Pertanyaan Wawancara Konsultan

Pertanyaan wawancara untuk konsultan bervariasi tergantung pada jenis perusahaan yang Anda lamar. Wawancara konsultan biasanya mencakup campuran pertanyaan perilaku dan kasus.

Semakin banyak Anda bersiap untuk wawancara, semakin baik Anda akan melakukannya. Salah satu cara untuk mempersiapkan diri adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum.

Berikut adalah informasi tentang jenis pertanyaan wawancara yang mungkin Anda tanyakan selama wawancara untuk posisi konsultan. Di bawah ini juga informasi tentang bagaimana mempersiapkan diri untuk wawancara dan daftar pertanyaan wawancara tertentu. Tinjau daftar dan pikirkan tentang bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini sebelum wawancara Anda.

Jenis Pertanyaan Wawancara Konsultan

• Beberapa pertanyaan yang akan Anda tanyakan adalah pertanyaan wawancara umum yang mungkin Anda tanyakan untuk pekerjaan apa pun. Ini mungkin termasuk pertanyaan tentang riwayat pekerjaan Anda, kekuatan dan kelemahan Anda, atau keterampilan Anda.
• Seorang konsultan dapat bekerja dengan satu klien pada satu waktu atau dengan beberapa klien, jadi harap mendapat pertanyaan tentang manajemen waktu. Karena konsultan sering dibawa untuk mengevaluasi dan memperbaiki tantangan organisasi, Anda mungkin juga ditanyai pertanyaan yang berfokus pada komunikasi dan keterampilan pemecahan masalah Anda.

• Anda juga kemungkinan akan ditanyai sejumlah pertanyaan wawancara perilaku. Ini adalah pertanyaan tentang bagaimana Anda menangani berbagai situasi kerja di masa lalu. Misalnya, Anda mungkin ditanya bagaimana Anda menangani masalah dengan majikan yang sulit.
• Pertanyaan lain mungkin pertanyaan wawancara situasional. Ini sangat mirip dengan pertanyaan wawancara perilaku. Namun, pertanyaan wawancara situasional adalah tentang bagaimana Anda akan menangani situasi kerja di masa depan. Misalnya, pewawancara mungkin bertanya bagaimana Anda bisa mengelola proyek dengan tenggat waktu yang sangat ketat.

• Namun, jenis pertanyaan wawancara konsultan yang paling umum adalah pertanyaan wawancara kasus. Pertanyaan wawancara kasus adalah pertanyaan di mana atasan memberi Anda skenario bisnis atau brainteaser, dan menanyakan bagaimana Anda akan menyelesaikan masalah. Pertanyaan-pertanyaan semacam ini menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda dapat menggunakan logika untuk memecahkan masalah yang rumit.

Kiat untuk Mempersiapkan Wawancara Konsultan

• Pertanyaan wawancara kasus membutuhkan persiapan. Minta teman atau anggota keluarga untuk memberikan sebanyak mungkin pertanyaan kasus latihan kepada Anda. Selama pertanyaan, dengarkan dan catat, ajukan pertanyaan klarifikasi. Mengajukan pertanyaan akan membantu Anda memikirkan masalahnya, dan juga akan menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dengan cermat. Ini juga akan membantu Anda terlibat dengan pewawancara, dan membuat laporan.
• Saat menjawab pertanyaan wawancara kasus, ucapkan proses pemikiran Anda dengan keras dan gunakan pensil dan kertas untuk mengatasi masalahnya. Meskipun Anda perlu memberikan jawaban, pertanyaannya lebih tentang menilai proses berpikir Anda. Karena itu, bagikan pemikiran Anda dengan lantang.

• Banyak pertanyaan kasus Anda (serta beberapa pertanyaan Anda lainnya) akan terkait dengan industri di mana Anda akan bekerja. Karena itu, sebelum wawancara Anda, pastikan Anda terjebak dalam berita tentang industri ini.
• Jangan lupa untuk berlatih dasar-dasar wawancara yang baik. Pastikan Anda siap untuk berjabat tangan erat, melakukan kontak mata yang bersahabat dengan pewawancara Anda, dan tersenyum jika perlu. Terkadang pertanyaan wawancara kasus bisa terasa luar biasa, tetapi jangan lupa bahwa Anda masih ingin menjadi orang yang ramah.

Pertanyaan Wawancara Konsultan

Pertanyaan Wawancara Kasus

• Anda sedang berkonsultasi dengan perusahaan kecil yang menjual produk terkenal. Pesaing besar mulai menjual produk serupa menggunakan teknologi terbaru. Apa yang harus dilakukan perusahaan kecil sebagai tanggapan?
• Berapa banyak bola tenis yang bisa muat di stadion sepak bola?
• Perkirakan ukuran pasar pensil A.S.
• Seberapa cepat pasar untuk X tumbuh?
• Klien Anda adalah perusahaan bajak salju. Dua tahun terakhir mengalami penurunan salju sebesar 20%. Apa yang Anda sarankan untuk mereka lakukan dan mengapa?

Pertanyaan Tentang Diri Anda

• Apa gaya kepemimpinan Anda?
• Jelaskan bagaimana biasanya Anda melakukan pertemuan penjualan.
• Jenis proyek konsultasi apa yang biasanya Anda kerjakan? Apa yang menjadi fokus dari empat atau lima proyek terakhir yang telah Anda kerjakan?
• Berapa jumlah rata-rata klien Anda sekaligus?
• Apakah Anda cenderung fokus pada satu proyek, atau apakah Anda menangani sejumlah proyek secara bersamaan?
• Bagaimana Anda melacak kemajuan Anda selama proyek?

Pertanyaan Tentang Industri

• Kami ingin mencapai penghematan 20% dalam 12 bulan ke depan. Bagaimana Anda dapat membantu kami mencapai tujuan ini?
• Apa yang menjadikan konsultan yang baik di industri ini?
• Apa yang Anda lihat sebagai masalah utama yang dihadapi industri ini?
• Apa beberapa pertimbangan etis yang penting bagi konsultan?
• Mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan konsultan kami di atas perusahaan lain?
• Tuntun saya melalui siklus hidup proyek baru-baru ini yang Anda kerjakan dari awal hingga selesai. Hasil / hasil apa yang Anda capai? Apa yang berjalan dengan baik dan apa yang tidak berjalan dengan baik?

Pertanyaan Wawancara Perilaku

• Ceritakan tentang saat Anda menghadapi dilema etika, dan bagaimana Anda mengelolanya.
• Ceritakan tentang saat ketika Anda harus berurusan dengan klien yang sulit. Apa yang Anda pelajari dari pengalaman itu? Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda?
• Jelaskan bahwa Anda punya waktu untuk memimpin tim melalui tantangan yang sulit.
• Jelaskan waktu ketika Anda bekerja untuk banyak klien secara bersamaan. Bagaimana Anda mencegah penyebaran terlalu tipis?

Pertanyaan Wawancara Situasional

• Bagaimana Anda menjelaskan masalah teknis yang rumit kepada klien?
• Bayangkan Anda memiliki bos yang sulit. Bagaimana Anda menangani situasi ini?
• Ceritakan tentang waktu Anda berjuang untuk memenuhi tenggat waktu. Bagaimana Anda mengatur waktu Anda untuk menyelesaikan tugas?