• 2024-09-28

5 Alasan Berburu Pekerjaan Seperti Kencan

INTERVIEW PSK, TERNYATA INI KENAPA DIA KERJA SEPERTI INI!!!

INTERVIEW PSK, TERNYATA INI KENAPA DIA KERJA SEPERTI INI!!!

Daftar Isi:

Anonim

Mari kita hadapi itu: bagi kebanyakan dari kita, perburuan pekerjaan adalah sarana untuk mencapai tujuan. Sangat jarang Anda bertemu orang yang mengaku menikmati prosesnya sendiri, dan ketika Anda melakukannya, mereka umumnya adalah orang-orang yang sangat ekstrovert sehingga mereka adalah spesimen kemanusiaan yang cukup langka.

Dengan cara ini, perburuan pekerjaan sangat mirip dengan berkencan - hal yang harus Anda lakukan, untuk mencapai tujuan Anda dari pekerjaan impian atau hubungan, dan belum tentu sesuatu yang akan Anda lakukan untuk bersenang-senang. Tidak apa-apa. Faktanya, dengan mempertimbangkan banyak cara di mana proses yang tidak begitu menyenangkan ini menyerupai satu sama lain, Anda dapat menemukan cara untuk memaksimalkan pengalaman untuk sampai ke bagian pekerjaan impian yang lebih cepat.

1. Penolakan, Penolakan, Penolakan

Mengapa kebanyakan orang tidak suka mencari pekerjaan? Karena begitu banyak dari proses melibatkan mendengarkan kata-kata, "terima kasih, tapi tidak, terima kasih" atau lebih buruk lagi, duduk di samping pepatah telepon dan tidak mendapat umpan balik sama sekali. Sangat mudah untuk berakhir merasa seperti bunga wallflower yang tidak diminta ke prom ketika Anda telah mencari pekerjaan selama beberapa waktu dan pendek.

2. Anda Tidak Dapat Memburu Cinta

Berapa lama untuk mendapatkan pekerjaan? Jawabannya, tentu saja, bervariasi, meskipun satu formula mengatakan bahwa untuk setiap gaji senilai $ 10.000, berharap untuk menghabiskan satu bulan mencari. Bagaimanapun juga, bahkan ketika ekonomi sedang memanas, Anda mungkin tidak akan segera menemukan pekerjaan impian Anda. Seperti dalam kencan, bersiap-siaplah untuk mencium banyak katak sebelum Anda bertemu pangeran atau putri Anda.

3. Hubungan Semua Jenis Lebih Besar Dari Satu Orang

Anda bisa menjadi model pakaian renang dengan gelar MBA dan pertunjukan sampingan yang mengajarkan Pilates - pada akhirnya, ini bukan tentang betapa hebatnya Anda sebagai kandidat atau mitra, dan lebih banyak lagi tentang hubungan yang pas. Pikirkan seperti ini: jika Anda seorang vegetarian, orang yang paling cantik dan lucu di dunia tidak akan cocok, jika dia juga seorang tukang daging profesional; jika Anda seorang introvert, dedikasi dan keterampilan Anda tidak akan membuat Anda bahagia di kantor terbuka yang penuh dengan Chatty Cathys.

4. Ini Semua Tentang Siapa yang Anda Ketahui

Bahkan di era Tinder dan Match.com ini, kemungkinan besar, Anda tahu banyak pasangan yang telah bertemu melalui teman bersama. Alasannya cukup jelas: lebih mudah merasa nyaman - dan aman - dengan orang asing yang telah diperiksa oleh orang yang Anda percayai.

Untuk alasan yang sama, setidaknya 60 persen pencari kerja menemukan pekerjaan melalui jaringan. Siapa yang lebih baik memberi tahu Anda bagaimana rasanya bekerja di perusahaan daripada seseorang yang sudah bekerja keras di parit? Dan siapa yang lebih baik untuk merekomendasikan Anda daripada seseorang yang bekerja dengan Anda, atau menghadiri sekolah yang sama atau memperoleh sertifikasi yang sama atau mempelajari keterampilan yang sama?

Akhirnya, Resesi mungkin berakhir, tetapi perusahaan masih bergerak lambat ketika datang untuk mengisi posisi dan menandatangani karyawan baru. Apa pun yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi kekhawatiran manajer perekrutan sangat membantu, dan tidak ada yang lebih persuasif daripada rekomendasi dari seseorang yang sudah ia percayai.

5. Ketahanan Lebih Penting daripada Hampir Semua Kualitas Lainnya

Pikirkan tentang orang-orang paling bahagia dan paling sukses yang Anda kenal. Apa kesamaan mereka? Di tempat kerja dan dalam kehidupan pribadi mereka, mereka bangkit kembali.

Ketika berkencan atau membangun karier Anda, hal terpenting yang bisa Anda lakukan adalah ketahanan. Mampu bangun ketika hidup menjatuhkan Anda akan membuat Anda dari peluang yang hilang. Ditambah lagi, orang-orang yang ulet memancarkan kepercayaan diri, kekuatan, dan kebahagiaan - sifat yang menarik untuk merekrut manajer dan orang lain.

Akhirnya, bisa berkumpul kembali, menganalisis peluang untuk perubahan, dan melanjutkan membuat Anda lebih baik berada di pihak Anda sendiri, seperti teman baik atau kolega atau mitra yang mendukung. Dalam cinta atau dalam karier Anda, tidak ada yang lebih penting dari itu.


Artikel menarik

30 Kata Resume yang Baik untuk Dicakup dan Dihindari

30 Kata Resume yang Baik untuk Dicakup dan Dihindari

Apa kata-kata terbaik untuk dimasukkan dalam resume Anda? Berikut adalah 15 kata yang ingin dilihat pengusaha di resume Anda, dan 15 kata yang harus dihindari.

10 Nilai Kerja Teratas yang Dicari Pengusaha

10 Nilai Kerja Teratas yang Dicari Pengusaha

Ubah magang Anda menjadi pekerjaan dengan memiliki dan menunjukkan 10 nilai kerja yang dicari oleh perusahaan.

Lihatlah 25 Pekerjaan dengan Pembayaran Terendah di Amerika

Lihatlah 25 Pekerjaan dengan Pembayaran Terendah di Amerika

Pekerjaan dengan bayaran terendah di Amerika termasuk posisi dalam industri mulai dari hiburan hingga perawatan hewan. Berikut adalah daftar pekerjaan dengan bayaran terendah.

Memahami Total Biaya Kepemilikan (TCO) dalam Bisnis

Memahami Total Biaya Kepemilikan (TCO) dalam Bisnis

Berikut adalah cara manajer dapat memahami proses rumit Total Biaya Kepemilikan (TCO) pembelian mereka

Total Laporan Manfaat Karyawan Meningkatkan Partisipasi

Total Laporan Manfaat Karyawan Meningkatkan Partisipasi

Sangat penting untuk menyelaraskan laporan kompensasi total dengan manfaat karyawan untuk meningkatkan partisipasi dan mengurangi premi manfaat grup.

Pertanyaan Wawancara Kerja Keras dan Jawaban Terbaik

Pertanyaan Wawancara Kerja Keras dan Jawaban Terbaik

Wawancara kerja memang sulit, tetapi Anda bisa bersiap! Pelajari cara menjawab beberapa pertanyaan wawancara terberat yang mungkin Anda tanyakan dan membuat kesan yang baik.