Undangan Wawancara Kedua dan Apa yang Diharapkan

Mencari pekerjaan bisa menjadi proses yang mengerikan. Setelah melamar, menunggu berpotensi berbulan-bulan dan berharap jawaban, Anda akhirnya diundang untuk wawancara pertama. Jika Anda melakukannya dengan baik, Anda kemungkinan akan diundang kembali untuk wawancara kedua.

Ini bisa sangat menarik, tetapi juga menegangkan. Biasanya, karena manajer perekrutan telah secara drastis mempersempit bidang calon karyawan, waktu tunggu Anda untuk menelepon kembali akan jauh lebih singkat. Ingat, tergantung pada ukuran perusahaan dan ruang lingkup pekerjaan, wawancara kedua Anda mungkin merupakan langkah berikutnya. Mungkin ada wawancara ketiga juga.

Contoh Undangan untuk Wawancara Kedua

Berikut ini adalah contoh email yang memberi tahu Anda bahwa Anda telah dipilih untuk wawancara kedua.

Subyek: Undangan untuk Wawancara Kedua

Lucy Miranda yang terkasih, Terima kasih telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan kami untuk membahas minat Anda, dan kualifikasi untuk, posisi asisten manajer galeri di Oakland Photography Institute.

Dengan senang hati kami memberi tahu Anda bahwa Anda telah melewati putaran pertama wawancara dan kami ingin mengundang Anda untuk kembali ke galeri untuk wawancara kedua. Wawancara harus berlangsung sekitar dua jam. Tolong beri tahu saya hari dan waktu apa yang tersedia untuk dua minggu ke depan.

Kami berharap dapat bertemu lagi dengan Anda.

Terbaik, Jason Turner

Apa yang Diharapkan pada Wawancara Kedua

Mendapatkan undangan email adalah langkah besar berikutnya, tetapi itu tidak berarti pekerjaan itu milik Anda. Pada titik ini, mereka kemungkinan telah mempersempit kelompok pelamar, dari belasan yang mendaftar, menjadi segelintir orang yang berhasil melewati babak pertama.

Kali ini Anda akan menghadapi kandidat paling berkualitas, jadi penting untuk tetap fokus dan tidak terlalu percaya diri.

Banyak orang salah mengira wawancara kedua lebih santai dari yang pertama. Ini tidak terjadi kecuali dinyatakan secara khusus oleh manajer perekrutan atau kontak sumber daya manusia dalam undangan yang Anda terima.

Pastikan untuk berpakaian sama seperti yang Anda lakukan pada pertemuan pertama, seperti mengenakan jas pria atau pakaian kontemporer yang sesuai kecuali itu adalah lingkungan kerja kasual. Pastikan pakaian Anda bersih, tertekan, dan pas. Dan jaga agar aksesori Anda tetap minimum.

Wawancara kedua Anda kemungkinan akan berbeda dari yang pertama dalam beberapa cara. Dengan beberapa perusahaan, Anda akan bertemu orang yang berbeda dari yang Anda lakukan dalam wawancara pertama. Di perusahaan lain, Anda akan bertemu dengan kelompok yang sama, tetapi fokus wawancara akan berbeda. Alih-alih mempertanyakan pengalaman dan kinerja Anda, mereka mungkin lebih fokus pada budaya dan kepribadian untuk melihat apakah Anda cocok untuk kantor.

Ada sejumlah jenis wawancara yang berbeda, dan ada kemungkinan bahwa setelah wawancara awal Anda, calon pemberi kerja akan menggunakan jenis wawancara yang berbeda untuk melihat bagaimana Anda menangani situasi wawancara yang berbeda. Jika wawancara pertama Anda adalah satu lawan satu, wawancara kedua Anda dapat berupa wawancara kelompok. Wawancara kelompok adalah sekelompok kolega yang mewawancarai Anda atau sekelompok orang yang diwawancarai yang sedang diwawancarai bersama. Either way, tim perekrutan akan melihat bagaimana Anda berinteraksi dengan grup, jadi latih juga keterampilan mendengarkan dan bahasa tubuh Anda.

Ingat, ini adalah percakapan dua arah. Saat mereka mewawancarai Anda, Anda juga harus mengevaluasi mereka sebagai calon majikan. Wawancara kedua adalah peluang besar untuk mendapatkan lebih banyak wawasan tentang seperti apa rekan kerja Anda, seperti apa budaya perusahaan itu, dan bagaimana bos potensial Anda beroperasi.

Bersiaplah untuk mengajukan pertanyaan tentang tidak hanya peran Anda tetapi juga tim masa depan Anda dan perusahaan secara keseluruhan. Sambil memberi Anda wawasan yang berharga, itu juga menunjukkan minat dan semangat Anda untuk pekerjaan itu.