Kebijakan Fraternisasi Angkatan Laut

Kebijakan Angkatan Laut tentang persaudaraan tercantum dalam Instruksi OPNAV 5370.2B, Kebijakan Fraternisasi Angkatan Laut.

Kebijakan

Hubungan pribadi antara perwira dan anggota tamtama yang terlalu akrab dan yang tidak menghormati perbedaan pangkat dan kelas dilarang dan melanggar kebiasaan lama dan tradisi layanan angkatan laut.

Hubungan serupa yang terlalu akrab di antara para perwira atau antara anggota tamtama dengan pangkat atau tingkat yang berbeda juga dapat merugikan ketertiban dan disiplin yang baik atau yang bersifat mendiskreditkan dinas angkatan laut dan dilarang.

Perintah diharapkan untuk mengambil tindakan administratif dan disiplin yang diperlukan untuk memperbaiki perilaku yang tidak pantas tersebut. Kebijakan yang tercantum di sini adalah perintah umum yang sah. Pelanggaran terhadap kebijakan ini menyebabkan anggota yang terlibat melakukan tindakan disipliner di bawah Kode Seragam Peradilan Militer (UCMJ).

Latar Belakang / Diskusi

Angkatan Laut secara historis mengandalkan kebiasaan dan tradisi untuk menentukan batas-batas hubungan pribadi yang dapat diterima di antara para anggotanya. Interaksi sosial yang tepat antara perwira dan anggota tamtama selalu didorong karena meningkatkan moral unit dan esprit de corps.

Pada saat yang sama, hubungan pribadi yang terlalu akrab antara perwira dan anggota tamtama secara tradisional bertentangan dengan kebiasaan angkatan laut karena mereka merusak penghormatan terhadap otoritas, yang penting bagi kemampuan Angkatan Laut untuk menyelesaikan misi militernya. Pengalaman berlayar di laut selama lebih dari 200 tahun telah menunjukkan bahwa manula harus menjaga hubungan profesional yang menyeluruh dengan junior setiap saat.

Kebiasaan ini mengakui perlunya mencegah penggunaan tingkat atau posisi senior sedemikian rupa sehingga mengakibatkan (atau memberi kesan) favoritisme, perlakuan istimewa, keuntungan pribadi, atau melibatkan tindakan yang jika tidak secara wajar diharapkan dapat merusak barang bagus. ketertiban, disiplin, otoritas, atau moral unit tinggi.

Dengan cara yang sama, kebiasaan mensyaratkan bahwa personil junior mengenali dan menghormati otoritas yang melekat pada tingkat, pangkat, atau posisi senior. Pengakuan otoritas ini dibuktikan dengan ketaatan dan penegakan kesopanan dan kebiasaan militer yang secara tradisional mendefinisikan hubungan senior-bawahan yang tepat.

"Persaudaraan" adalah istilah yang secara tradisional digunakan untuk mengidentifikasi hubungan pribadi yang melanggar batas-batas adat hubungan senior-bawahan yang dapat diterima. Meskipun paling umum telah diterapkan pada hubungan petugas-tamtama, persaudaraan juga mencakup hubungan yang tidak patut dan interaksi sosial antara anggota petugas dan juga antara anggota tamtama.

Secara historis, dan seperti yang digunakan di sini, persaudaraan adalah konsep netral gender. Fokusnya adalah merugikan ketertiban dan disiplin yang dihasilkan dari erosi rasa hormat terhadap otoritas yang melekat dalam hubungan senior-bawahan yang terlalu akrab, bukan jenis kelamin anggota yang terlibat.

Dalam pengertian ini, persaudaraan adalah konsep militer yang unik, meskipun penyalahgunaan posisi senior untuk keuntungan pribadi dan perlakuan preferensi aktual atau yang dipersepsikan adalah masalah kepemimpinan dan manajemen yang juga muncul dalam organisasi sipil.

Dalam konteks kehidupan militer, potensi erosi penghormatan terhadap otoritas dan posisi kepemimpinan senior di kelas atau pangkat dapat memiliki efek yang sangat negatif pada ketertiban dan disiplin yang baik dan secara serius merusak efektivitas unit. Oleh karena itu, pelarangan persaudaraan memiliki tujuan penting yang sah dan misi.

Hubungan yang Dilarang

Hubungan pribadi antara petugas dan anggota tamtama yang terlalu akrab dan yang tidak menghormati perbedaan kelas atau pangkat dilarang. Hubungan seperti itu merugikan ketertiban dan disiplin yang baik dan melanggar tradisi lama dari dinas Angkatan Laut.

Hubungan pribadi antara chief petty officer (E-7 hingga E-9) dan personel junior (El ke E-6), yang ditugaskan pada perintah yang sama, yang terlalu akrab dan yang tidak menghormati perbedaan kelas atau pangkat dilarang. Demikian juga, hubungan pribadi yang terlalu akrab antara staf / instruktur dan personil siswa dalam perintah pelatihan Angkatan Laut, dan antara perekrut dan rekrut / pelamar yang tidak menghormati perbedaan dalam tingkat, pangkat, atau hubungan staf / siswa dilarang.

Hubungan seperti itu merugikan ketertiban dan disiplin yang baik dan melanggar tradisi lama dari dinas Angkatan Laut.

Ketika berprasangka terhadap tata tertib yang baik atau yang bersifat mendiskreditkan dinas Angkatan Laut, hubungan pribadi antara anggota perwira atau antara anggota tamtama yang terlalu akrab dan yang tidak menghormati perbedaan nilai atau pangkat dilarang. Prasangka terhadap tata tertib dan disiplin yang baik atau mendiskreditkan dinas Angkatan Laut dapat timbul dari, tetapi tidak terbatas pada, keadaan yang:

1. Ajukan pertanyaan tentang objektivitas senior
2. Menghasilkan perlakuan preferensial yang nyata atau nyata
3. Merusak otoritas senior
4. Kompromi rantai komando

Diskusi

Persaudaraan, sebagaimana didefinisikan di atas, dilarang dan dihukum sebagai pelanggaran di bawah UCMJ. Tidak mungkin untuk menetapkan setiap tindakan yang mungkin merugikan ketertiban dan disiplin yang baik atau yang mendiskreditkan layanan karena keadaan di sekitarnya sering menentukan apakah tindakan tersebut tidak sesuai.

Interaksi sosial yang tepat dan hubungan pribadi yang tepat adalah bagian penting dari moral unit dan esprit de corps. Petugas dan partisipasi partisipasi dalam tim olahraga komando dan acara yang disponsori perintah lainnya yang dimaksudkan untuk membangun semangat kerja dan persahabatan unit adalah sehat dan jelas sesuai.

Kencan, akomodasi bersama, hubungan intim atau seksual, permohonan komersial, kemitraan bisnis swasta, perjudian dan meminjam uang antara petugas dan anggota tamtama, terlepas dari Layanan, tidak terlalu dikenal dan dilarang. Demikian juga, perilaku antara anggota perwira dan antara anggota tamtama yang berbeda pangkat atau kelas akan terlalu akrab dan merupakan persaudaraan jika perilaku itu merugikan ketertiban dan disiplin atau didiskreditkan Layanan.

Prasangka terhadap tata tertib dan disiplin yang baik dan mendiskreditkan dinas Angkatan Laut dapat terjadi ketika tingkat keakraban antara senior dan junior di kelas atau pangkat sedemikian rupa sehingga objektivitas senior dipertanyakan. Hilangnya objektivitas oleh senior ini dapat mengakibatkan perlakuan preferensial yang sebenarnya atau nyata terhadap junior, dan penggunaan posisi senior untuk keuntungan pribadi baik senior maupun junior. Hilangnya objektivitas yang nyata atau tampak oleh seorang senior dapat mengakibatkan persepsi bahwa senior tidak lagi mampu atau mau menjalankan keadilan dan membuat penilaian berdasarkan prestasi.

Hubungan yang terlalu akrab mungkin ada dengan individu di luar rantai komando langsung seseorang. Dengan kebiasaan dan tradisi yang sudah lama ada, kepala perwira kecil (E-7 hingga E-9) adalah pemimpin yang berbeda dan berbeda dalam komando yang ditugaskan kepada mereka. Chief petty officer memberikan kepemimpinan tidak hanya dalam rantai komando langsung mereka, tetapi untuk seluruh unit. Larangan yang tercantum dalam kebijakan ini didasarkan pada tanggung jawab kepemimpinan yang unik ini.

Sementara keberadaan hubungan pengawasan langsung senior-bawahan bukanlah prasyarat untuk hubungan antara junior dan senior untuk membentuk persaudaraan, fakta bahwa individu-individu dalam rantai komando yang sama meningkatkan kemungkinan bahwa hubungan yang terlalu akrab antara pejabat senior dan junior, atau antara anggota tamtama senior dan junior akan menghasilkan prasangka terhadap ketertiban dan disiplin yang baik atau didiskreditkan ke dinas angkatan laut.

Perilaku, yang merupakan persaudaraan, tidak diizinkan atau dimitigasi oleh pernikahan berikutnya antara pihak-pihak yang melanggar.Anggota layanan yang sudah menikah atau terkait (ayah / anak, dll.) Dengan anggota layanan lainnya, harus menjaga rasa hormat dan sopan santun yang diharuskan menghadiri hubungan resmi ketika sedang bertugas atau berseragam di depan umum. Kompatibel dengan kebijakan rotasi laut / pantai dan kebutuhan layanan, anggota layanan yang menikah satu sama lain tidak akan ditugaskan ke rantai komando yang sama.

Senior di seluruh rantai komando akan:

1. Terutama memperhatikan asosiasi pribadi mereka sehingga tindakan mereka dan tindakan bawahan mereka mendukung rantai komando militer dan ketertiban dan disiplin yang baik. Karena keadaan penting dalam menentukan apakah hubungan pribadi merupakan persaudaraan, manula harus memberikan panduan tentang hubungan yang tepat yang membangun kohesi dan moral unit.
2. Pastikan bahwa semua anggota perintah mengetahui kebijakan yang ditetapkan di sini.
3. Atasi perilaku yang menyinggung dengan mengambil tindakan yang sesuai, untuk memasukkan konseling, mengeluarkan surat instruksi, komentar pada laporan kebugaran atau evaluasi kinerja, penugasan kembali, dan / atau, jika perlu, dengan mengambil langkah-langkah disiplin yang sesuai.

Tanggung jawab untuk mencegah hubungan yang tidak pantas harus berada di tangan senior. Sementara partai senior diharapkan untuk mengendalikan dan menghalangi pengembangan hubungan yang tidak pantas, kebijakan ini berlaku untuk kedua anggota dan keduanya bertanggung jawab atas perilaku mereka sendiri.