Contoh Surat Tawaran Pekerjaan Perwakilan Penjualan

Surat tawaran kerja diberikan kepada kandidat yang telah Anda pilih untuk posisi itu. Paling sering, kandidat dan staf Sumber Daya Manusia organisasi Anda telah menegosiasikan secara lisan kondisi perekrutan dan tawaran pekerjaan.

Secara umum, kandidat telah mengindikasikan bahwa ia akan menerima posisi berdasarkan ketentuan yang disebutkan, sebelum penyusunan akhir surat. Surat tawaran kerja mengonfirmasi perjanjian lisan. Ini adalah dokumen penting karena melindungi kepentingan pemberi kerja dan karyawan yang akan segera menjadi karyawan.

Anda akan ingin menganggap penerimaan posisi sebagai tentatif, namun, hingga surat penawaran, dan perjanjian kerahasiaan, jika Anda menggunakannya, ditandatangani dan ada di tangan Anda.

Contoh Surat Tawaran Pekerjaan untuk Perwakilan Penjualan

Surat penawaran berikut berfungsi untuk posisi seperti perwakilan penjualan, penjualan telepon, pengembangan bisnis, dan penjualan luar. Gunakan contoh template ini saat Anda menulis tawaran pekerjaan Anda sendiri.

Profesional penjualan sering berupaya untuk menegosiasikan kondisi pekerjaan yang lebih positif. Profesional penjualan didorong oleh kesuksesan uang dan angka. Jadi, dia cenderung memperhatikan gaji pokok, struktur komisi, dan potensi bonus apa pun yang ditawarkan pekerjaan itu. Profesional penjualan mengharapkan gaji pokok yang masuk akal, meskipun beberapa posisi penjualan hanya menawarkan komisi. Pekerjaan ini sulit diisi.

Profesional penjualan akan sering bernegosiasi untuk gaji pokok tambahan $ 5-10.000; tiga minggu waktu liburan; struktur komisi yang lebih baik; kelayakan bonus untuk produksi berlebih untuk sasaran penjualan; dan potensi bonus tambahan untuk kesuksesan tim penjualan.

Jika Anda membuat tawaran pekerjaan kepada kandidat yang sangat baik, profesional penjualan akan ingin melihat bukti bahwa komisi dan angka potensi bonus dapat dicapai. Konsultasikan dengan pengacara Anda tentang tawaran pekerjaan apa pun yang lebih rumit atau lebih luas dari sampel ini.

Contoh Surat Tawaran Pekerjaan Wakil Penjualan

Gunakan contoh surat penawaran pekerjaan ini untuk membuat tawaran pekerjaan Anda kepada penjualan dan posisi pengembangan bisnis lainnya. Unduh templat surat tawaran pekerjaan penjualan (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Contoh Surat Tawaran Pekerjaan Perwakilan Penjualan (Versi Teks)

Julian Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Paul Lee

123 Main Street

Kota Baru, CA 54321

Paul Lee yang baik, Dengan senang hati saya memperpanjang tawaran kerja berikut kepada Anda atas nama (Nama Perusahaan). Penawaran ini bergantung pada Anda melewati pemeriksaan latar belakang Anda yang mencakup layar obat wajib kami, kami menerima transkrip perguruan tinggi Anda, dan segala kemungkinan lain yang mungkin ingin Anda nyatakan.

Judul: Masukkan judul pekerjaan.

Hubungan Pelaporan: Posisi akan dilaporkan ke (Nama dan Judul)

Uraian Tugas terpasang.

Gaji pokok: Akan dibayar dengan angsuran dua mingguan $ _________, yang setara dengan $ _______ tahunan, dan dikenakan pemotongan pajak dan pemotongan lainnya sebagaimana diharuskan oleh undang-undang atau kebijakan perusahaan.

Struktur Komisi: Tentukan potensi komisi dari pekerjaan penjualan. Seringkali, jadwal komisi terlampir. Banyak organisasi menjamin struktur komisi selama satu tahun. Yang lain memiliki hak untuk mengubah struktur komisi dengan perubahan kebutuhan bisnis.

Draw Against Commission: Seringkali, dan terutama dengan produk atau pasar yang memiliki siklus penjualan yang panjang, perwakilan penjualan dimungkinkan untuk menarik atau mendapatkan gaji tambahan, untuk periode waktu tertentu, yang pada akhirnya akan dikurangkan dari komisi di masa depan. Ini dapat memiliki tanggal berakhir spesifik jika majikan menghendaki.

Potensi Bonus (atau Komisi): Efektif setelah penyelesaian memuaskan dari 90 hari kerja pertama, dan berdasarkan pada tujuan dan sasaran yang disepakati dalam proses perencanaan pengembangan kinerja dengan manajer Anda, Anda mungkin berhak mendapatkan bonus. Paket bonus untuk tahun ini dan seterusnya, jika ada rencana seperti itu, akan didasarkan pada formula yang ditentukan oleh perusahaan untuk tahun itu. Selain itu, setiap insentif atau bonus tim penjualan untuk kerja tim atau wilayah bersama atau penjualan keseluruhan harus disebutkan di sini sebagaimana tersedia secara umum.

Perjanjian Tidak Bersaing: Perjanjian non-persaingan standar. harus ditandatangani sebelum dimulainya pekerjaan karyawan.

Perjanjian terbuka: Perjanjian non-pengungkapan standar harus ditandatangani sebelum karyawan dapat memulai pekerjaan penjualan.

Manfaat: Cakupan kesehatan standar perusahaan saat ini, jiwa, cacat dan asuransi gigi umumnya disediakan sesuai kebijakan perusahaan. Kelayakan untuk manfaat lainnya, termasuk 401 (k) dan penggantian biaya kuliah, umumnya akan berlangsung sesuai kebijakan perusahaan. Kontribusi karyawan untuk pembayaran program manfaat ditentukan setiap tahun.

Liburan dan Waktu Darurat Pribadi: Liburan diperoleh pada x.xx jam per periode pembayaran, yang setara dengan dua minggu cuti tahunan. Hari-hari darurat pribadi umumnya diperoleh berdasarkan kebijakan perusahaan.

Biaya Relokasi: Sebutkan biaya pemindahan atau transisi lainnya yang akan dibayarkan perusahaan.

Mulai tanggal: Masukkan tanggal mulai.

Biaya Mobil / Telepon / Perjalanan: Pengeluaran normal dan wajar akan diganti setiap bulan sesuai kebijakan perusahaan.

Pekerjaan Anda dengan (Nama Perusahaan) adalah atas kehendak dan salah satu pihak dapat memutuskan hubungan kapan saja dengan atau tanpa alasan dan dengan atau tanpa pemberitahuan.

Anda mengakui bahwa surat penawaran ini, (bersama dengan bentuk akhir dari setiap dokumen yang dirujuk seperti uraian pekerjaan), mewakili seluruh perjanjian antara Anda dan (Nama Perusahaan). Tidak ada perjanjian, janji atau pernyataan lisan atau tertulis yang tidak secara khusus dinyatakan dalam tawaran kerja tertulis ini, yang akan atau akan mengikat (Nama Perusahaan).

Jika Anda setuju dengan garis besar di atas, silakan tandatangani di bawah ini. Penawaran ini berlaku dari (Nama Perusahaan) selama lima hari kerja.

Tanda tangan:

__________________________________________________________

(Nama Calon)

__________________________________________________________

Tanggal

__________________________________________________________

(Untuk Perusahaan: Nama Manajer)

__________________________________________________________

Tanggal

__________________________________________________________

Sumber daya manusia

__________________________________________________________

Tanggal

Penolakan: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, meskipun otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh khalayak di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan bervariasi dari satu negara ke negara dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan interpretasi dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.