di rumah klien atau bisnis klien? Dalam kapasitas apa?
• Yang mana, jika ada, dari pekerjaan Anda di masa lalu yang membutuhkan koordinasi tangan-mata yang baik?
• Yang mana, jika ada, dari pekerjaan Anda di masa lalu, yang membutuhkan keseimbangan fisik yang kuat?
• Macam apa beban yang telah Anda angkat, pindahkan atau bawa? Peralatan apa yang Anda gunakan?
• Sudahkah Anda berkomunikasi dengan pelanggan atau klien dalam pekerjaan? Seberapa integralnya pekerjaan Anda?
• Sudahkah Anda bekerja sebagai individu atau bagian dari tim? Jelaskan tugas apa yang Anda lakukan secara individu versus tim.

• Apakah Anda memiliki pengalaman mengelola atau mengawasi pekerja, magang atau magang lain? Keterampilan kepemimpinan apa yang Anda kemukakan (mis., Mendelegasikan, menyelesaikan masalah, mengelola konflik)?